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Artigo de periodico
Estilos de comportamento de profissionais de ciência, tecnologia e inovação (C,T&I) (2010)
Coda, Roberto; Ricco, Maria Filomena Fontes
Source: Revista de Administração Contemporânea - RAC. Unidade: FEA
Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
CODA, Roberto e RICCO, Maria Filomena Fontes. Estilos de comportamento de profissionais de ciência, tecnologia e inovação (C,T&I). Revista de Administração Contemporânea - RAC, v. 14, n. maio/ju 2010, p. 516-531, 2010Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s1415-65552010000300008. Acesso em: 09 nov. 2024.
APA
Coda, R., & Ricco, M. F. F. (2010). Estilos de comportamento de profissionais de ciência, tecnologia e inovação (C,T&I). Revista de Administração Contemporânea - RAC, 14( maio/ju 2010), 516-531. doi:10.1590/s1415-65552010000300008
NLM
Coda R, Ricco MFF. Estilos de comportamento de profissionais de ciência, tecnologia e inovação (C,T&I) [Internet]. Revista de Administração Contemporânea - RAC. 2010 ; 14( maio/ju 2010): 516-531.[citado 2024 nov. 09 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1415-65552010000300008
Vancouver
Coda R, Ricco MFF. Estilos de comportamento de profissionais de ciência, tecnologia e inovação (C,T&I) [Internet]. Revista de Administração Contemporânea - RAC. 2010 ; 14( maio/ju 2010): 516-531.[citado 2024 nov. 09 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1415-65552010000300008
Trabalho de evento
Motivational orientations and leadership styles in Brazilian organizations (2005)
Coda, Roberto; Ricco, Maria Filomena Fontes; Garcia, Mauro Neves
Source: Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Conference titles: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
Subjects: MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, LIDERANÇA
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ABNT
CODA, Roberto e RICCO, Maria Filomena Fontes e GARCIA, Mauro Neves. Motivational orientations and leadership styles in Brazilian organizations. 2005, Anais.. Santiago de Chile: CLADEA, 2005. . Acesso em: 09 nov. 2024.
APA
Coda, R., Ricco, M. F. F., & Garcia, M. N. (2005). Motivational orientations and leadership styles in Brazilian organizations. In Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Santiago de Chile: CLADEA.
NLM
Coda R, Ricco MFF, Garcia MN. Motivational orientations and leadership styles in Brazilian organizations. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 nov. 09 ]
Vancouver
Coda R, Ricco MFF, Garcia MN. Motivational orientations and leadership styles in Brazilian organizations. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 nov. 09 ]
Trabalho de evento
Measuring intangible assets: leadership and motivational patterns of behavior in organizations (2005)
Coda, Roberto; Ricco, Maria Filomena Fontes; Garcia, Mauro Neves
Source: Proceedings. Conference titles: Asian-Pacific Conference on International Accounting Issues. Unidade: FEA
Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO, ATIVOS INTANGÍVEIS
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ABNT
CODA, Roberto e RICCO, Maria Filomena Fontes e GARCIA, Mauro Neves. Measuring intangible assets: leadership and motivational patterns of behavior in organizations. 2005, Anais.. Fresno: California State University, 2005. . Acesso em: 09 nov. 2024.
APA
Coda, R., Ricco, M. F. F., & Garcia, M. N. (2005). Measuring intangible assets: leadership and motivational patterns of behavior in organizations. In Proceedings. Fresno: California State University.
NLM
Coda R, Ricco MFF, Garcia MN. Measuring intangible assets: leadership and motivational patterns of behavior in organizations. Proceedings. 2005 ;[citado 2024 nov. 09 ]
Vancouver
Coda R, Ricco MFF, Garcia MN. Measuring intangible assets: leadership and motivational patterns of behavior in organizations. Proceedings. 2005 ;[citado 2024 nov. 09 ]
Tese (Doutorado)
Construindo perfis em ambiente organizacional: os estilos de mobilização dos gestores brasileiros (2004)
Ricco, Maria Filomena Fontes; Coda, Roberto (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, EFICÁCIA ORGANIZACIONAL, MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA
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ABNT
RICCO, Maria Filomena Fontes. Construindo perfis em ambiente organizacional: os estilos de mobilização dos gestores brasileiros. 2004. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2004. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27072004-115228/. Acesso em: 09 nov. 2024.
APA
Ricco, M. F. F. (2004). Construindo perfis em ambiente organizacional: os estilos de mobilização dos gestores brasileiros (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27072004-115228/
NLM
Ricco MFF. Construindo perfis em ambiente organizacional: os estilos de mobilização dos gestores brasileiros [Internet]. 2004 ;[citado 2024 nov. 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27072004-115228/
Vancouver
Ricco MFF. Construindo perfis em ambiente organizacional: os estilos de mobilização dos gestores brasileiros [Internet]. 2004 ;[citado 2024 nov. 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27072004-115228/
Dissertação (Mestrado)
Comprometimento organizacional em condições adversas: o caso dos pesquisadores do Centro Técnico Aeroespacial (1998)
Ricco, Maria Filomena Fontes; Coda, Roberto (Orientador)
Unidade: FEA
Assunto: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RICCO, Maria Filomena Fontes. Comprometimento organizacional em condições adversas: o caso dos pesquisadores do Centro Técnico Aeroespacial. 1998. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1998. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-08062003-205352/. Acesso em: 09 nov. 2024.
APA
Ricco, M. F. F. (1998). Comprometimento organizacional em condições adversas: o caso dos pesquisadores do Centro Técnico Aeroespacial (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-08062003-205352/
NLM
Ricco MFF. Comprometimento organizacional em condições adversas: o caso dos pesquisadores do Centro Técnico Aeroespacial [Internet]. 1998 ;[citado 2024 nov. 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-08062003-205352/
Vancouver
Ricco MFF. Comprometimento organizacional em condições adversas: o caso dos pesquisadores do Centro Técnico Aeroespacial [Internet]. 1998 ;[citado 2024 nov. 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-08062003-205352/
Trabalho de evento
Encerramento de projetos tecnológicos: uma prática de gestão a ser aprimorada (1997)
Kruglianskas, Isak; Oliver, Cristiane Menezes; Bido, Diógenes de Souza; Ricco, Maria Filomena Fontes
Source: Memórias. Conference titles: Seminario Latinoamericano de Gestión Tecnológica. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
KRUGLIANSKAS, Isak et al. Encerramento de projetos tecnológicos: uma prática de gestão a ser aprimorada. 1997, Anais.. Habana: ALTEC, 1997. . Acesso em: 09 nov. 2024.
APA
Kruglianskas, I., Oliver, C. M., Bido, D. de S., & Ricco, M. F. F. (1997). Encerramento de projetos tecnológicos: uma prática de gestão a ser aprimorada. In Memórias. Habana: ALTEC.
NLM
Kruglianskas I, Oliver CM, Bido D de S, Ricco MFF. Encerramento de projetos tecnológicos: uma prática de gestão a ser aprimorada. Memórias. 1997 ;[citado 2024 nov. 09 ]
Vancouver
Kruglianskas I, Oliver CM, Bido D de S, Ricco MFF. Encerramento de projetos tecnológicos: uma prática de gestão a ser aprimorada. Memórias. 1997 ;[citado 2024 nov. 09 ]

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