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Funcionários se demitem porque não querem voltar ao trabalho presencial. [Depoimento] (2022)
Zylberstajn, Hélio
Source: UOL Economia. Unidade: FEA
Subjects: JORNADA DE TRABALHO, TELETRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ZYLBERSTAJN, Hélio. Funcionários se demitem porque não querem voltar ao trabalho presencial. [Depoimento]. UOL Economia. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2022/04/23/home-office-profissionais-demissao-trabalho-presencial.htm. Acesso em: 15 nov. 2024. , 2022
APA
Zylberstajn, H. (2022). Funcionários se demitem porque não querem voltar ao trabalho presencial. [Depoimento]. UOL Economia. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2022/04/23/home-office-profissionais-demissao-trabalho-presencial.htm
NLM
Zylberstajn H. Funcionários se demitem porque não querem voltar ao trabalho presencial. [Depoimento] [Internet]. UOL Economia. 2022 ;[citado 2024 nov. 15 ] Available from: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2022/04/23/home-office-profissionais-demissao-trabalho-presencial.htm
Vancouver
Zylberstajn H. Funcionários se demitem porque não querem voltar ao trabalho presencial. [Depoimento] [Internet]. UOL Economia. 2022 ;[citado 2024 nov. 15 ] Available from: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2022/04/23/home-office-profissionais-demissao-trabalho-presencial.htm
Trabalho de evento
Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours (2022)
Lima, Myrna Modolon; Aguiar, Andson Braga de
Source: Accounting in favor of sustainable development. Conference titles: Congresso USP Controladoria e Contabilidade. Unidade: FEA
Subjects: TELETRABALHO, JORNADA DE TRABALHO, HORAS DE TRABALHO, NORMAS SOCIAIS
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ABNT
LIMA, Myrna Modolon e AGUIAR, Andson Braga de. Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours. 2022, Anais.. São Paulo: EAC/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/3971.pdf. Acesso em: 15 nov. 2024.
APA
Lima, M. M., & Aguiar, A. B. de. (2022). Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours. In Accounting in favor of sustainable development. São Paulo: EAC/FEA/USP. Recuperado de https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/3971.pdf
NLM
Lima MM, Aguiar AB de. Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours [Internet]. Accounting in favor of sustainable development. 2022 ;[citado 2024 nov. 15 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/3971.pdf
Vancouver
Lima MM, Aguiar AB de. Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours [Internet]. Accounting in favor of sustainable development. 2022 ;[citado 2024 nov. 15 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/3971.pdf
Apresentacao sonora/cenica/entrevista
“Modelo híbrido de trabalho chegou para ficar”. [Entrevista] (2022)
Zylberstajn, Hélio
Source: Rádio USP. Unidade: FEA
Subjects: TRABALHO, COVID-19, TELETRABALHO, JORNADA DE TRABALHO
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ABNT
ZYLBERSTAJN, Hélio. “Modelo híbrido de trabalho chegou para ficar”. [Entrevista]. Rádio USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/04/REGRAS-PARA-TRABALHO-HOME-OFFICE_PROFo_HELIO-ZYLBERSTAJN_Ao-Vivo.mp3. Acesso em: 15 nov. 2024. , 2022
APA
Zylberstajn, H. (2022). “Modelo híbrido de trabalho chegou para ficar”. [Entrevista]. Rádio USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/04/REGRAS-PARA-TRABALHO-HOME-OFFICE_PROFo_HELIO-ZYLBERSTAJN_Ao-Vivo.mp3
NLM
Zylberstajn H. “Modelo híbrido de trabalho chegou para ficar”. [Entrevista] [Internet]. Rádio USP. 2022 ;[citado 2024 nov. 15 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/04/REGRAS-PARA-TRABALHO-HOME-OFFICE_PROFo_HELIO-ZYLBERSTAJN_Ao-Vivo.mp3
Vancouver
Zylberstajn H. “Modelo híbrido de trabalho chegou para ficar”. [Entrevista] [Internet]. Rádio USP. 2022 ;[citado 2024 nov. 15 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/04/REGRAS-PARA-TRABALHO-HOME-OFFICE_PROFo_HELIO-ZYLBERSTAJN_Ao-Vivo.mp3
Artigo de periodico
A regulamentação do regime de trabalho híbrido: lei ou negociação? (2022)
Zylberstajn, Hélio
Source: Boletim Informações Fipe. Unidade: FEA
Subjects: JORNADA DE TRABALHO, TELETRABALHO, COVID-19
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ABNT
ZYLBERSTAJN, Hélio. A regulamentação do regime de trabalho híbrido: lei ou negociação?. Boletim Informações Fipe, n. 499, p. 8-15, 2022Tradução . . Disponível em: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif499.pdf. Acesso em: 15 nov. 2024.
APA
Zylberstajn, H. (2022). A regulamentação do regime de trabalho híbrido: lei ou negociação? Boletim Informações Fipe, ( 499), 8-15. Recuperado de https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif499.pdf
NLM
Zylberstajn H. A regulamentação do regime de trabalho híbrido: lei ou negociação? [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2022 ;( 499): 8-15.[citado 2024 nov. 15 ] Available from: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif499.pdf
Vancouver
Zylberstajn H. A regulamentação do regime de trabalho híbrido: lei ou negociação? [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2022 ;( 499): 8-15.[citado 2024 nov. 15 ] Available from: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif499.pdf
Dissertação (Mestrado)
Novas tecnologias e a duração do trabalho (2009)
Landi, Flávio; Beltran, Ari Possidônio (Orientador)
Unidade: FD
Subjects: JORNADA DE TRABALHO, TELETRABALHO, TRABALHO EM DOMICÍLIO, INTERVALO PARA REPOUSO, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, DIREITO DO TRABALHO, NOVAS TECNOLOGIAS DA COMUNICAÇÃO
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ABNT
LANDI, Flávio. Novas tecnologias e a duração do trabalho. 2009. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2009. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-06052010-154656/. Acesso em: 15 nov. 2024.
APA
Landi, F. (2009). Novas tecnologias e a duração do trabalho (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-06052010-154656/
NLM
Landi F. Novas tecnologias e a duração do trabalho [Internet]. 2009 ;[citado 2024 nov. 15 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-06052010-154656/
Vancouver
Landi F. Novas tecnologias e a duração do trabalho [Internet]. 2009 ;[citado 2024 nov. 15 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-06052010-154656/
Dissertação (Mestrado)
Regime jurídico brasileiro da duração do trabalho na relação de emprego (2008)
Chen, Daniel; Freitas Junior, Antônio Rodrigues de (Orientador)
Unidade: FD
Subjects: FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO, JORNADA DE TRABALHO, CONTRATO DE TRABALHO, TELETRABALHO, NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CHEN, Daniel. Regime jurídico brasileiro da duração do trabalho na relação de emprego. 2008. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-29042009-085354/. Acesso em: 15 nov. 2024.
APA
Chen, D. (2008). Regime jurídico brasileiro da duração do trabalho na relação de emprego (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-29042009-085354/
NLM
Chen D. Regime jurídico brasileiro da duração do trabalho na relação de emprego [Internet]. 2008 ;[citado 2024 nov. 15 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-29042009-085354/
Vancouver
Chen D. Regime jurídico brasileiro da duração do trabalho na relação de emprego [Internet]. 2008 ;[citado 2024 nov. 15 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-29042009-085354/
Artigo de periodico
Do direito desconexão do trabalho (2006)
Souto Maior, Jorge Luiz
Source: Revista do Departamento de Direito do Trabalho e da Seguridade Social. Unidade: FD
Subjects: JORNADA DE TRABALHO, TELETRABALHO, HORA EXTRA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SOUTO MAIOR, Jorge Luiz. Do direito desconexão do trabalho. Revista do Departamento de Direito do Trabalho e da Seguridade Social, v. 1, n. ja/ju 2006, p. 91-115, 2006Tradução . . Acesso em: 15 nov. 2024.
APA
Souto Maior, J. L. (2006). Do direito desconexão do trabalho. Revista do Departamento de Direito do Trabalho e da Seguridade Social, 1( ja/ju 2006), 91-115.
NLM
Souto Maior JL. Do direito desconexão do trabalho. Revista do Departamento de Direito do Trabalho e da Seguridade Social. 2006 ; 1( ja/ju 2006): 91-115.[citado 2024 nov. 15 ]
Vancouver
Souto Maior JL. Do direito desconexão do trabalho. Revista do Departamento de Direito do Trabalho e da Seguridade Social. 2006 ; 1( ja/ju 2006): 91-115.[citado 2024 nov. 15 ]

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