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Construindo perfis em ambiente organizacional: os estilos de mobilização dos gestores brasileiros (2004)

  • Authors:
  • Autor USP: RICCO, MARIA FILOMENA FONTES - FEA
  • Unidade: FEA
  • Sigla do Departamento: EAD
  • Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; EFICÁCIA ORGANIZACIONAL; MOTIVAÇÃO; LIDERANÇA
  • Language: Português
  • Abstract: Seguindo uma linha natural de pesquisa iniciada com a construção do Diagnóstico M.A.R.E.® de Orientações Motivacionais, este estudo avança no que concerne ao mapeamento das variáveis e suas relações, e constrói perfis comportamentais que representam o modo de agir dos gestores brasileiros em busca de resultados. Em uma abordagem empírico-analítica, que faz uso de análise multivariada de dados, orienta-se ideograficamente para propósito diagnóstico, e trabalha com uma amostra de 4981 casos. Fundamenta-se nas contribuições de Fromm, Coda e Hitt, e foca a relação entre orientação motivacional e competências de liderança no ambiente organizacional, pois se acredita que esclarecimantos nesse sentido possibilitarão maior efetividade do ponto de vista da aplicabilidade organizacional, por meio de otimização de esforços para a produção de resultados; principal busca das organizações e de seus integrantes no momento evolutivo atual. Os resultados indicam que os gestores brasileiros apresentam sete padrões de comportamento em ambiente organizacional, identificados como os Estilos de Mobilização: Especialista, Colaborador, Conquistador, Mantenedor, Competidor e Realizador. Os procedimentos propostos para a classificação dos respondentes em tais perfis apresentam um índice de acerto próximo de 97%. A elaboração desses perfis comportamentais contribui com maior conhecimento sobre os métodos, técnicas e procedimentos para a mensuração de comportamento , e suas descriçõesfornecem subsídios para uma melhor compreensão da psicodinâmica da vida organizacional, além de colaborarem com uma visão nacional para o corpo do saber do comportamento organizacional. Em continuidade à linha de pesquisa onde este estudo se insere, trabalhos futuros poderão possibilitar outros passos na busca por eficácia organizacional; pois existem muitas determinantes, além de múltiplas motivações nas organizações.
  • Imprenta:
  • Data da defesa: 05.05.2004
  • Acesso à fonte
    How to cite
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    • ABNT

      RICCO, Maria Filomena Fontes; CODA, Roberto. Construindo perfis em ambiente organizacional: os estilos de mobilização dos gestores brasileiros. 2004.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2004. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27072004-115228/ >.
    • APA

      Ricco, M. F. F., & Coda, R. (2004). Construindo perfis em ambiente organizacional: os estilos de mobilização dos gestores brasileiros. Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27072004-115228/
    • NLM

      Ricco MFF, Coda R. Construindo perfis em ambiente organizacional: os estilos de mobilização dos gestores brasileiros [Internet]. 2004 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27072004-115228/
    • Vancouver

      Ricco MFF, Coda R. Construindo perfis em ambiente organizacional: os estilos de mobilização dos gestores brasileiros [Internet]. 2004 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27072004-115228/

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