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Empowerment e estágios evolutivos das áreas de gestão: estudo de casos em empresas manufatureiras (2002)

  • Authors:
  • Autor USP: RODRIGUES, CLAUDIA HELOISA RIBEIRO - EESC
  • Unidade: EESC
  • Sigla do Departamento: SES
  • Subjects: RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE; EMPRESAS
  • Language: Português
  • Abstract: Empowerment é uma abordagem de projeto que objetiva a delegação de poder de decisão, autonomia e participação dos funcionários do empowerment através dos estágios evolutivos das áreas de gestão. Estudam-se as especificidades do empowerment em termos de suas dimensões, ciclo de implementação e tipologia. Analisa-se o desenvolvimento de empowerment através dos estágios evolutivos das áreas de gestão, configurações organizacionais, estratégias competitivas, gestão de recursos humanos e qualidade. Apresenta-se um estudo de casos em duas empresas manifatureiras do interior de São Paulo, a fim de analisar o grau de participação dos funcionários de acordo com o estágio evolutivo de suas áreas de gestão, configuração organizacional, estratégia competitiva, gestão de recursos humanos e gestão da qualidade da empresa. Nas conclusões, discutem-se os fatores favoráveis, as particularidades e limitações do emporwerment com base nos estudos de casos
  • Imprenta:
  • Data da defesa: 11.10.2002
  • Acesso à fonte
    How to cite
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    • ABNT

      RODRIGUES, Claudia Heloisa Ribeiro; SANTOS, Fernando César Almada. Empowerment e estágios evolutivos das áreas de gestão: estudo de casos em empresas manufatureiras. 2002.Universidade de São Paulo, São Carlos, 2002. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-01062016-113123/pt-br.php >.
    • APA

      Rodrigues, C. H. R., & Santos, F. C. A. (2002). Empowerment e estágios evolutivos das áreas de gestão: estudo de casos em empresas manufatureiras. Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-01062016-113123/pt-br.php
    • NLM

      Rodrigues CHR, Santos FCA. Empowerment e estágios evolutivos das áreas de gestão: estudo de casos em empresas manufatureiras [Internet]. 2002 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-01062016-113123/pt-br.php
    • Vancouver

      Rodrigues CHR, Santos FCA. Empowerment e estágios evolutivos das áreas de gestão: estudo de casos em empresas manufatureiras [Internet]. 2002 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-01062016-113123/pt-br.php

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