O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho (2014)
Orejuela, Jonny Javier; Malvezzi, Sigmar (Orientador) 
Subjects: TRABALHO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ESTRESSE PROFISSIONAL, RECONHECIMENTO, RELAÇÕES DE TRABALHO, SUBJETIVIDADE, MAL-ESTAR
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ABNT
OREJUELA, Jonny Javier. O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho. 2014. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-18032015-112739/. Acesso em: 13 nov. 2024.APA
Orejuela, J. J. (2014). O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-18032015-112739/NLM
Orejuela JJ. O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho [Internet]. 2014 ;[citado 2024 nov. 13 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-18032015-112739/Vancouver
Orejuela JJ. O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho [Internet]. 2014 ;[citado 2024 nov. 13 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-18032015-112739/
