Organizational culture and renewal of competences (2009)
- Autor:
- Autor USP: FLEURY, MARIA TEREZA LEME - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.1590/s1807-76922009000100002
- Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL; COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2009
- Source:
- Título: BAR - Brazilian Administration Review
- ISSN: 1807-7692
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 6, n. 1, p. 1-4, Jan./Mar. 2009
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by
-
ABNT
FLEURY, Maria Tereza Leme. Organizational culture and renewal of competences. BAR - Brazilian Administration Review, v. 6, n. Ja/Mar. 2009, p. 1-4, 2009Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s1807-76922009000100002. Acesso em: 18 jan. 2026. -
APA
Fleury, M. T. L. (2009). Organizational culture and renewal of competences. BAR - Brazilian Administration Review, 6( Ja/Mar. 2009), 1-4. doi:10.1590/s1807-76922009000100002 -
NLM
Fleury MTL. Organizational culture and renewal of competences [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2009 ; 6( Ja/Mar. 2009): 1-4.[citado 2026 jan. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1807-76922009000100002 -
Vancouver
Fleury MTL. Organizational culture and renewal of competences [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2009 ; 6( Ja/Mar. 2009): 1-4.[citado 2026 jan. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1807-76922009000100002 - A gestão da diversidade cultural: recriando o conceito em uma empresa no Brasil
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Informações sobre o DOI: 10.1590/s1807-76922009000100002 (Fonte: oaDOI API)
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