Callefi, Jéssica Syrio; Teixeira, Paula Maria Rattis; Santos, Fernando César Almada 
Source: Revista Administração em Diálogo. Unidade: EESC
Subjects: SATISFAÇÃO NO TRABALHO, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CALLEFI, Jéssica Syrio e TEIXEIRA, Paula Maria Rattis e SANTOS, Fernando César Almada. Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work. Revista Administração em Diálogo, v. 23, n. 1, p. 106-121, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650. Acesso em: 08 out. 2024.APA
Callefi, J. S., Teixeira, P. M. R., & Santos, F. C. A. (2021). Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work. Revista Administração em Diálogo, 23( 1), 106-121. doi:10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650NLM
Callefi JS, Teixeira PMR, Santos FCA. Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work [Internet]. Revista Administração em Diálogo. 2021 ; 23( 1): 106-121.[citado 2024 out. 08 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650Vancouver
Callefi JS, Teixeira PMR, Santos FCA. Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work [Internet]. Revista Administração em Diálogo. 2021 ; 23( 1): 106-121.[citado 2024 out. 08 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650
