O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas (2009)
Source: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, CULTURA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
SILVA, Leilianne Michelle Trindade da e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e COSTA, Benny Kramer. O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM, v. 8, n. 2, 2009Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5329/recadm.20090802004. Acesso em: 02 out. 2024.APA
Silva, L. M. T. da, Albuquerque, L. G. de, & Costa, B. K. (2009). O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM, 8( 2). doi:10.5329/recadm.20090802004NLM
Silva LMT da, Albuquerque LG de, Costa BK. O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas [Internet]. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. 2009 ; 8( 2):[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://doi.org/10.5329/recadm.20090802004Vancouver
Silva LMT da, Albuquerque LG de, Costa BK. O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas [Internet]. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. 2009 ; 8( 2):[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://doi.org/10.5329/recadm.20090802004