Organizational climate and nurses’ turnover intention: a mixed method study (2022)
Source: Revista Brasileira de Enfermagem. Unidade: EERP
Subjects: PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM, HOSPITAIS UNIVERSITÁRIOS, AMBIENTE DE TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ENFERMAGEM
ABNT
BRACARENSE, Carolina Feliciana et al. Organizational climate and nurses’ turnover intention: a mixed method study. Revista Brasileira de Enfermagem, v. 75, n. 4, p. 1-8, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2021-0792. Acesso em: 18 ago. 2024.APA
Bracarense, C. F., Costa, N. D. S., Raponi, M. B. G., Goulart, B. F., Chaves, L. D. P., & Simões, A. L. de A. (2022). Organizational climate and nurses’ turnover intention: a mixed method study. Revista Brasileira de Enfermagem, 75( 4), 1-8. doi:10.1590/0034-7167-2021-0792NLM
Bracarense CF, Costa NDS, Raponi MBG, Goulart BF, Chaves LDP, Simões AL de A. Organizational climate and nurses’ turnover intention: a mixed method study [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem. 2022 ; 75( 4): 1-8.[citado 2024 ago. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2021-0792Vancouver
Bracarense CF, Costa NDS, Raponi MBG, Goulart BF, Chaves LDP, Simões AL de A. Organizational climate and nurses’ turnover intention: a mixed method study [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem. 2022 ; 75( 4): 1-8.[citado 2024 ago. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2021-0792