Artigo de periodico

Gestão ambiental de recursos humanos e nível de envolvimento de colaboradores nas organizações (2015)

• Authors:
  • Camargo, José Alberto de
  • Amui, Lara Bartocci Liboni
  • Oliveira, Jorge Henrique Caldeira de
• USP affiliated authors: AMUI, LARA BARTOCCI LIBONI - FEARP ; OLIVEIRA, JORGE HENRIQUE CALDEIRA DE - FEARP
• Unidade: FEARP
• DOI: 10.1590/1678-69712015/administracao.v16n2p72-91
• Subjects: GESTÃO AMBIENTAL; RECURSOS HUMANOS; ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO); INDICADORES DE PRODUTIVIDADE; SUSTENTABILIDADE
• Language: Português
• Abstract: O objetivo deste artigo é propor indicadores que possibilitem fazer uma aproximação entre envolvimento de colaboradores e gerenciamento de projetos ambientais realizados nas organizações. Os indicadores desenvolvidos têm a finalidade de mensurar o nível de comprometimento de colaboradores e organização na promoção de projetos relacionados à gestão ambiental. Trata-se, portanto, de uma pesquisa de caráter teórico-empírica. Tais indicadores podem, futuramente, compor uma escala que auxilie a compreensão da efetividade desses projetos ambientais, de modo a envolver funcionários da organização desde o planejamento até a condução e os resultados. Espera-se que as contribuições apresentadas sejam úteis para pesquisadores, de forma a auxiliá-los a propor novos estudos que possam melhorar os indicadores aqui apresentados, além de permitir que outros estudos apliquem esses indicadores em organizações públicas ou privadasEl objetivo de este artículo es sugerir la propuesta de indicadores que permitan establecer una conexión entre la participación de los empleados y la gestión de proyectos de medio ambiente realizados en las organizaciones. Los indicadores desarrollados pretenden medir el nivel de compromiso de los empleados y de la organización al promover proyectos relacionados con la gestión ambiental. Para ello, hemos tratado de explorar conceptos clave e ideas sobre Recursos Humanos Sostenibles y los principios básicos de la AA 1000 e ISO 26000 normas, con el fin de basar este estudio. Es, por lo tanto, una encuesta de carácter teórica y empírica. Es, por lo tanto, una investigación académica teórica y empírica. Tales indicadores pueden, en el futuro, proponer una escala que ayude a entender la eficacia de estos proyectos medioambientales involucrando a los empleados en la organización, desde su planificación hasta su realización y resultados. Se espera que las contribuciones presentadas sean útiles para los investigadores con el fin de ayudarles a proponer nuevos estudios que pueden mejorar los indicadores que aquí se presentan, además de permitir que otros estudios apliquen estos indicadores en organizaciones públicas o privadas
• Imprenta:
  • Publisher place: São Paulo
  • Date published: 2015
• Source:
  • Título do periódico: RAM: Revista de Administração Mackenzie
  • ISSN: 1518-6776
  • Volume/Número/Paginação/Ano: v. 16, n. 2, p. 72-91, 2015

Informações sobre o DOI: 10.1590/1678-69712015/administracao.v16n2p72-91 (Fonte: oaDOI API)
• Este periódico é de acesso aberto
• Este artigo é de acesso aberto
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• Cor do Acesso Aberto: gold
• Licença: cc-by

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• ABNT

  CAMARGO, José Alberto de e AMUI, Lara Bartocci Liboni e OLIVEIRA, Jorge Henrique Caldeira de. Gestão ambiental de recursos humanos e nível de envolvimento de colaboradores nas organizações. RAM: Revista de Administração Mackenzie, v. 16, n. 2, p. 72-91, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1678-69712015/administracao.v16n2p72-91. Acesso em: 23 abr. 2024.

• APA

  Camargo, J. A. de, Amui, L. B. L., & Oliveira, J. H. C. de. (2015). Gestão ambiental de recursos humanos e nível de envolvimento de colaboradores nas organizações. RAM: Revista de Administração Mackenzie, 16( 2), 72-91. doi:10.1590/1678-69712015/administracao.v16n2p72-91

• NLM

  Camargo JA de, Amui LBL, Oliveira JHC de. Gestão ambiental de recursos humanos e nível de envolvimento de colaboradores nas organizações [Internet]. RAM: Revista de Administração Mackenzie. 2015 ; 16( 2): 72-91.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1678-69712015/administracao.v16n2p72-91

• Vancouver

  Camargo JA de, Amui LBL, Oliveira JHC de. Gestão ambiental de recursos humanos e nível de envolvimento de colaboradores nas organizações [Internet]. RAM: Revista de Administração Mackenzie. 2015 ; 16( 2): 72-91.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1678-69712015/administracao.v16n2p72-91

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