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Artigo de periodico
Stained glass ceilings: gender and race in accounting academia in Brazil (2024)
Silva, Sandra Maria Cerqueira da ; Casa Nova, Silvia Pereira de Castro
Source: Gender, Work & Organization. Unidade: FEA
Subjects: CONTABILIDADE, TEORIA CRÍTICA, DESIGUALDADES SOCIAIS, MULHERES, MERCADO DE TRABALHO
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ABNT
SILVA, Sandra Maria Cerqueira da e CASA NOVA, Silvia Pereira de Castro. Stained glass ceilings: gender and race in accounting academia in Brazil. Gender, Work & Organization, 2024Tradução . . Disponível em: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/gwao.13201. Acesso em: 07 out. 2025.
APA
Silva, S. M. C. da, & Casa Nova, S. P. de C. (2024). Stained glass ceilings: gender and race in accounting academia in Brazil. Gender, Work & Organization. doi:10.1111/gwao.13201
NLM
Silva SMC da, Casa Nova SP de C. Stained glass ceilings: gender and race in accounting academia in Brazil [Internet]. Gender, Work & Organization. 2024 ;[citado 2025 out. 07 ] Available from: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/gwao.13201
Vancouver
Silva SMC da, Casa Nova SP de C. Stained glass ceilings: gender and race in accounting academia in Brazil [Internet]. Gender, Work & Organization. 2024 ;[citado 2025 out. 07 ] Available from: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/gwao.13201
Artigo de periodico
Artificial intelligence in the judiciary: a critical view (2024)
Dias, Stephanie Almeida de Jesus; Sátiro, Renato Maximo
Source: Futures. Unidade: ESALQ
Subjects: INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL, PODER JUDICIÁRIO, TEORIA CRÍTICA
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ABNT
DIAS, Stephanie Almeida de Jesus e SÁTIRO, Renato Maximo. Artificial intelligence in the judiciary: a critical view. Futures, v. 164, p. 1-9, 2024Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.futures.2024.103493. Acesso em: 07 out. 2025.
APA
Dias, S. A. de J., & Sátiro, R. M. (2024). Artificial intelligence in the judiciary: a critical view. Futures, 164, 1-9. doi:10.1016/j.futures.2024.103493
NLM
Dias SA de J, Sátiro RM. Artificial intelligence in the judiciary: a critical view [Internet]. Futures. 2024 ; 164 1-9.[citado 2025 out. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.futures.2024.103493
Vancouver
Dias SA de J, Sátiro RM. Artificial intelligence in the judiciary: a critical view [Internet]. Futures. 2024 ; 164 1-9.[citado 2025 out. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.futures.2024.103493
Artigo de periodico
Reconstructive critique as immanent critique: on the notion of surplus of validity in Axel Honneth’s theory of recognition (2023)
Repa, Luis
Source: Critical Horizons. Unidade: FFLCH
Subjects: TEORIA CRÍTICA, FILOSOFIA CONTEMPORÂNEA
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ABNT
REPA, Luis. Reconstructive critique as immanent critique: on the notion of surplus of validity in Axel Honneth’s theory of recognition. Critical Horizons, v. 24, n. p. 1–14, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/14409917.2023.2195799. Acesso em: 07 out. 2025.
APA
Repa, L. (2023). Reconstructive critique as immanent critique: on the notion of surplus of validity in Axel Honneth’s theory of recognition. Critical Horizons, 24( p. 1–14). doi:10.1080/14409917.2023.2195799
NLM
Repa L. Reconstructive critique as immanent critique: on the notion of surplus of validity in Axel Honneth’s theory of recognition [Internet]. Critical Horizons. 2023 ; 24( p. 1–14):[citado 2025 out. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1080/14409917.2023.2195799
Vancouver
Repa L. Reconstructive critique as immanent critique: on the notion of surplus of validity in Axel Honneth’s theory of recognition [Internet]. Critical Horizons. 2023 ; 24( p. 1–14):[citado 2025 out. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1080/14409917.2023.2195799
Artigo de periodico
Inclusão profissional de trabalhadores com Síndrome de Down na cidade de São Paulo: satisfação pessoal, produtividade e relações sociais no ambiente de trabalho (2021)
Casco, Ricardo ; Andrade, Patrícia Ferreira de ; Freller, Cintia Copit ; Saito, Gabriel Katsumi ; Lima, Roberta Cruz
Source: Revista Lusófona de Estudos Culturais. Unidade: IP
Subjects: INCLUSÃO SOCIAL, TEORIA CRÍTICA, TRABALHADOR PORTADOR DE DEFICIÊNCIA, SÍNDROME DE DOWN, PRECONCEITO
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ABNT
CASCO, Ricardo et al. Inclusão profissional de trabalhadores com Síndrome de Down na cidade de São Paulo: satisfação pessoal, produtividade e relações sociais no ambiente de trabalho. Revista Lusófona de Estudos Culturais, v. 8, n. 2, p. 79-98, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.21814/rlec.3494. Acesso em: 07 out. 2025.
APA
Casco, R., Andrade, P. F. de, Freller, C. C., Saito, G. K., & Lima, R. C. (2021). Inclusão profissional de trabalhadores com Síndrome de Down na cidade de São Paulo: satisfação pessoal, produtividade e relações sociais no ambiente de trabalho. Revista Lusófona de Estudos Culturais, 8( 2), 79-98. doi:10.21814/rlec.3494
NLM
Casco R, Andrade PF de, Freller CC, Saito GK, Lima RC. Inclusão profissional de trabalhadores com Síndrome de Down na cidade de São Paulo: satisfação pessoal, produtividade e relações sociais no ambiente de trabalho [Internet]. Revista Lusófona de Estudos Culturais. 2021 ; 8( 2): 79-98.[citado 2025 out. 07 ] Available from: https://doi.org/10.21814/rlec.3494
Vancouver
Casco R, Andrade PF de, Freller CC, Saito GK, Lima RC. Inclusão profissional de trabalhadores com Síndrome de Down na cidade de São Paulo: satisfação pessoal, produtividade e relações sociais no ambiente de trabalho [Internet]. Revista Lusófona de Estudos Culturais. 2021 ; 8( 2): 79-98.[citado 2025 out. 07 ] Available from: https://doi.org/10.21814/rlec.3494

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