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USP affiliated authors
- correa, hamilton luiz (~1)
- franca, ana cristina limongi (~1)
- polo, edison fernandes (~1)
Date published
- 2014 (~1)
- 2012 (~1)
Subjects
- aprendizagem organizacional (1)
- balanced scorecard (1)
- competência organizacional (1)
- cultura organizacional (1)
- estratégia organizacional (1)

Artigo de periodico
Alinhamento das competências e estratégias: framework do balanced scorecard e cadeia de valor (2014)
Galvão, Henrique Martins; Polo, Edison Fernandes; Corrêa, Hamilton Luiz; Guimarães, Ricardo Galvão
Source: Revista CESUMAR. Unidade: FEA
Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, BALANCED SCORECARD, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GALVÃO, Henrique Martins et al. Alinhamento das competências e estratégias: framework do balanced scorecard e cadeia de valor. Revista CESUMAR, v. 19, n. 1, p. 89-119, 2014Tradução . . Disponível em: http://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revcesumar/article/view/2874/2319. Acesso em: 31 out. 2024.
APA
Galvão, H. M., Polo, E. F., Corrêa, H. L., & Guimarães, R. G. (2014). Alinhamento das competências e estratégias: framework do balanced scorecard e cadeia de valor. Revista CESUMAR, 19( 1), 89-119. Recuperado de http://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revcesumar/article/view/2874/2319
NLM
Galvão HM, Polo EF, Corrêa HL, Guimarães RG. Alinhamento das competências e estratégias: framework do balanced scorecard e cadeia de valor [Internet]. Revista CESUMAR. 2014 ; 19( 1): 89-119.[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revcesumar/article/view/2874/2319
Vancouver
Galvão HM, Polo EF, Corrêa HL, Guimarães RG. Alinhamento das competências e estratégias: framework do balanced scorecard e cadeia de valor [Internet]. Revista CESUMAR. 2014 ; 19( 1): 89-119.[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revcesumar/article/view/2874/2319
Trabalho de evento
A influência do traje executivo: perspectiva acerca da qualidade de vida no trabalho pessoal e organizacional (2012)
Sutter, Mariana Bassi; Só, Bassiro; Pires, Victor Paulo Kloeckner; Guimarães, Ricardo Galvão; Limongi-França, Ana Cristina
Source: Desafios da gestão : econômico, social e ambiental. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: VESTUÁRIO (INFLUÊNCIAS), QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SUTTER, Mariana Bassi et al. A influência do traje executivo: perspectiva acerca da qualidade de vida no trabalho pessoal e organizacional. 2012, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2012. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/semead/15semead/resultado/trabalhosPDF/616.pdf. Acesso em: 31 out. 2024.
APA
Sutter, M. B., Só, B., Pires, V. P. K., Guimarães, R. G., & Limongi-França, A. C. (2012). A influência do traje executivo: perspectiva acerca da qualidade de vida no trabalho pessoal e organizacional. In Desafios da gestão : econômico, social e ambiental. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/semead/15semead/resultado/trabalhosPDF/616.pdf
NLM
Sutter MB, Só B, Pires VPK, Guimarães RG, Limongi-França AC. A influência do traje executivo: perspectiva acerca da qualidade de vida no trabalho pessoal e organizacional [Internet]. Desafios da gestão : econômico, social e ambiental. 2012 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/15semead/resultado/trabalhosPDF/616.pdf
Vancouver
Sutter MB, Só B, Pires VPK, Guimarães RG, Limongi-França AC. A influência do traje executivo: perspectiva acerca da qualidade de vida no trabalho pessoal e organizacional [Internet]. Desafios da gestão : econômico, social e ambiental. 2012 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/15semead/resultado/trabalhosPDF/616.pdf

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