Almeida, Carolina Salema de; Kurcgant, Paulina 
Source: Resumos. Conference titles: Mostra de Monografias de Conclusão de Curso da EEUSP. Unidade: EE
Subjects: REVEZAMENTO DE PESSOAL, RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO), INDICADORES DE SERVIÇOS DE SAÚDE
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ABNT
ALMEIDA, Carolina Salema de e KURCGANT, Paulina. Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde. 2007, Anais.. São Paulo: EE-USP, 2007. Disponível em: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=56. Acesso em: 20 ago. 2024.APA
Almeida, C. S. de, & Kurcgant, P. (2007). Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde. In Resumos. São Paulo: EE-USP. Recuperado de http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=56NLM
Almeida CS de, Kurcgant P. Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde [Internet]. Resumos. 2007 ;[citado 2024 ago. 20 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=56Vancouver
Almeida CS de, Kurcgant P. Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde [Internet]. Resumos. 2007 ;[citado 2024 ago. 20 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=56
