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USP affiliated authors
- amui, lara bartocci liboni (~2)
- oliveira, bruno garcia de (~1)
- oliveira, jorge henrique caldeira de (~1)
- stefanelli, nelson oliveira (~1)
Date published
- 2019 (~1)
- 2015 (~1)
Subjects
- recursos humanos (2)
- cadeia de suprimentos (1)
- competência administrativa (1)
- gestão ambiental (1)
- indicadores de produtividade (1)

Artigo de periodico
Smart industry and the pathways to HRM 4.0: implications for SCM (2019)
Amui, Lara Bartocci Liboni ; Cezarino, Luciana Oranges ; Jabbour, Charbel José Chiappetta ; Oliveira, Bruno Garcia de ; Stefanelli, Nelson Oliveira
Source: Supply Chain Management: an International Journal. Unidade: FEARP
Subjects: CADEIA DE SUPRIMENTOS, COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMUI, Lara Bartocci Liboni et al. Smart industry and the pathways to HRM 4.0: implications for SCM. Supply Chain Management: an International Journal, v. 24, n. 1, p. 124-146, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/SCM-03-2018-0150. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Amui, L. B. L., Cezarino, L. O., Jabbour, C. J. C., Oliveira, B. G. de, & Stefanelli, N. O. (2019). Smart industry and the pathways to HRM 4.0: implications for SCM. Supply Chain Management: an International Journal, 24( 1), 124-146. doi:10.1108/SCM-03-2018-0150
NLM
Amui LBL, Cezarino LO, Jabbour CJC, Oliveira BG de, Stefanelli NO. Smart industry and the pathways to HRM 4.0: implications for SCM [Internet]. Supply Chain Management: an International Journal. 2019 ; 24( 1): 124-146.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1108/SCM-03-2018-0150
Vancouver
Amui LBL, Cezarino LO, Jabbour CJC, Oliveira BG de, Stefanelli NO. Smart industry and the pathways to HRM 4.0: implications for SCM [Internet]. Supply Chain Management: an International Journal. 2019 ; 24( 1): 124-146.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1108/SCM-03-2018-0150
Artigo de periodico
Gestão ambiental de recursos humanos e nível de envolvimento de colaboradores nas organizações (2015)
Camargo, José Alberto de; Amui, Lara Bartocci Liboni ; Oliveira, Jorge Henrique Caldeira de
Source: RAM: Revista de Administração Mackenzie. Unidade: FEARP
Subjects: GESTÃO AMBIENTAL, RECURSOS HUMANOS, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), INDICADORES DE PRODUTIVIDADE, SUSTENTABILIDADE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CAMARGO, José Alberto de e AMUI, Lara Bartocci Liboni e OLIVEIRA, Jorge Henrique Caldeira de. Gestão ambiental de recursos humanos e nível de envolvimento de colaboradores nas organizações. RAM: Revista de Administração Mackenzie, v. 16, n. 2, p. 72-91, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1678-69712015/administracao.v16n2p72-91. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Camargo, J. A. de, Amui, L. B. L., & Oliveira, J. H. C. de. (2015). Gestão ambiental de recursos humanos e nível de envolvimento de colaboradores nas organizações. RAM: Revista de Administração Mackenzie, 16( 2), 72-91. doi:10.1590/1678-69712015/administracao.v16n2p72-91
NLM
Camargo JA de, Amui LBL, Oliveira JHC de. Gestão ambiental de recursos humanos e nível de envolvimento de colaboradores nas organizações [Internet]. RAM: Revista de Administração Mackenzie. 2015 ; 16( 2): 72-91.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1678-69712015/administracao.v16n2p72-91
Vancouver
Camargo JA de, Amui LBL, Oliveira JHC de. Gestão ambiental de recursos humanos e nível de envolvimento de colaboradores nas organizações [Internet]. RAM: Revista de Administração Mackenzie. 2015 ; 16( 2): 72-91.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1678-69712015/administracao.v16n2p72-91

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