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  • Artigo de periodico

    Antecedents of cost innovation: the combined impact of strategy and organisational culture (2018)

    Silva, Itiel Moraes da; Borini, Felipe Mendes ; Reis, Germano Glufke; Fleury, Maria Tereza Leme ; Santos, Leandro Lima dos

    Source: Int. J. Innovation and Learning. Unidade: FEA

    Subjects: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS, INOVAÇÃO, EMPRESAS MULTINACIONAIS

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      SILVA, Itiel Moraes da et al. Antecedents of cost innovation: the combined impact of strategy and organisational culture. Int. J. Innovation and Learning, v. 24. n. 3, p. 327-344, 2018Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1504/ijil.2018.10015247. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Silva, I. M. da, Borini, F. M., Reis, G. G., Fleury, M. T. L., & Santos, L. L. dos. (2018). Antecedents of cost innovation: the combined impact of strategy and organisational culture. Int. J. Innovation and Learning, 24. n. 3, 327-344. doi:10.1504/ijil.2018.10015247

    • NLM

      Silva IM da, Borini FM, Reis GG, Fleury MTL, Santos LL dos. Antecedents of cost innovation: the combined impact of strategy and organisational culture [Internet]. Int. J. Innovation and Learning. 2018 ; 24. n. 3 327-344.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doi.org/10.1504/ijil.2018.10015247

    • Vancouver

      Silva IM da, Borini FM, Reis GG, Fleury MTL, Santos LL dos. Antecedents of cost innovation: the combined impact of strategy and organisational culture [Internet]. Int. J. Innovation and Learning. 2018 ; 24. n. 3 327-344.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doi.org/10.1504/ijil.2018.10015247

  • Parte de monografia/livro

    Como inovam as multinacionais brasileiras: inovações no modelo de negócios e na redução de custos despontam como as mais relevantes para o Brasil competir internacionalmente (2016)

    Fleury, Afonso ; Fleury, Maria Tereza Leme; Borini, Felipe Mendes

    Source: Capital humano, gestão pública e competitividade. Unidades: EP, FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MULTINACIONAIS, MODELO DE NEGÓCIO

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FLEURY, Afonso e FLEURY, Maria Tereza Leme e BORINI, Felipe Mendes. Como inovam as multinacionais brasileiras: inovações no modelo de negócios e na redução de custos despontam como as mais relevantes para o Brasil competir internacionalmente. Capital humano, gestão pública e competitividade. Tradução . Rio de Janeiro: FGV, 2016. . . Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Fleury, A., Fleury, M. T. L., & Borini, F. M. (2016). Como inovam as multinacionais brasileiras: inovações no modelo de negócios e na redução de custos despontam como as mais relevantes para o Brasil competir internacionalmente. In Capital humano, gestão pública e competitividade. Rio de Janeiro: FGV.

    • NLM

      Fleury A, Fleury MTL, Borini FM. Como inovam as multinacionais brasileiras: inovações no modelo de negócios e na redução de custos despontam como as mais relevantes para o Brasil competir internacionalmente. In: Capital humano, gestão pública e competitividade. Rio de Janeiro: FGV; 2016. [citado 2024 nov. 14 ]

    • Vancouver

      Fleury A, Fleury MTL, Borini FM. Como inovam as multinacionais brasileiras: inovações no modelo de negócios e na redução de custos despontam como as mais relevantes para o Brasil competir internacionalmente. In: Capital humano, gestão pública e competitividade. Rio de Janeiro: FGV; 2016. [citado 2024 nov. 14 ]

  • Artigo de periodico

    Drivers of human resource management competences development in Brazilian multinational subsidiaries: a multilevel research (2014)

    Reis, Germano Glufke; Borini, Felipe Mendes; Fleury, Maria Tereza Leme

    Source: Revista de Administração - RAUSP. Unidade: FEA

    Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SUBSIDIÁRIAS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      REIS, Germano Glufke e BORINI, Felipe Mendes e FLEURY, Maria Tereza Leme. Drivers of human resource management competences development in Brazilian multinational subsidiaries: a multilevel research. Revista de Administração - RAUSP, v. 49, n. 3, p. 519-533, 2014Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5700/rausp1165. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Reis, G. G., Borini, F. M., & Fleury, M. T. L. (2014). Drivers of human resource management competences development in Brazilian multinational subsidiaries: a multilevel research. Revista de Administração - RAUSP, 49( 3), 519-533. doi:10.5700/rausp1165

    • NLM

      Reis GG, Borini FM, Fleury MTL. Drivers of human resource management competences development in Brazilian multinational subsidiaries: a multilevel research [Internet]. Revista de Administração - RAUSP. 2014 ; 49( 3): 519-533.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doi.org/10.5700/rausp1165

    • Vancouver

      Reis GG, Borini FM, Fleury MTL. Drivers of human resource management competences development in Brazilian multinational subsidiaries: a multilevel research [Internet]. Revista de Administração - RAUSP. 2014 ; 49( 3): 519-533.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doi.org/10.5700/rausp1165

  • Artigo de periodico

    The brazilian multinationals' approaches to innovation (2013)

    Fleury, Afonso ; Fleury, Maria Tereza Leme; Borini, Felipe Mendes

    Source: Journal of International Management. Unidades: EP, FEA

    Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      FLEURY, Afonso e FLEURY, Maria Tereza Leme e BORINI, Felipe Mendes. The brazilian multinationals' approaches to innovation. Journal of International Management, v. 19, n. 3, 2013Tradução . . Disponível em: http://ac.els-cdn.com/S1075425313000355/1-s2.0-S1075425313000355-main.pdf?_tid=f216f878-f6e0-11e3-94b7-00000aacb361&acdnat=1403093354_d0565d9390c984456f661e25d0cfc1d1. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Fleury, A., Fleury, M. T. L., & Borini, F. M. (2013). The brazilian multinationals' approaches to innovation. Journal of International Management, 19( 3). Recuperado de http://ac.els-cdn.com/S1075425313000355/1-s2.0-S1075425313000355-main.pdf?_tid=f216f878-f6e0-11e3-94b7-00000aacb361&acdnat=1403093354_d0565d9390c984456f661e25d0cfc1d1

    • NLM

      Fleury A, Fleury MTL, Borini FM. The brazilian multinationals' approaches to innovation [Internet]. Journal of International Management. 2013 ;19( 3):[citado 2024 nov. 14 ] Available from: http://ac.els-cdn.com/S1075425313000355/1-s2.0-S1075425313000355-main.pdf?_tid=f216f878-f6e0-11e3-94b7-00000aacb361&acdnat=1403093354_d0565d9390c984456f661e25d0cfc1d1

    • Vancouver

      Fleury A, Fleury MTL, Borini FM. The brazilian multinationals' approaches to innovation [Internet]. Journal of International Management. 2013 ;19( 3):[citado 2024 nov. 14 ] Available from: http://ac.els-cdn.com/S1075425313000355/1-s2.0-S1075425313000355-main.pdf?_tid=f216f878-f6e0-11e3-94b7-00000aacb361&acdnat=1403093354_d0565d9390c984456f661e25d0cfc1d1

  • Artigo de periodico

    Challenges for Brazilian MNCs' international human resources management (2012)

    Muritiba, Patricia Morilha; Muritiba, Sérgio Nunes; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Fleury, Maria Tereza Leme; French, John Lawrence

    Source: European Journal of International Management. Unidade: FEA

    Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MURITIBA, Patricia Morilha et al. Challenges for Brazilian MNCs' international human resources management. European Journal of International Management, v. 6, n. 3, p. 248-264, 2012Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1504/ejim.2012.047023. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Muritiba, P. M., Muritiba, S. N., Albuquerque, L. G. de, Fleury, M. T. L., & French, J. L. (2012). Challenges for Brazilian MNCs' international human resources management. European Journal of International Management, 6( 3), 248-264. doi:10.1504/ejim.2012.047023

    • NLM

      Muritiba PM, Muritiba SN, Albuquerque LG de, Fleury MTL, French JL. Challenges for Brazilian MNCs' international human resources management [Internet]. European Journal of International Management. 2012 ; 6( 3): 248-264.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doi.org/10.1504/ejim.2012.047023

    • Vancouver

      Muritiba PM, Muritiba SN, Albuquerque LG de, Fleury MTL, French JL. Challenges for Brazilian MNCs' international human resources management [Internet]. European Journal of International Management. 2012 ; 6( 3): 248-264.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doi.org/10.1504/ejim.2012.047023

  • Parte de monografia/livro

    Performance e internacionalização das empresas brasileiras (2010)

    Borini, Felipe Mendes; Fleury, Maria Tereza Leme; Fleury, Afonso ; Oliveira Junior, Moacir de Miranda

    Source: Multinacionais brasileiras : internacionalização, inovação e estratégia global. Unidades: FEA, EP

    Assunto: INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BORINI, Felipe Mendes et al. Performance e internacionalização das empresas brasileiras. Multinacionais brasileiras : internacionalização, inovação e estratégia global. Tradução . Porto Alegre: Bookman, 2010. . . Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Borini, F. M., Fleury, M. T. L., Fleury, A., & Oliveira Junior, M. de M. (2010). Performance e internacionalização das empresas brasileiras. In Multinacionais brasileiras : internacionalização, inovação e estratégia global. Porto Alegre: Bookman.

    • NLM

      Borini FM, Fleury MTL, Fleury A, Oliveira Junior M de M. Performance e internacionalização das empresas brasileiras. In: Multinacionais brasileiras : internacionalização, inovação e estratégia global. Porto Alegre: Bookman; 2010. [citado 2024 nov. 14 ]

    • Vancouver

      Borini FM, Fleury MTL, Fleury A, Oliveira Junior M de M. Performance e internacionalização das empresas brasileiras. In: Multinacionais brasileiras : internacionalização, inovação e estratégia global. Porto Alegre: Bookman; 2010. [citado 2024 nov. 14 ]

  • Parte de monografia/livro

    Gestão de pessoas nas multinacionais brasileiras (2010)

    Muritiba, Patricia Morilha; Muritiba, Sérgio Nunes; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Fleury, Maria Tereza Leme

    Source: Gestão empresarial para a internacionalização das empresas brasileiras. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, EMPRESAS MULTINACIONAIS, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MURITIBA, Patricia Morilha et al. Gestão de pessoas nas multinacionais brasileiras. Gestão empresarial para a internacionalização das empresas brasileiras. Tradução . São Paulo: Atlas, 2010. . . Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Muritiba, P. M., Muritiba, S. N., Albuquerque, L. G. de, & Fleury, M. T. L. (2010). Gestão de pessoas nas multinacionais brasileiras. In Gestão empresarial para a internacionalização das empresas brasileiras. São Paulo: Atlas.

    • NLM

      Muritiba PM, Muritiba SN, Albuquerque LG de, Fleury MTL. Gestão de pessoas nas multinacionais brasileiras. In: Gestão empresarial para a internacionalização das empresas brasileiras. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 14 ]

    • Vancouver

      Muritiba PM, Muritiba SN, Albuquerque LG de, Fleury MTL. Gestão de pessoas nas multinacionais brasileiras. In: Gestão empresarial para a internacionalização das empresas brasileiras. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 14 ]

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Expresso para o oriente. [Depoimento] (2010)

    Masiero, Gilmar; Fleury, Maria Tereza Leme

    Source: Valor Econômico. Especial Negócios na Ásia. Unidade: FEA

    Subjects: COMÉRCIO INTERNACIONAL, EXPORTAÇÃO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MASIERO, Gilmar e FLEURY, Maria Tereza Leme. Expresso para o oriente. [Depoimento]. Valor Econômico. Especial Negócios na Ásia. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.weg.net/br/Media-Center/WEG-na-Imprensa/Valor-Economico/Expresso-para-o-Oriente. Acesso em: 14 nov. 2024. , 2010

    • APA

      Masiero, G., & Fleury, M. T. L. (2010). Expresso para o oriente. [Depoimento]. Valor Econômico. Especial Negócios na Ásia. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.weg.net/br/Media-Center/WEG-na-Imprensa/Valor-Economico/Expresso-para-o-Oriente

    • NLM

      Masiero G, Fleury MTL. Expresso para o oriente. [Depoimento] [Internet]. Valor Econômico. Especial Negócios na Ásia. 2010 ; 23 no 2010 F1.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: http://www.weg.net/br/Media-Center/WEG-na-Imprensa/Valor-Economico/Expresso-para-o-Oriente

    • Vancouver

      Masiero G, Fleury MTL. Expresso para o oriente. [Depoimento] [Internet]. Valor Econômico. Especial Negócios na Ásia. 2010 ; 23 no 2010 F1.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: http://www.weg.net/br/Media-Center/WEG-na-Imprensa/Valor-Economico/Expresso-para-o-Oriente

  • Artigo de periodico

    Does internationalization pay off ?: a study of the perceived benefits and financial performance of the international operations of brazilian companies (2010)

    Barcellos, Erika Penido; Cyrino, Álvaro Bruno; Oliveira Junior, Moacir de Miranda ; Fleury, Maria Tereza Leme

    Source: GCG : Revista de Globalización, Competitividad y Gobernabilidad. Unidade: FEA

    Assunto: INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BARCELLOS, Erika Penido et al. Does internationalization pay off ?: a study of the perceived benefits and financial performance of the international operations of brazilian companies. GCG : Revista de Globalización, Competitividad y Gobernabilidad, v. 4, n. 3, p. 38-61, 2010Tradução . . Disponível em: http://gcg.universia.net/pdfs_revistas/articulo_170_1289812569463.pdf. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Barcellos, E. P., Cyrino, Á. B., Oliveira Junior, M. de M., & Fleury, M. T. L. (2010). Does internationalization pay off ?: a study of the perceived benefits and financial performance of the international operations of brazilian companies. GCG : Revista de Globalización, Competitividad y Gobernabilidad, 4( 3), 38-61. Recuperado de http://gcg.universia.net/pdfs_revistas/articulo_170_1289812569463.pdf

    • NLM

      Barcellos EP, Cyrino ÁB, Oliveira Junior M de M, Fleury MTL. Does internationalization pay off ?: a study of the perceived benefits and financial performance of the international operations of brazilian companies [Internet]. GCG : Revista de Globalización, Competitividad y Gobernabilidad. 2010 ; 4( 3): 38-61.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: http://gcg.universia.net/pdfs_revistas/articulo_170_1289812569463.pdf

    • Vancouver

      Barcellos EP, Cyrino ÁB, Oliveira Junior M de M, Fleury MTL. Does internationalization pay off ?: a study of the perceived benefits and financial performance of the international operations of brazilian companies [Internet]. GCG : Revista de Globalización, Competitividad y Gobernabilidad. 2010 ; 4( 3): 38-61.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: http://gcg.universia.net/pdfs_revistas/articulo_170_1289812569463.pdf

  • Artigo de periodico

    The relevance of subsidiary initiative for late-movers (2009)

    Borini, Felipe Mendes; Fleury, Maria Tereza Leme; Fleury, Afonso ; Oliveira Junior, Moacir de Miranda

    Source: RAE-Revista de Administração de Empresas. Unidades: FEA, EP

    Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, EMPREENDEDORISMO

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BORINI, Felipe Mendes et al. The relevance of subsidiary initiative for late-movers. RAE-Revista de Administração de Empresas, v. 49, n. 3, p. 253-265, 2009Tradução . . Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Borini, F. M., Fleury, M. T. L., Fleury, A., & Oliveira Junior, M. de M. (2009). The relevance of subsidiary initiative for late-movers. RAE-Revista de Administração de Empresas, 49( 3), 253-265.

    • NLM

      Borini FM, Fleury MTL, Fleury A, Oliveira Junior M de M. The relevance of subsidiary initiative for late-movers. RAE-Revista de Administração de Empresas. 2009 ; 49( 3): 253-265.[citado 2024 nov. 14 ]

    • Vancouver

      Borini FM, Fleury MTL, Fleury A, Oliveira Junior M de M. The relevance of subsidiary initiative for late-movers. RAE-Revista de Administração de Empresas. 2009 ; 49( 3): 253-265.[citado 2024 nov. 14 ]

  • Artigo de jornal

    A educação sem fronteiras está chegando (2009)

    Fleury, Maria Tereza Leme

    Source: Gazeta Mercantil. Unidade: FEA

    Subjects: INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS, EDUCAÇÃO

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FLEURY, Maria Tereza Leme. A educação sem fronteiras está chegando. Tradução . Gazeta Mercantil, São Paulo, 2009. , n. 19 ja 2009, p. A3. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Fleury, M. T. L. (2009). A educação sem fronteiras está chegando. Gazeta Mercantil, p. A3. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.

    • NLM

      Fleury MTL. A educação sem fronteiras está chegando. Gazeta Mercantil. 2009 ;( 19 ja 2009): A3.[citado 2024 nov. 14 ]

    • Vancouver

      Fleury MTL. A educação sem fronteiras está chegando. Gazeta Mercantil. 2009 ;( 19 ja 2009): A3.[citado 2024 nov. 14 ]

  • Artigo de periodico

    Organizational culture and renewal of competences (2009)

    Fleury, Maria Tereza Leme

    Source: BAR - Brazilian Administration Review. Unidade: FEA

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FLEURY, Maria Tereza Leme. Organizational culture and renewal of competences. BAR - Brazilian Administration Review, v. 6, n. Ja/Mar. 2009, p. 1-4, 2009Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s1807-76922009000100002. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Fleury, M. T. L. (2009). Organizational culture and renewal of competences. BAR - Brazilian Administration Review, 6( Ja/Mar. 2009), 1-4. doi:10.1590/s1807-76922009000100002

    • NLM

      Fleury MTL. Organizational culture and renewal of competences [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2009 ; 6( Ja/Mar. 2009): 1-4.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1807-76922009000100002

    • Vancouver

      Fleury MTL. Organizational culture and renewal of competences [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2009 ; 6( Ja/Mar. 2009): 1-4.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1807-76922009000100002

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Escola mapeia talentos para renovar quadro. [Entrevista] (2009)

    Fleury, Maria Tereza Leme

    Source: Valor Econômico. Unidade: FEA

    Subjects: UNIVERSIDADE, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FLEURY, Maria Tereza Leme. Escola mapeia talentos para renovar quadro. [Entrevista]. Valor Econômico. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 14 nov. 2024. , 2009

    • APA

      Fleury, M. T. L. (2009). Escola mapeia talentos para renovar quadro. [Entrevista]. Valor Econômico. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.

    • NLM

      Fleury MTL. Escola mapeia talentos para renovar quadro. [Entrevista]. Valor Econômico. 2009 ;( 5 ja 2009): D10.[citado 2024 nov. 14 ]

    • Vancouver

      Fleury MTL. Escola mapeia talentos para renovar quadro. [Entrevista]. Valor Econômico. 2009 ;( 5 ja 2009): D10.[citado 2024 nov. 14 ]

  • Artigo de jornal

    De colônia a matriz de empresas multinacionais (2008)

    Fleury, Maria Tereza Leme

    Source: Gazeta Mercantil. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO (MODELOS), ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MULTINACIONAIS, EMPRESAS

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FLEURY, Maria Tereza Leme. De colônia a matriz de empresas multinacionais. Tradução . Gazeta Mercantil, São Paulo, 2008. , p. A3. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Fleury, M. T. L. (2008). De colônia a matriz de empresas multinacionais. Gazeta Mercantil, p. A3. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.

    • NLM

      Fleury MTL. De colônia a matriz de empresas multinacionais. Gazeta Mercantil. 2008 ; A3.[citado 2024 nov. 14 ]

    • Vancouver

      Fleury MTL. De colônia a matriz de empresas multinacionais. Gazeta Mercantil. 2008 ; A3.[citado 2024 nov. 14 ]

  • Artigo de periodico-dep/entr

    Ênfase na sustentabilidade, no empreendedorismo e na diversidade. [Entrevista] (2008)

    Fleury, Maria Tereza Leme

    Source: Gente da FEA. Unidade: FEA

    Subjects: EMPREENDEDORISMO, ENSINO SUPERIOR

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FLEURY, Maria Tereza Leme. Ênfase na sustentabilidade, no empreendedorismo e na diversidade. [Entrevista]. Gente da FEA. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 14 nov. 2024. , 2008

    • APA

      Fleury, M. T. L. (2008). Ênfase na sustentabilidade, no empreendedorismo e na diversidade. [Entrevista]. Gente da FEA. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.

    • NLM

      Fleury MTL. Ênfase na sustentabilidade, no empreendedorismo e na diversidade. [Entrevista]. Gente da FEA. 2008 ; 5( 44): 8-9.[citado 2024 nov. 14 ]

    • Vancouver

      Fleury MTL. Ênfase na sustentabilidade, no empreendedorismo e na diversidade. [Entrevista]. Gente da FEA. 2008 ; 5( 44): 8-9.[citado 2024 nov. 14 ]

  • Artigo de jornal

    A força da internacionalização do tigre indiano (2008)

    Fleury, Maria Tereza Leme

    Source: Gazeta Mercantil. Unidade: FEA

    Assunto: INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS

    How to cite
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    • ABNT

      FLEURY, Maria Tereza Leme. A força da internacionalização do tigre indiano. Tradução . Gazeta Mercantil, São Paulo, 2008. , p. A3. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Fleury, M. T. L. (2008). A força da internacionalização do tigre indiano. Gazeta Mercantil, p. A3. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.

    • NLM

      Fleury MTL. A força da internacionalização do tigre indiano. Gazeta Mercantil. 2008 ; A3.[citado 2024 nov. 14 ]

    • Vancouver

      Fleury MTL. A força da internacionalização do tigre indiano. Gazeta Mercantil. 2008 ; A3.[citado 2024 nov. 14 ]

  • Monografia/livro-ed/org

    Competências: conceitos, métodos e experiências (2008)

    Dutra, Joel Souza (Organizador) ; Fleury, Maria Tereza Leme (Organizador) ; Ruas, Roberto (Organizador)

    Unidade: FEA

    Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL (AVALIAÇÃO)

    How to cite
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    • ABNT

      Competências: conceitos, métodos e experiências. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 14 nov. 2024. , 2008

    • APA

      Competências: conceitos, métodos e experiências. (2008). Competências: conceitos, métodos e experiências. São Paulo: Atlas.

    • NLM

      Competências: conceitos, métodos e experiências. 2008 ;[citado 2024 nov. 14 ]

    • Vancouver

      Competências: conceitos, métodos e experiências. 2008 ;[citado 2024 nov. 14 ]

  • Trabalho de evento

    Framing the tra: a study with Brazilian executives (2008)

    Fleury, Afonso ; Fleury, Maria Tereza Leme

    Source: Strategic alliances and network : building Latin America's future. Conference titles: BALAS 2008. Unidades: EP, FEA

    Subjects: INDÚSTRIAS (AVALIAÇÃO), INDÚSTRIAS (AVALIAÇÃO)

    How to cite
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    • ABNT

      FLEURY, Afonso e FLEURY, Maria Tereza Leme. Framing the tra: a study with Brazilian executives. 2008, Anais.. Bogotá: Business Association of Latin American Studies, 2008. . Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Fleury, A., & Fleury, M. T. L. (2008). Framing the tra: a study with Brazilian executives. In Strategic alliances and network : building Latin America's future. Bogotá: Business Association of Latin American Studies.

    • NLM

      Fleury A, Fleury MTL. Framing the tra: a study with Brazilian executives. Strategic alliances and network : building Latin America's future. 2008 ;[citado 2024 nov. 14 ]

    • Vancouver

      Fleury A, Fleury MTL. Framing the tra: a study with Brazilian executives. Strategic alliances and network : building Latin America's future. 2008 ;[citado 2024 nov. 14 ]

  • Trabalho de evento

    A relevância do ambiente organizacional na adoção de inovações: a utilização do e-learning por colaboradores de uma empresa de telecomunicações (2008)

    Vasconcellos, Liliana; Fleury, Maria Tereza Leme

    Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica. Unidade: FEA

    Subjects: EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS

    How to cite
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    • ABNT

      VASCONCELLOS, Liliana e FLEURY, Maria Tereza Leme. A relevância do ambiente organizacional na adoção de inovações: a utilização do e-learning por colaboradores de uma empresa de telecomunicações. 2008, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2008. . Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Vasconcellos, L., & Fleury, M. T. L. (2008). A relevância do ambiente organizacional na adoção de inovações: a utilização do e-learning por colaboradores de uma empresa de telecomunicações. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.

    • NLM

      Vasconcellos L, Fleury MTL. A relevância do ambiente organizacional na adoção de inovações: a utilização do e-learning por colaboradores de uma empresa de telecomunicações. Anais. 2008 ;[citado 2024 nov. 14 ]

    • Vancouver

      Vasconcellos L, Fleury MTL. A relevância do ambiente organizacional na adoção de inovações: a utilização do e-learning por colaboradores de uma empresa de telecomunicações. Anais. 2008 ;[citado 2024 nov. 14 ]

  • Artigo de jornal

    Relações delicadas no ensino em tempos de crise (2008)

    Fleury, Maria Tereza Leme

    Source: Gazeta Mercantil. Unidade: FEA

    Subjects: ENSINO (ASPECTOS CULTURAIS;ECONOMIA), INTERAÇÃO PROFESSOR ALUNO

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    • ABNT

      FLEURY, Maria Tereza Leme. Relações delicadas no ensino em tempos de crise. Tradução . Gazeta Mercantil, São Paulo, 2008. , v. 20 no 2008, p. A3. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Fleury, M. T. L. (2008). Relações delicadas no ensino em tempos de crise. Gazeta Mercantil, p. A3. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.

    • NLM

      Fleury MTL. Relações delicadas no ensino em tempos de crise. Gazeta Mercantil. 2008 ; 20 no 2008 A3.[citado 2024 nov. 14 ]

    • Vancouver

      Fleury MTL. Relações delicadas no ensino em tempos de crise. Gazeta Mercantil. 2008 ; 20 no 2008 A3.[citado 2024 nov. 14 ]

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