Subjects: POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, SUSTENTABILIDADE
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ABNT
PIRES, Fernanda Mendes. Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: evidências em organizações contemporâneas. 2012. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-26032012-211511/. Acesso em: 22 jul. 2024.APA
Pires, F. M. (2012). Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: evidências em organizações contemporâneas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-26032012-211511/NLM
Pires FM. Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: evidências em organizações contemporâneas [Internet]. 2012 ;[citado 2024 jul. 22 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-26032012-211511/Vancouver
Pires FM. Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: evidências em organizações contemporâneas [Internet]. 2012 ;[citado 2024 jul. 22 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-26032012-211511/
