Fonte: Revista Ciências Administrativas. Unidade: EACH
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, CONTROLADORIA
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ABNT
TARIFA, Marcelo Resquetti et al. A cultura organizacional influencia as práticas de controladoria? Um estudo de campo baseado no competing value model. Revista Ciências Administrativas, v. 17, n. 2, p. 323-350, 2011Tradução . . Disponível em: http://www.unifor.br/images/pdfs/cca/artigo1_v17_n2.pdf. Acesso em: 02 out. 2024.APA
Tarifa, M. R., Crozatti, J., Espejo, M. M. dos S. B., & Almeida, L. B. de. (2011). A cultura organizacional influencia as práticas de controladoria? Um estudo de campo baseado no competing value model. Revista Ciências Administrativas, 17( 2), 323-350. Recuperado de http://www.unifor.br/images/pdfs/cca/artigo1_v17_n2.pdfNLM
Tarifa MR, Crozatti J, Espejo MM dos SB, Almeida LB de. A cultura organizacional influencia as práticas de controladoria? Um estudo de campo baseado no competing value model [Internet]. Revista Ciências Administrativas. 2011 ; 17( 2): 323-350.[citado 2024 out. 02 ] Available from: http://www.unifor.br/images/pdfs/cca/artigo1_v17_n2.pdfVancouver
Tarifa MR, Crozatti J, Espejo MM dos SB, Almeida LB de. A cultura organizacional influencia as práticas de controladoria? Um estudo de campo baseado no competing value model [Internet]. Revista Ciências Administrativas. 2011 ; 17( 2): 323-350.[citado 2024 out. 02 ] Available from: http://www.unifor.br/images/pdfs/cca/artigo1_v17_n2.pdf
