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Trabalho de evento-resumo
Inclusion or illusion?: trans-inclusive human resources management and the limits of selective diversity in Brazilian companies (2025)
Círico, Juh; Casa Nova, Silvia Pereira de Castro ; Galvão, Akira Aikyo
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: PESSOAS TRANSGÊNERO, MERCADO DE TRABALHO, INCLUSÃO SOCIAL
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ABNT
CÍRICO, Juh e CASA NOVA, Silvia Pereira de Castro e GALVÃO, Akira Aikyo. Inclusion or illusion?: trans-inclusive human resources management and the limits of selective diversity in Brazilian companies. 2025, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2025. Disponível em: https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=249. Acesso em: 14 fev. 2026.
APA
Círico, J., Casa Nova, S. P. de C., & Galvão, A. A. (2025). Inclusion or illusion?: trans-inclusive human resources management and the limits of selective diversity in Brazilian companies. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=249
NLM
Círico J, Casa Nova SP de C, Galvão AA. Inclusion or illusion?: trans-inclusive human resources management and the limits of selective diversity in Brazilian companies [Internet]. Anais. 2025 ;[citado 2026 fev. 14 ] Available from: https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=249
Vancouver
Círico J, Casa Nova SP de C, Galvão AA. Inclusion or illusion?: trans-inclusive human resources management and the limits of selective diversity in Brazilian companies [Internet]. Anais. 2025 ;[citado 2026 fev. 14 ] Available from: https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=249
Trabalho de evento-resumo
The individual and collective role of cisgenderism in the access to and retention of transgender and travestis people in the labor market (2025)
Galvão, Akira Aikyo; Círico, Juh; Rodrigues, Luiz Phelipe Soares; Casa Nova, Silvia Pereira de Castro
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: PESSOAS TRANSGÊNERO, MERCADO DE TRABALHO, APOIO SOCIAL
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ABNT
GALVÃO, Akira Aikyo et al. The individual and collective role of cisgenderism in the access to and retention of transgender and travestis people in the labor market. 2025, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2025. Disponível em: https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=2252. Acesso em: 14 fev. 2026.
APA
Galvão, A. A., Círico, J., Rodrigues, L. P. S., & Casa Nova, S. P. de C. (2025). The individual and collective role of cisgenderism in the access to and retention of transgender and travestis people in the labor market. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=2252
NLM
Galvão AA, Círico J, Rodrigues LPS, Casa Nova SP de C. The individual and collective role of cisgenderism in the access to and retention of transgender and travestis people in the labor market [Internet]. Anais. 2025 ;[citado 2026 fev. 14 ] Available from: https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=2252
Vancouver
Galvão AA, Círico J, Rodrigues LPS, Casa Nova SP de C. The individual and collective role of cisgenderism in the access to and retention of transgender and travestis people in the labor market [Internet]. Anais. 2025 ;[citado 2026 fev. 14 ] Available from: https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=2252
Artigo de periodico
Carta Aberta: (in)visibilizing transgender bodies in organizations (2024)
Círico, Juh; Galvão, Akira Aikyo; Casa Nova, Silvia Pereira de Castro
Source: Organization. Unidade: FEA
Subjects: GRUPOS MINORITÁRIOS, PESSOAS TRANSGÊNERO, MARGINALIDADE SOCIAL, MERCADO DE TRABALHO
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ABNT
CÍRICO, Juh e GALVÃO, Akira Aikyo e CASA NOVA, Silvia Pereira de Castro. Carta Aberta: (in)visibilizing transgender bodies in organizations. Organization, 2024Tradução . . Disponível em: https://journals.sagepub.com/doi/epub/10.1177/13505084241275780. Acesso em: 14 fev. 2026.
APA
Círico, J., Galvão, A. A., & Casa Nova, S. P. de C. (2024). Carta Aberta: (in)visibilizing transgender bodies in organizations. Organization. doi:10.1177/13505084241275780
NLM
Círico J, Galvão AA, Casa Nova SP de C. Carta Aberta: (in)visibilizing transgender bodies in organizations [Internet]. Organization. 2024 ;[citado 2026 fev. 14 ] Available from: https://journals.sagepub.com/doi/epub/10.1177/13505084241275780
Vancouver
Círico J, Galvão AA, Casa Nova SP de C. Carta Aberta: (in)visibilizing transgender bodies in organizations [Internet]. Organization. 2024 ;[citado 2026 fev. 14 ] Available from: https://journals.sagepub.com/doi/epub/10.1177/13505084241275780
Artigo de periodico
Contrabinariedade: gênero e organizações (2024)
Galvão, Akira Aikyo; Círico, Juh; Casa Nova, Silvia Pereira de Castro
Source: Revista Brasileira de Estudos da Homocultura - REBEH. Unidade: FEA
Subjects: DISCRIMINAÇÃO SOCIAL, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), IDENTIDADE DE GÊNERO, RELAÇÕES DE GÊNERO
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ABNT
GALVÃO, Akira Aikyo e CÍRICO, Juh e CASA NOVA, Silvia Pereira de Castro. Contrabinariedade: gênero e organizações. Revista Brasileira de Estudos da Homocultura - REBEH, v. 7, n. 22, p. 1-6, 2024Tradução . . Disponível em: https://periodicoscientificos.ufmt.br/ojs/index.php/rebeh/article/view/16980/14097. Acesso em: 14 fev. 2026.
APA
Galvão, A. A., Círico, J., & Casa Nova, S. P. de C. (2024). Contrabinariedade: gênero e organizações. Revista Brasileira de Estudos da Homocultura - REBEH, 7( 22), 1-6. doi:10.29327/2410051.7.22-110
NLM
Galvão AA, Círico J, Casa Nova SP de C. Contrabinariedade: gênero e organizações [Internet]. Revista Brasileira de Estudos da Homocultura - REBEH. 2024 ; 7( 22): 1-6.[citado 2026 fev. 14 ] Available from: https://periodicoscientificos.ufmt.br/ojs/index.php/rebeh/article/view/16980/14097
Vancouver
Galvão AA, Círico J, Casa Nova SP de C. Contrabinariedade: gênero e organizações [Internet]. Revista Brasileira de Estudos da Homocultura - REBEH. 2024 ; 7( 22): 1-6.[citado 2026 fev. 14 ] Available from: https://periodicoscientificos.ufmt.br/ojs/index.php/rebeh/article/view/16980/14097
Trabalho de evento-resumo
Diversas?: ações de acesso e permanência de pessoas trans e travestis em empresas listadas no IDIVERSA B3 (2024)
Círico, Juh; Casa Nova, Silvia Pereira de Castro
Source: A crise mundial global e a vocação brasileira para a sustentabilidade. Conference titles: Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA. Unidade: FEA
Subjects: INCLUSÃO SOCIAL, MERCADO DE TRABALHO, DIVERSIDADE SEXUAL, TRANSEXUALIDADE, TRAVESTISMO, PESSOAS TRANSGÊNERO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CÍRICO, Juh e CASA NOVA, Silvia Pereira de Castro. Diversas?: ações de acesso e permanência de pessoas trans e travestis em empresas listadas no IDIVERSA B3. 2024, Anais.. São Paulo: FEA/USP, 2024. Disponível em: https://engemausp.submissao.com.br/26/anais/arquivos/689.pdf?v=1737470882. Acesso em: 14 fev. 2026.
APA
Círico, J., & Casa Nova, S. P. de C. (2024). Diversas?: ações de acesso e permanência de pessoas trans e travestis em empresas listadas no IDIVERSA B3. In A crise mundial global e a vocação brasileira para a sustentabilidade. São Paulo: FEA/USP. Recuperado de https://engemausp.submissao.com.br/26/anais/arquivos/689.pdf?v=1737470882
NLM
Círico J, Casa Nova SP de C. Diversas?: ações de acesso e permanência de pessoas trans e travestis em empresas listadas no IDIVERSA B3 [Internet]. A crise mundial global e a vocação brasileira para a sustentabilidade. 2024 ;[citado 2026 fev. 14 ] Available from: https://engemausp.submissao.com.br/26/anais/arquivos/689.pdf?v=1737470882
Vancouver
Círico J, Casa Nova SP de C. Diversas?: ações de acesso e permanência de pessoas trans e travestis em empresas listadas no IDIVERSA B3 [Internet]. A crise mundial global e a vocação brasileira para a sustentabilidade. 2024 ;[citado 2026 fev. 14 ] Available from: https://engemausp.submissao.com.br/26/anais/arquivos/689.pdf?v=1737470882

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