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Artigo de periodico-dep/entr
RH oferece carreira promissora. [Depoimento] (2002)
Limongi-França, Ana Cristina
Source: Vencer. Unidade: FEA
Assunto: RECURSOS HUMANOS
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ABNT
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. RH oferece carreira promissora. [Depoimento]. Vencer. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 22 jul. 2024. , 2002
APA
Limongi-França, A. C. (2002). RH oferece carreira promissora. [Depoimento]. Vencer. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Limongi-França AC. RH oferece carreira promissora. [Depoimento]. Vencer. 2002 ; 3( 37): 32-37.[citado 2024 jul. 22 ]
Vancouver
Limongi-França AC. RH oferece carreira promissora. [Depoimento]. Vencer. 2002 ; 3( 37): 32-37.[citado 2024 jul. 22 ]
Tese (Doutorado)
A gestão das competências organizacionais em empresas da cadeia de valor para provimento de telefonia celular de 3ª geração (3G) (2002)
Silva, Sandro Márcio da; Fleury, Maria Tereza Leme (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO, COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA, TELECOMUNICAÇÕES, RECURSOS HUMANOS, VALOR (ADMINISTRAÇÃO)
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ABNT
SILVA, Sandro Márcio da. A gestão das competências organizacionais em empresas da cadeia de valor para provimento de telefonia celular de 3ª geração (3G). 2002. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2002. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22102002-125128/. Acesso em: 22 jul. 2024.
APA
Silva, S. M. da. (2002). A gestão das competências organizacionais em empresas da cadeia de valor para provimento de telefonia celular de 3ª geração (3G) (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22102002-125128/
NLM
Silva SM da. A gestão das competências organizacionais em empresas da cadeia de valor para provimento de telefonia celular de 3ª geração (3G) [Internet]. 2002 ;[citado 2024 jul. 22 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22102002-125128/
Vancouver
Silva SM da. A gestão das competências organizacionais em empresas da cadeia de valor para provimento de telefonia celular de 3ª geração (3G) [Internet]. 2002 ;[citado 2024 jul. 22 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22102002-125128/
Tese (Doutorado)
Organizações flexíveis: identidades elásticas?: a reconstrução da identidade social em processos de terceirização (2002)
Silva, Georgina Alves Vieira da; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: TERCEIRIZAÇÃO, RECURSOS HUMANOS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
SILVA, Georgina Alves Vieira da. Organizações flexíveis: identidades elásticas?. 2002. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2002. . Acesso em: 22 jul. 2024.
APA
Silva, G. A. V. da. (2002). Organizações flexíveis: identidades elásticas?: a reconstrução da identidade social em processos de terceirização (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Silva GAV da. Organizações flexíveis: identidades elásticas?: a reconstrução da identidade social em processos de terceirização. 2002 ;[citado 2024 jul. 22 ]
Vancouver
Silva GAV da. Organizações flexíveis: identidades elásticas?: a reconstrução da identidade social em processos de terceirização. 2002 ;[citado 2024 jul. 22 ]
Dissertação (Mestrado)
Empowerment e estágios evolutivos das áreas de gestão: estudo de casos em empresas manufatureiras (2002)
Rodrigues, Claudia Heloisa Ribeiro; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE, EMPRESAS
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ABNT
RODRIGUES, Claudia Heloisa Ribeiro. Empowerment e estágios evolutivos das áreas de gestão: estudo de casos em empresas manufatureiras. 2002. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2002. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-01062016-113123/. Acesso em: 22 jul. 2024.
APA
Rodrigues, C. H. R. (2002). Empowerment e estágios evolutivos das áreas de gestão: estudo de casos em empresas manufatureiras (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-01062016-113123/
NLM
Rodrigues CHR. Empowerment e estágios evolutivos das áreas de gestão: estudo de casos em empresas manufatureiras [Internet]. 2002 ;[citado 2024 jul. 22 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-01062016-113123/
Vancouver
Rodrigues CHR. Empowerment e estágios evolutivos das áreas de gestão: estudo de casos em empresas manufatureiras [Internet]. 2002 ;[citado 2024 jul. 22 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-01062016-113123/
Trabalho de evento
Simulação de usos múltiplos da água em abastecimento urbano e industrial associado ao uso rural em irrigação e geração de energia (2002)
Mauad, Frederico Fábio ; Peixoto, Luciana Silva; Schulz, Harry Edmar
Source: Anais. Conference titles: Seminario Hispano-Brasileño Planificación, Proyecto y Operación de Redes de Abastecimiento de Agua - SEREA. Unidade: EESC
Subjects: INDICADORES DE PRODUTIVIDADE, RECURSOS HUMANOS, GERAÇÃO DE ENERGIA ELÉTRICA
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ABNT
MAUAD, Frederico Fábio e PEIXOTO, Luciana Silva e SCHULZ, Harry Edmar. Simulação de usos múltiplos da água em abastecimento urbano e industrial associado ao uso rural em irrigação e geração de energia. 2002, Anais.. Valencia: Universidad Politecnica de Valencia, 2002. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/713d9a12-5a11-4eb0-86d6-76e18359d7ba/prod_022665_sysno_3002600.pdf. Acesso em: 22 jul. 2024.
APA
Mauad, F. F., Peixoto, L. S., & Schulz, H. E. (2002). Simulação de usos múltiplos da água em abastecimento urbano e industrial associado ao uso rural em irrigação e geração de energia. In Anais. Valencia: Universidad Politecnica de Valencia. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/713d9a12-5a11-4eb0-86d6-76e18359d7ba/prod_022665_sysno_3002600.pdf
NLM
Mauad FF, Peixoto LS, Schulz HE. Simulação de usos múltiplos da água em abastecimento urbano e industrial associado ao uso rural em irrigação e geração de energia [Internet]. Anais. 2002 ;[citado 2024 jul. 22 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/713d9a12-5a11-4eb0-86d6-76e18359d7ba/prod_022665_sysno_3002600.pdf
Vancouver
Mauad FF, Peixoto LS, Schulz HE. Simulação de usos múltiplos da água em abastecimento urbano e industrial associado ao uso rural em irrigação e geração de energia [Internet]. Anais. 2002 ;[citado 2024 jul. 22 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/713d9a12-5a11-4eb0-86d6-76e18359d7ba/prod_022665_sysno_3002600.pdf
Trabalho de evento
A influência dos recursos humanos na estratégia de produção de uma empresa construtora (2002)
Holand, E. P. T.; Barros, Mercia Maria Semensato Bottura de; Cardoso, Francisco Ferreira
Source: Anais do ENTAC 2002: cooperação & responsabilidade social. Conference titles: Encontro Nacional de Tecnologia do Ambiente Construído. Unidade: EP
Subjects: CONSTRUÇÃO CIVIL, RECURSOS HUMANOS, TECNOLOGIA
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ABNT
HOLAND, E. P. T. e BARROS, Mercia Maria Semensato Bottura de e CARDOSO, Francisco Ferreira. A influência dos recursos humanos na estratégia de produção de uma empresa construtora. 2002, Anais.. Foz do Iguaçu, Paraná: ANTAC, 2002. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/f671d45c-e1bd-4320-a5f2-ef234c83ab43/Barros_2002_A%20influencia%20dos%20recursos%20humanos.pdf. Acesso em: 22 jul. 2024.
APA
Holand, E. P. T., Barros, M. M. S. B. de, & Cardoso, F. F. (2002). A influência dos recursos humanos na estratégia de produção de uma empresa construtora. In Anais do ENTAC 2002: cooperação & responsabilidade social. Foz do Iguaçu, Paraná: ANTAC. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/f671d45c-e1bd-4320-a5f2-ef234c83ab43/Barros_2002_A%20influencia%20dos%20recursos%20humanos.pdf
NLM
Holand EPT, Barros MMSB de, Cardoso FF. A influência dos recursos humanos na estratégia de produção de uma empresa construtora [Internet]. Anais do ENTAC 2002: cooperação & responsabilidade social. 2002 ;[citado 2024 jul. 22 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/f671d45c-e1bd-4320-a5f2-ef234c83ab43/Barros_2002_A%20influencia%20dos%20recursos%20humanos.pdf
Vancouver
Holand EPT, Barros MMSB de, Cardoso FF. A influência dos recursos humanos na estratégia de produção de uma empresa construtora [Internet]. Anais do ENTAC 2002: cooperação & responsabilidade social. 2002 ;[citado 2024 jul. 22 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/f671d45c-e1bd-4320-a5f2-ef234c83ab43/Barros_2002_A%20influencia%20dos%20recursos%20humanos.pdf
Artigo de jornal
Datena sai da Record e desabafa (2002)
Sola, Lourdes
Source: O Estado de São Paulo. Unidade: FFLCH
Subjects: TELEVISÃO COMERCIAL, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SOLA, Lourdes. Datena sai da Record e desabafa. Tradução . O Estado de São Paulo, São Paulo, 2002. , p. 8-9. Acesso em: 22 jul. 2024.
APA
Sola, L. (2002). Datena sai da Record e desabafa. O Estado de São Paulo, p. 8-9. São Paulo: Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas, Universidade de São Paulo.
NLM
Sola L. Datena sai da Record e desabafa. O Estado de São Paulo. 2002 ; 8-9.[citado 2024 jul. 22 ]
Vancouver
Sola L. Datena sai da Record e desabafa. O Estado de São Paulo. 2002 ; 8-9.[citado 2024 jul. 22 ]
Trabalho de evento
Avaliação de resultados em RH: fontes de evidência da percepção e das práticas dos administradores no caso dos programas de qualidade de vida no trabalho (2002)
Oliveira, Patrícia Morilha de; Limongi-França, Ana Cristina; Muritiba, Sérgio Nunes
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Gradução em Administração. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
OLIVEIRA, Patrícia Morilha de e LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina e MURITIBA, Sérgio Nunes. Avaliação de resultados em RH: fontes de evidência da percepção e das práticas dos administradores no caso dos programas de qualidade de vida no trabalho. 2002, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2002. . Acesso em: 22 jul. 2024.
APA
Oliveira, P. M. de, Limongi-França, A. C., & Muritiba, S. N. (2002). Avaliação de resultados em RH: fontes de evidência da percepção e das práticas dos administradores no caso dos programas de qualidade de vida no trabalho. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Oliveira PM de, Limongi-França AC, Muritiba SN. Avaliação de resultados em RH: fontes de evidência da percepção e das práticas dos administradores no caso dos programas de qualidade de vida no trabalho. Anais. 2002 ;[citado 2024 jul. 22 ]
Vancouver
Oliveira PM de, Limongi-França AC, Muritiba SN. Avaliação de resultados em RH: fontes de evidência da percepção e das práticas dos administradores no caso dos programas de qualidade de vida no trabalho. Anais. 2002 ;[citado 2024 jul. 22 ]
Artigo de periodico
As imagens da velhice: o Discurso do Sujeito Coletivo (DSC)como método de investigação (2002)
Novaes, Márcia Regina Veneroni; Derntl, Alice Moreira
Source: O Mundo da saúde (1995). Unidade: FSP
Subjects: SAÚDE DO IDOSO, RECURSOS HUMANOS, ENFERMAGEM GERIÁTRICA, RELAÇÕES ENFERMEIRO-PACIENTE, RECURSOS HUMANOS (PSICOLOGIA), PERCEPÇÃO, CONHECIMENTOS, ATITUDES E PRÁTICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
NOVAES, Márcia Regina Veneroni e DERNTL, Alice Moreira. As imagens da velhice: o Discurso do Sujeito Coletivo (DSC)como método de investigação. O Mundo da saúde (1995), v. 26, n. 4, p. 503-508, 2002Tradução . . Acesso em: 22 jul. 2024.
APA
Novaes, M. R. V., & Derntl, A. M. (2002). As imagens da velhice: o Discurso do Sujeito Coletivo (DSC)como método de investigação. O Mundo da saúde (1995), 26( 4), 503-508.
NLM
Novaes MRV, Derntl AM. As imagens da velhice: o Discurso do Sujeito Coletivo (DSC)como método de investigação. O Mundo da saúde (1995). 2002 ; 26( 4): 503-508.[citado 2024 jul. 22 ]
Vancouver
Novaes MRV, Derntl AM. As imagens da velhice: o Discurso do Sujeito Coletivo (DSC)como método de investigação. O Mundo da saúde (1995). 2002 ; 26( 4): 503-508.[citado 2024 jul. 22 ]
Trabalho de evento
Executivo expatriado: fatores que afetam o ajustamento internacional (2002)
Gonçalves, Gabriela Arantes; Miura, Irene Kazumi
Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração (ENANPAD). Unidade: FEARP
Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, RECURSOS HUMANOS, CULTURA ORGANIZACIONAL, AJUSTAMENTO PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GONÇALVES, Gabriela Arantes e MIURA, Irene Kazumi. Executivo expatriado: fatores que afetam o ajustamento internacional. 2002, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2002. . Acesso em: 22 jul. 2024.
APA
Gonçalves, G. A., & Miura, I. K. (2002). Executivo expatriado: fatores que afetam o ajustamento internacional. In . Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Gonçalves GA, Miura IK. Executivo expatriado: fatores que afetam o ajustamento internacional. 2002 ;[citado 2024 jul. 22 ]
Vancouver
Gonçalves GA, Miura IK. Executivo expatriado: fatores que afetam o ajustamento internacional. 2002 ;[citado 2024 jul. 22 ]
Dissertação (Mestrado)
Remuneração por habilidades e competências: um estudo de práticas em empresas brasileiras (2002)
Cardoso, Luiz Roberto; Coda, Roberto (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: SALÁRIOS (ADMINISTRAÇÃO), RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CARDOSO, Luiz Roberto. Remuneração por habilidades e competências: um estudo de práticas em empresas brasileiras. 2002. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2002. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23012015-173554/. Acesso em: 22 jul. 2024.
APA
Cardoso, L. R. (2002). Remuneração por habilidades e competências: um estudo de práticas em empresas brasileiras (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23012015-173554/
NLM
Cardoso LR. Remuneração por habilidades e competências: um estudo de práticas em empresas brasileiras [Internet]. 2002 ;[citado 2024 jul. 22 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23012015-173554/
Vancouver
Cardoso LR. Remuneração por habilidades e competências: um estudo de práticas em empresas brasileiras [Internet]. 2002 ;[citado 2024 jul. 22 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23012015-173554/
Trabalho de evento
Uma análise sobre as tendências de gestão de pessoas e a cultura organizacional no contexto atual: um estudo de caso em uma empresa de equipamentos odontológicos (2002)
Neves, Márcia Regina; Barreto, Maria Isabel Franco; Agostinho, Oswaldo Luiz
Source: Anais. Conference titles: Encontro Nacional de Engenharia de Produção. Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, EMPRESAS (EQUIPAMENTOS;ODONTOLOGIA)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
NEVES, Márcia Regina e BARRETO, Maria Isabel Franco e AGOSTINHO, Oswaldo Luiz. Uma análise sobre as tendências de gestão de pessoas e a cultura organizacional no contexto atual: um estudo de caso em uma empresa de equipamentos odontológicos. 2002, Anais.. Curitiba: PUCPR, 2002. . Acesso em: 22 jul. 2024.
APA
Neves, M. R., Barreto, M. I. F., & Agostinho, O. L. (2002). Uma análise sobre as tendências de gestão de pessoas e a cultura organizacional no contexto atual: um estudo de caso em uma empresa de equipamentos odontológicos. In Anais. Curitiba: PUCPR.
NLM
Neves MR, Barreto MIF, Agostinho OL. Uma análise sobre as tendências de gestão de pessoas e a cultura organizacional no contexto atual: um estudo de caso em uma empresa de equipamentos odontológicos. Anais. 2002 ;[citado 2024 jul. 22 ]
Vancouver
Neves MR, Barreto MIF, Agostinho OL. Uma análise sobre as tendências de gestão de pessoas e a cultura organizacional no contexto atual: um estudo de caso em uma empresa de equipamentos odontológicos. Anais. 2002 ;[citado 2024 jul. 22 ]
Artigo de periodico-dep/entr
Além das fronteiras do RH: RH em sintonia com marketing. [Depoimento] (2002)
Dutra, Joel Souza
Source: Profissional & Negócios em RH. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS, MARKETING
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DUTRA, Joel Souza. Além das fronteiras do RH: RH em sintonia com marketing. [Depoimento]. Profissional & Negócios em RH. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 22 jul. 2024. , 2002
APA
Dutra, J. S. (2002). Além das fronteiras do RH: RH em sintonia com marketing. [Depoimento]. Profissional & Negócios em RH. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Dutra JS. Além das fronteiras do RH: RH em sintonia com marketing. [Depoimento]. Profissional & Negócios em RH. 2002 ; 4( 51. p. A4-A5):[citado 2024 jul. 22 ]
Vancouver
Dutra JS. Além das fronteiras do RH: RH em sintonia com marketing. [Depoimento]. Profissional & Negócios em RH. 2002 ; 4( 51. p. A4-A5):[citado 2024 jul. 22 ]
Trabalho de evento
Implementação do modelo de gestão de pesssoas por competências: o caso Oxiteno (2002)
Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Oliveira, Patrícia Morilha de
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Gradução em Administração. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e OLIVEIRA, Patrícia Morilha de. Implementação do modelo de gestão de pesssoas por competências: o caso Oxiteno. 2002, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2002. . Acesso em: 22 jul. 2024.
APA
Albuquerque, L. G. de, & Oliveira, P. M. de. (2002). Implementação do modelo de gestão de pesssoas por competências: o caso Oxiteno. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Albuquerque LG de, Oliveira PM de. Implementação do modelo de gestão de pesssoas por competências: o caso Oxiteno. Anais. 2002 ;[citado 2024 jul. 22 ]
Vancouver
Albuquerque LG de, Oliveira PM de. Implementação do modelo de gestão de pesssoas por competências: o caso Oxiteno. Anais. 2002 ;[citado 2024 jul. 22 ]

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