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Artigo de periodico
Estudo analítico do mapeamento de empresas brasileiras comprometidas com a agenda 2030 da ONU (2022)
Ferrari, Maria Aparecida ; Cabral, Raquel ; Salhani, Jorge
Fonte: Revista Gestão Organizacional. Unidade: ECA
Assuntos: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, EMPRESAS, EMPRESA PÚBLICA, TERCEIRO SETOR, ORGANIZAÇÃO NÃO GOVERNAMENTAL, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES PÚBLICAS
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ABNT
FERRARI, Maria Aparecida e CABRAL, Raquel e SALHANI, Jorge. Estudo analítico do mapeamento de empresas brasileiras comprometidas com a agenda 2030 da ONU. Revista Gestão Organizacional, v. 15, n. 2, p. 105-119, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.22277/rgo.v15i2.6604. Acesso em: 20 jul. 2024.
APA
Ferrari, M. A., Cabral, R., & Salhani, J. (2022). Estudo analítico do mapeamento de empresas brasileiras comprometidas com a agenda 2030 da ONU. Revista Gestão Organizacional, 15( 2), 105-119. doi:10.22277/rgo.v15i2.6604
NLM
Ferrari MA, Cabral R, Salhani J. Estudo analítico do mapeamento de empresas brasileiras comprometidas com a agenda 2030 da ONU [Internet]. Revista Gestão Organizacional. 2022 ; 15( 2): 105-119.[citado 2024 jul. 20 ] Available from: https://doi.org/10.22277/rgo.v15i2.6604
Vancouver
Ferrari MA, Cabral R, Salhani J. Estudo analítico do mapeamento de empresas brasileiras comprometidas com a agenda 2030 da ONU [Internet]. Revista Gestão Organizacional. 2022 ; 15( 2): 105-119.[citado 2024 jul. 20 ] Available from: https://doi.org/10.22277/rgo.v15i2.6604
Parte de monografia/livro
Comunicação intercultural e interseccionalidade: breve reflexão sobre as perspectivas e os desafios da diversidade nas organizações (2020)
Ferrari, Maria Aparecida ; Cabral, Raquel
Fonte: Opinião pública, comunicação e organizações: convergências e perspectivas contemporâneas. Unidade: ECA
Assuntos: COMUNICAÇÃO INTERCULTURAL, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES PÚBLICAS, DIVERSIDADE CULTURAL, DIVERSIDADE SEXUAL, GRUPOS MINORITÁRIOS
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ABNT
FERRARI, Maria Aparecida e CABRAL, Raquel. Comunicação intercultural e interseccionalidade: breve reflexão sobre as perspectivas e os desafios da diversidade nas organizações. Opinião pública, comunicação e organizações: convergências e perspectivas contemporâneas. Tradução . São Paulo: ABRAPCoRP, 2020. . Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002995858.pdf. Acesso em: 20 jul. 2024.
APA
Ferrari, M. A., & Cabral, R. (2020). Comunicação intercultural e interseccionalidade: breve reflexão sobre as perspectivas e os desafios da diversidade nas organizações. In Opinião pública, comunicação e organizações: convergências e perspectivas contemporâneas. São Paulo: ABRAPCoRP. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002995858.pdf
NLM
Ferrari MA, Cabral R. Comunicação intercultural e interseccionalidade: breve reflexão sobre as perspectivas e os desafios da diversidade nas organizações [Internet]. In: Opinião pública, comunicação e organizações: convergências e perspectivas contemporâneas. São Paulo: ABRAPCoRP; 2020. [citado 2024 jul. 20 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002995858.pdf
Vancouver
Ferrari MA, Cabral R. Comunicação intercultural e interseccionalidade: breve reflexão sobre as perspectivas e os desafios da diversidade nas organizações [Internet]. In: Opinião pública, comunicação e organizações: convergências e perspectivas contemporâneas. São Paulo: ABRAPCoRP; 2020. [citado 2024 jul. 20 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002995858.pdf
Artigo de periodico
Comunicação, diversidade e Agenda 2030 no enfrentamento à violência contra a mulher: percepção de alunos de pós-graduação na academia e nas empresas (2020)
Ferrari, Maria Aparecida ; Cabral, Raquel ; Salhani, Jorge
Fonte: Razón y Palabra. Unidade: ECA
Assuntos: VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, DIVERSIDADE CULTURAL, DIVERSIDADE SEXUAL, COMUNICAÇÃO
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ABNT
FERRARI, Maria Aparecida e CABRAL, Raquel e SALHANI, Jorge. Comunicação, diversidade e Agenda 2030 no enfrentamento à violência contra a mulher: percepção de alunos de pós-graduação na academia e nas empresas. Razón y Palabra, v. 24, n. 109, p. se/dic. 2020, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.26807/rp.v24i109.1722. Acesso em: 20 jul. 2024.
APA
Ferrari, M. A., Cabral, R., & Salhani, J. (2020). Comunicação, diversidade e Agenda 2030 no enfrentamento à violência contra a mulher: percepção de alunos de pós-graduação na academia e nas empresas. Razón y Palabra, 24( 109), se/dic. 2020. doi:10.26807/rp.v24i109.1722
NLM
Ferrari MA, Cabral R, Salhani J. Comunicação, diversidade e Agenda 2030 no enfrentamento à violência contra a mulher: percepção de alunos de pós-graduação na academia e nas empresas [Internet]. Razón y Palabra. 2020 ; 24( 109): se/dic. 2020.[citado 2024 jul. 20 ] Available from: https://doi.org/10.26807/rp.v24i109.1722
Vancouver
Ferrari MA, Cabral R, Salhani J. Comunicação, diversidade e Agenda 2030 no enfrentamento à violência contra a mulher: percepção de alunos de pós-graduação na academia e nas empresas [Internet]. Razón y Palabra. 2020 ; 24( 109): se/dic. 2020.[citado 2024 jul. 20 ] Available from: https://doi.org/10.26807/rp.v24i109.1722
Trabalho de evento-resumo
Violencia organizacional desde la perspectiva de la comunicación, diversidad y la agenda 2030 (2020)
Cabral, Raquel ; Ferrari, Maria Aparecida ; Salhani, Jorge ; Gomes, Alana Carolina
Fonte: Libro de resúmenes. Nome do evento: Congreso Internacional de la AE-IC. Unidade: ECA
Assuntos: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, VIOLÊNCIA, EMPRESAS, DIVERSIDADE CULTURAL, DIVERSIDADE SEXUAL, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO
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ABNT
CABRAL, Raquel et al. Violencia organizacional desde la perspectiva de la comunicación, diversidad y la agenda 2030. 2020, Anais.. Valencia: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, 2020. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003017313.pdf. Acesso em: 20 jul. 2024.
APA
Cabral, R., Ferrari, M. A., Salhani, J., & Gomes, A. C. (2020). Violencia organizacional desde la perspectiva de la comunicación, diversidad y la agenda 2030. In Libro de resúmenes. Valencia: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003017313.pdf
NLM
Cabral R, Ferrari MA, Salhani J, Gomes AC. Violencia organizacional desde la perspectiva de la comunicación, diversidad y la agenda 2030 [Internet]. Libro de resúmenes. 2020 ;[citado 2024 jul. 20 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003017313.pdf
Vancouver
Cabral R, Ferrari MA, Salhani J, Gomes AC. Violencia organizacional desde la perspectiva de la comunicación, diversidad y la agenda 2030 [Internet]. Libro de resúmenes. 2020 ;[citado 2024 jul. 20 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003017313.pdf
Trabalho de evento
Comunicação intercultural e interseccionalidade: breve reflexão sobre as perspectivas e desafios da diversidade nas organizações (2019)
Ferrari, Maria Aparecida ; Cabral, Raquel
Fonte: Anais. Nome do evento: Congresso Brasileiro Científico de Comunicação Organizacional e de Relações Públicas. Unidade: ECA
Assuntos: COMUNICAÇÃO INTERCULTURAL, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES PÚBLICAS, DIVERSIDADE CULTURAL, DIVERSIDADE SEXUAL, GRUPOS MINORITÁRIOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FERRARI, Maria Aparecida e CABRAL, Raquel. Comunicação intercultural e interseccionalidade: breve reflexão sobre as perspectivas e desafios da diversidade nas organizações. 2019, Anais.. São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, 2019. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003008430.pdf. Acesso em: 20 jul. 2024.
APA
Ferrari, M. A., & Cabral, R. (2019). Comunicação intercultural e interseccionalidade: breve reflexão sobre as perspectivas e desafios da diversidade nas organizações. In Anais. São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003008430.pdf
NLM
Ferrari MA, Cabral R. Comunicação intercultural e interseccionalidade: breve reflexão sobre as perspectivas e desafios da diversidade nas organizações [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 jul. 20 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003008430.pdf
Vancouver
Ferrari MA, Cabral R. Comunicação intercultural e interseccionalidade: breve reflexão sobre as perspectivas e desafios da diversidade nas organizações [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 jul. 20 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003008430.pdf
Artigo de periodico-apres/intr
Comunicação, estudos para a paz e violência organizacional: uma perspectiva crítica. [Apresentação] (2018)
Cabral, Raquel ; Ferrari, Maria Aparecida
Fonte: Organicom. Unidade: ECA
Assuntos: COMUNICAÇÃO, VIOLÊNCIA, PAZ
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CABRAL, Raquel e FERRARI, Maria Aparecida. Comunicação, estudos para a paz e violência organizacional: uma perspectiva crítica. [Apresentação]. Organicom. São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2018.150590. Acesso em: 20 jul. 2024. , 2018
APA
Cabral, R., & Ferrari, M. A. (2018). Comunicação, estudos para a paz e violência organizacional: uma perspectiva crítica. [Apresentação]. Organicom. São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. doi:10.11606/issn.2238-2593.organicom.2018.150590
NLM
Cabral R, Ferrari MA. Comunicação, estudos para a paz e violência organizacional: uma perspectiva crítica. [Apresentação] [Internet]. Organicom. 2018 ; 15( 28): 12-18.[citado 2024 jul. 20 ] Available from: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2018.150590
Vancouver
Cabral R, Ferrari MA. Comunicação, estudos para a paz e violência organizacional: uma perspectiva crítica. [Apresentação] [Internet]. Organicom. 2018 ; 15( 28): 12-18.[citado 2024 jul. 20 ] Available from: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2018.150590

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