A cultura organizacional influencia as práticas de controladoria? Um estudo de campo baseado no competing value model (2011)
- Authors:
- Autor USP: CROZATTI, JAIME - EACH
- Unidade: EACH
- Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL; CONTROLADORIA
- Language: Português
- Abstract: O objetivo do presente estudo é identificar a relação entre a cultura organizacional e as práticas de controladoria em uma empresa de capital aberto da cidade de Londrina, estado do Paraná. A contribuição para o estudo do estado da arte do tema comportamento organizacional é explorado com a finalidade da melhor compreensão acerca dos aspectos culturais e comportamentais que influenciam as tomadas de decisões nas entidades. A escolha do caso relacionou-se diretamente à representatividade da companhia no contexto econômico do país no ramo de atividade, tendo seu produto final, o café, como umas das bebidas mais populares do mundo. Como metodologia utilizada, a pesquisa caracteriza-se como qualitativa exploratória e descritiva. As práticas de controladoria da empresa são identificadas com base nas etapas de planejamento, controle e execução. Para a avaliação da cultura organizacional da controladoria da empresa, utilizou-se o Modelo de Valores Competitivos de Cameron e Quinn, aplicado aos colaboradores das áreas administrativas, financeiras, contábeis e de custos. Os resultados demonstram as influências da cultura organizacional da empresa nos aspectos qualitativos relacionados às práticas de controladoria
- Imprenta:
- Source:
- Título: Revista Ciências Administrativas
- ISSN: 1414-0896
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 17, n. 2, p. 323-350, maio/ago. 2011
-
ABNT
TARIFA, Marcelo Resquetti et al. A cultura organizacional influencia as práticas de controladoria? Um estudo de campo baseado no competing value model. Revista Ciências Administrativas, v. 17, n. 2, p. 323-350, 2011Tradução . . Disponível em: http://www.unifor.br/images/pdfs/cca/artigo1_v17_n2.pdf. Acesso em: 27 abr. 2025. -
APA
Tarifa, M. R., Crozatti, J., Espejo, M. M. dos S. B., & Almeida, L. B. de. (2011). A cultura organizacional influencia as práticas de controladoria? Um estudo de campo baseado no competing value model. Revista Ciências Administrativas, 17( 2), 323-350. Recuperado de http://www.unifor.br/images/pdfs/cca/artigo1_v17_n2.pdf -
NLM
Tarifa MR, Crozatti J, Espejo MM dos SB, Almeida LB de. A cultura organizacional influencia as práticas de controladoria? Um estudo de campo baseado no competing value model [Internet]. Revista Ciências Administrativas. 2011 ; 17( 2): 323-350.[citado 2025 abr. 27 ] Available from: http://www.unifor.br/images/pdfs/cca/artigo1_v17_n2.pdf -
Vancouver
Tarifa MR, Crozatti J, Espejo MM dos SB, Almeida LB de. A cultura organizacional influencia as práticas de controladoria? Um estudo de campo baseado no competing value model [Internet]. Revista Ciências Administrativas. 2011 ; 17( 2): 323-350.[citado 2025 abr. 27 ] Available from: http://www.unifor.br/images/pdfs/cca/artigo1_v17_n2.pdf - O financiamento do SUS nos municípios brasileiros de 2003 a 2012
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