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Um grande respiro (na FAUD-USP) para arquitetar novos tempos (2025)
Souto Maior, Jorge Luiz
Unidade: FD
Subjects: TRABALHADORES, DEMISSÃO
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ABNT
SOUTO MAIOR, Jorge Luiz. Um grande respiro (na FAUD-USP) para arquitetar novos tempos. . São Paulo: Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.jorgesoutomaior.com/blog/um-grande-respiro-na-faud-usp-para-arquitetar-novos-tempos. Acesso em: 09 fev. 2026. , 2025
APA
Souto Maior, J. L. (2025). Um grande respiro (na FAUD-USP) para arquitetar novos tempos. São Paulo: Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.jorgesoutomaior.com/blog/um-grande-respiro-na-faud-usp-para-arquitetar-novos-tempos
NLM
Souto Maior JL. Um grande respiro (na FAUD-USP) para arquitetar novos tempos [Internet]. 2025 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: http://www.jorgesoutomaior.com/blog/um-grande-respiro-na-faud-usp-para-arquitetar-novos-tempos
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Souto Maior JL. Um grande respiro (na FAUD-USP) para arquitetar novos tempos [Internet]. 2025 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: http://www.jorgesoutomaior.com/blog/um-grande-respiro-na-faud-usp-para-arquitetar-novos-tempos
Artigo de jornal-dep/entr
Demissão por justa causa cresce e bate recorde. [Depoimento] (2024)
Zylberstajn, Hélio
Source: Valor Investe. Unidade: FEA
Subjects: DEMISSÃO, JUSTA CAUSA (PROCESSO PENAL), MERCADO DE TRABALHO
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ABNT
ZYLBERSTAJN, Hélio. Demissão por justa causa cresce e bate recorde. [Depoimento]. Valor Investe. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://valorinveste.globo.com/objetivo/empreenda-se/noticia/2024/04/08/demissao-por-justa-causa-cresce-e-bate-recorde.ghtml. Acesso em: 09 fev. 2026. , 2024
APA
Zylberstajn, H. (2024). Demissão por justa causa cresce e bate recorde. [Depoimento]. Valor Investe. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://valorinveste.globo.com/objetivo/empreenda-se/noticia/2024/04/08/demissao-por-justa-causa-cresce-e-bate-recorde.ghtml
NLM
Zylberstajn H. Demissão por justa causa cresce e bate recorde. [Depoimento] [Internet]. Valor Investe. 2024 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://valorinveste.globo.com/objetivo/empreenda-se/noticia/2024/04/08/demissao-por-justa-causa-cresce-e-bate-recorde.ghtml
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Zylberstajn H. Demissão por justa causa cresce e bate recorde. [Depoimento] [Internet]. Valor Investe. 2024 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://valorinveste.globo.com/objetivo/empreenda-se/noticia/2024/04/08/demissao-por-justa-causa-cresce-e-bate-recorde.ghtml
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Pedidos de demissão batem recorde no Brasil: maioria são jovens de 18 a 24 anos. [Depoimento] (2024)
Casado, Tania
Source: Blog Cidade Verde. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, DEMISSÃO, JOVENS
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ABNT
CASADO, Tania. Pedidos de demissão batem recorde no Brasil: maioria são jovens de 18 a 24 anos. [Depoimento]. Blog Cidade Verde. Teresina: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://cidadeverde.com/noticias/409012/pedidos-de-demissao-batem-recorde-no-brasil-maioria-sao-jovens-de-18-a-24-anos. Acesso em: 09 fev. 2026. , 2024
APA
Casado, T. (2024). Pedidos de demissão batem recorde no Brasil: maioria são jovens de 18 a 24 anos. [Depoimento]. Blog Cidade Verde. Teresina: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://cidadeverde.com/noticias/409012/pedidos-de-demissao-batem-recorde-no-brasil-maioria-sao-jovens-de-18-a-24-anos
NLM
Casado T. Pedidos de demissão batem recorde no Brasil: maioria são jovens de 18 a 24 anos. [Depoimento] [Internet]. Blog Cidade Verde. 2024 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://cidadeverde.com/noticias/409012/pedidos-de-demissao-batem-recorde-no-brasil-maioria-sao-jovens-de-18-a-24-anos
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Casado T. Pedidos de demissão batem recorde no Brasil: maioria são jovens de 18 a 24 anos. [Depoimento] [Internet]. Blog Cidade Verde. 2024 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://cidadeverde.com/noticias/409012/pedidos-de-demissao-batem-recorde-no-brasil-maioria-sao-jovens-de-18-a-24-anos
Artigo de jornal-dep/entr
Por que cada vez mais brasileiros estão pedindo demissão.? [Depoimento] (2024)
Feldmann, Paulo Roberto
Source: Folha de São Paulo. Unidade: FEA
Subjects: DEMISSÃO, BRASIL
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ABNT
FELDMANN, Paulo Roberto. Por que cada vez mais brasileiros estão pedindo demissão.? [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2024/06/por-que-cada-vez-mais-brasileiros-estao-pedindo-demissao.shtml. Acesso em: 09 fev. 2026. , 2024
APA
Feldmann, P. R. (2024). Por que cada vez mais brasileiros estão pedindo demissão.? [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2024/06/por-que-cada-vez-mais-brasileiros-estao-pedindo-demissao.shtml
NLM
Feldmann PR. Por que cada vez mais brasileiros estão pedindo demissão.? [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2024 ;(06 ju 2024):[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2024/06/por-que-cada-vez-mais-brasileiros-estao-pedindo-demissao.shtml
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Feldmann PR. Por que cada vez mais brasileiros estão pedindo demissão.? [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2024 ;(06 ju 2024):[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2024/06/por-que-cada-vez-mais-brasileiros-estao-pedindo-demissao.shtml
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Por que cada vez mais brasileiros estão pedindo demissão ?. [Depoimento] (2024)
Feldmann, Paulo Roberto
Source: G1. Unidade: FEA
Subjects: DEMISSÃO, BRASIL
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ABNT
FELDMANN, Paulo Roberto. Por que cada vez mais brasileiros estão pedindo demissão ? [Depoimento]. G1. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2024/06/07/por-que-cada-vez-mais-brasileiros-estao-pedindo-demissao.ghtml. Acesso em: 09 fev. 2026. , 2024
APA
Feldmann, P. R. (2024). Por que cada vez mais brasileiros estão pedindo demissão ? [Depoimento]. G1. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2024/06/07/por-que-cada-vez-mais-brasileiros-estao-pedindo-demissao.ghtml
NLM
Feldmann PR. Por que cada vez mais brasileiros estão pedindo demissão ? [Depoimento] [Internet]. G1. 2024 ;(07 ju 2024):[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2024/06/07/por-que-cada-vez-mais-brasileiros-estao-pedindo-demissao.ghtml
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Feldmann PR. Por que cada vez mais brasileiros estão pedindo demissão ? [Depoimento] [Internet]. G1. 2024 ;(07 ju 2024):[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2024/06/07/por-que-cada-vez-mais-brasileiros-estao-pedindo-demissao.ghtml
Texto na web
Por que cada vez mais brasileiros estão pedindo demissão ?. [Depoimento] (2024)
Feldmann, Paulo Roberto
Source: BBC News. Unidade: FEA
Subjects: DEMISSÃO, BRASIL
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ABNT
FELDMANN, Paulo Roberto. Por que cada vez mais brasileiros estão pedindo demissão ? [Depoimento]. BBC News. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.bbc.com/portuguese/articles/c1639g89z4po. Acesso em: 09 fev. 2026. , 2024
APA
Feldmann, P. R. (2024). Por que cada vez mais brasileiros estão pedindo demissão ? [Depoimento]. BBC News. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.bbc.com/portuguese/articles/c1639g89z4po
NLM
Feldmann PR. Por que cada vez mais brasileiros estão pedindo demissão ? [Depoimento] [Internet]. BBC News. 2024 ;(05 ju 2024):[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www.bbc.com/portuguese/articles/c1639g89z4po
Vancouver
Feldmann PR. Por que cada vez mais brasileiros estão pedindo demissão ? [Depoimento] [Internet]. BBC News. 2024 ;(05 ju 2024):[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www.bbc.com/portuguese/articles/c1639g89z4po
Artigo de periodico
Analysis of factors associated with employee dismissal in nonpublic companies in the northeast (2024)
Moraes neto, Fernando Humberto de Almeida ; Brito, Edleide de ; Almeida, Mariana Thais ; Almeida, Rafael Toledo Costa de ; Suzuki, Adriano Kamimura ; Costa, Lilia Carolina Carneiro da
Source: Revista Brasileira de Economia de Empresas. Unidade: ICMC
Subjects: ANÁLISE DE SOBREVIVÊNCIA, DEMISSÃO, EMPRESAS PRIVADAS, REGIÃO NORDESTE
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ABNT
MORAES NETO, Fernando Humberto de Almeida et al. Analysis of factors associated with employee dismissal in nonpublic companies in the northeast. Revista Brasileira de Economia de Empresas, v. 24, n. 2, p. 24-38, 2024Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.31501/rbee.v24i2.15248. Acesso em: 09 fev. 2026.
APA
Moraes neto, F. H. de A., Brito, E. de, Almeida, M. T., Almeida, R. T. C. de, Suzuki, A. K., & Costa, L. C. C. da. (2024). Analysis of factors associated with employee dismissal in nonpublic companies in the northeast. Revista Brasileira de Economia de Empresas, 24( 2), 24-38. doi:10.31501/rbee.v24i2.15248
NLM
Moraes neto FH de A, Brito E de, Almeida MT, Almeida RTC de, Suzuki AK, Costa LCC da. Analysis of factors associated with employee dismissal in nonpublic companies in the northeast [Internet]. Revista Brasileira de Economia de Empresas. 2024 ; 24( 2): 24-38.[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://doi.org/10.31501/rbee.v24i2.15248
Vancouver
Moraes neto FH de A, Brito E de, Almeida MT, Almeida RTC de, Suzuki AK, Costa LCC da. Analysis of factors associated with employee dismissal in nonpublic companies in the northeast [Internet]. Revista Brasileira de Economia de Empresas. 2024 ; 24( 2): 24-38.[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://doi.org/10.31501/rbee.v24i2.15248
Apresentacao sonora/cenica/entrevista
Julgamento do STF sobre demissão sem justa causa não deve afetar direitos do empregado [Entrevista a Roxane Ré] (2023)
Freitas Junior, Antonio Rodrigues de
Source: Atualidades. Unidade: FD
Subjects: DEMISSÃO, ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL, DISPENSA SEM JUSTA CAUSA
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ABNT
FREITAS JUNIOR, Antonio Rodrigues de. Julgamento do STF sobre demissão sem justa causa não deve afetar direitos do empregado [Entrevista a Roxane Ré]. Atualidades. São Paulo: Rádio USP (93,7 MHz). Disponível em: https://jornal.usp.br/atualidades/julgamento-do-stf-sobre-demissao-sem-justa-causa-nao-deve-afetar-direitos-do-empregado/. Acesso em: 09 fev. 2026. , 2023
APA
Freitas Junior, A. R. de. (2023). Julgamento do STF sobre demissão sem justa causa não deve afetar direitos do empregado [Entrevista a Roxane Ré]. Atualidades. São Paulo: Rádio USP (93,7 MHz). Recuperado de https://jornal.usp.br/atualidades/julgamento-do-stf-sobre-demissao-sem-justa-causa-nao-deve-afetar-direitos-do-empregado/
NLM
Freitas Junior AR de. Julgamento do STF sobre demissão sem justa causa não deve afetar direitos do empregado [Entrevista a Roxane Ré] [Internet]. Atualidades. 2023 ;08 fe 2023[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://jornal.usp.br/atualidades/julgamento-do-stf-sobre-demissao-sem-justa-causa-nao-deve-afetar-direitos-do-empregado/
Vancouver
Freitas Junior AR de. Julgamento do STF sobre demissão sem justa causa não deve afetar direitos do empregado [Entrevista a Roxane Ré] [Internet]. Atualidades. 2023 ;08 fe 2023[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://jornal.usp.br/atualidades/julgamento-do-stf-sobre-demissao-sem-justa-causa-nao-deve-afetar-direitos-do-empregado/
Monografia/livro
O dano moral na dispensa do empregado (2023)
Santos, Enoque Ribeiro dos
Unidade: FD
Subjects: DIREITO DO TRABALHO, DANO MORAL, DEMISSÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SANTOS, Enoque Ribeiro dos. O dano moral na dispensa do empregado. . São Paulo: LTr. . Acesso em: 09 fev. 2026. , 2023
APA
Santos, E. R. dos. (2023). O dano moral na dispensa do empregado. São Paulo: LTr.
NLM
Santos ER dos. O dano moral na dispensa do empregado. 2023 ;[citado 2026 fev. 09 ]
Vancouver
Santos ER dos. O dano moral na dispensa do empregado. 2023 ;[citado 2026 fev. 09 ]
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Quase metade das demissões de profissionais com ensino superior no Brasil foi feita a pedido do empregado. [Depoimento] (2022)
Feldmann, Paulo Roberto
Source: Portal Contábeis. Unidade: FEA
Assunto: DEMISSÃO
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ABNT
FELDMANN, Paulo Roberto. Quase metade das demissões de profissionais com ensino superior no Brasil foi feita a pedido do empregado. [Depoimento]. Portal Contábeis. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.contabeis.com.br/noticias/52692/quase-metade-das-demissoes-de-graduados-e-por-pedido-do-profissional/. Acesso em: 09 fev. 2026. , 2022
APA
Feldmann, P. R. (2022). Quase metade das demissões de profissionais com ensino superior no Brasil foi feita a pedido do empregado. [Depoimento]. Portal Contábeis. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.contabeis.com.br/noticias/52692/quase-metade-das-demissoes-de-graduados-e-por-pedido-do-profissional/
NLM
Feldmann PR. Quase metade das demissões de profissionais com ensino superior no Brasil foi feita a pedido do empregado. [Depoimento] [Internet]. Portal Contábeis. 2022 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www.contabeis.com.br/noticias/52692/quase-metade-das-demissoes-de-graduados-e-por-pedido-do-profissional/
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Feldmann PR. Quase metade das demissões de profissionais com ensino superior no Brasil foi feita a pedido do empregado. [Depoimento] [Internet]. Portal Contábeis. 2022 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www.contabeis.com.br/noticias/52692/quase-metade-das-demissoes-de-graduados-e-por-pedido-do-profissional/
Apresentacao sonora/cenica/entrevista
“Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real (2022)
Brandão, Natalia Lins; Malvezzi, Sigmar
Source: Jornal da USP no Ar. Unidade: IP
Subjects: DOENÇAS OCUPACIONAIS, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, ESTRESSE PROFISSIONAL, DEMISSÃO, ALIENAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BRANDÃO, Natalia Lins e MALVEZZI, Sigmar. “Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real. Jornal da USP no Ar. São Paulo: Rádio USP. Disponível em: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/QUIET_QUITTING_JULIA_ESTANISLAU.mp3. Acesso em: 09 fev. 2026. , 2022
APA
Brandão, N. L., & Malvezzi, S. (2022). “Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real. Jornal da USP no Ar. São Paulo: Rádio USP. Recuperado de https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/QUIET_QUITTING_JULIA_ESTANISLAU.mp3
NLM
Brandão NL, Malvezzi S. “Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real [Internet]. Jornal da USP no Ar. 2022 ;1 no 2022[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/QUIET_QUITTING_JULIA_ESTANISLAU.mp3
Vancouver
Brandão NL, Malvezzi S. “Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real [Internet]. Jornal da USP no Ar. 2022 ;1 no 2022[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/QUIET_QUITTING_JULIA_ESTANISLAU.mp3
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Sem programa do governo, empresas e sindicatos negociam e evitam demissões. [Entrevista] (2021)
Zylberstajn, Hélio
Source: Portal UOL Economia. Unidade: FEA
Subjects: DEMISSÃO, ACORDO COLETIVO DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ZYLBERSTAJN, Hélio. Sem programa do governo, empresas e sindicatos negociam e evitam demissões. [Entrevista]. Portal UOL Economia. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2021/04/18/suspensao-contrato-trabalho-2021-beneficio-emergencial.htm. Acesso em: 09 fev. 2026. , 2021
APA
Zylberstajn, H. (2021). Sem programa do governo, empresas e sindicatos negociam e evitam demissões. [Entrevista]. Portal UOL Economia. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2021/04/18/suspensao-contrato-trabalho-2021-beneficio-emergencial.htm
NLM
Zylberstajn H. Sem programa do governo, empresas e sindicatos negociam e evitam demissões. [Entrevista] [Internet]. Portal UOL Economia. 2021 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2021/04/18/suspensao-contrato-trabalho-2021-beneficio-emergencial.htm
Vancouver
Zylberstajn H. Sem programa do governo, empresas e sindicatos negociam e evitam demissões. [Entrevista] [Internet]. Portal UOL Economia. 2021 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2021/04/18/suspensao-contrato-trabalho-2021-beneficio-emergencial.htm
Dissertação (Mestrado)
Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica (2020)
Cavalheiro, Francisco Roberto Sanchez; Sticca, Marina Greghi (Orientador)
Unidade: FFCLRP
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, DEMISSÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CAVALHEIRO, Francisco Roberto Sanchez. Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica. 2020. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2020. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-08062020-083905/. Acesso em: 09 fev. 2026.
APA
Cavalheiro, F. R. S. (2020). Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-08062020-083905/
NLM
Cavalheiro FRS. Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica [Internet]. 2020 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-08062020-083905/
Vancouver
Cavalheiro FRS. Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica [Internet]. 2020 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-08062020-083905/
Dissertação (Mestrado)
O princípio da proibição de proteção insuficiente como concretização adequada do direito fundamental contra despedida arbitrária ou sem justa causa (2019)
Favaretto, Sandra Helena; Cardoso, Jair Aparecido (Orientador)
Unidade: FDRP
Subjects: DIREITO DO TRABALHO, DIREITOS SOCIAIS, PRINCÍPIO DA PROPORCIONALIDADE, DEMISSÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FAVARETTO, Sandra Helena. O princípio da proibição de proteção insuficiente como concretização adequada do direito fundamental contra despedida arbitrária ou sem justa causa. 2019. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2019. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-10092021-151939/. Acesso em: 09 fev. 2026.
APA
Favaretto, S. H. (2019). O princípio da proibição de proteção insuficiente como concretização adequada do direito fundamental contra despedida arbitrária ou sem justa causa (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-10092021-151939/
NLM
Favaretto SH. O princípio da proibição de proteção insuficiente como concretização adequada do direito fundamental contra despedida arbitrária ou sem justa causa [Internet]. 2019 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-10092021-151939/
Vancouver
Favaretto SH. O princípio da proibição de proteção insuficiente como concretização adequada do direito fundamental contra despedida arbitrária ou sem justa causa [Internet]. 2019 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-10092021-151939/
Artigo de periodico
Unintended consequences of unemployment insurance: evidence from stricter eligibility criteria in Brazil (2018)
Carvalho, Cristiano Costa; Corbi, Raphael Bottura; Narita, Renata del Tedesco
Source: Economics Letters. Unidade: FEA
Subjects: SEGURO-DESEMPREGO, LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, DEMISSÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CARVALHO, Cristiano Costa e CORBI, Raphael Bottura e NARITA, Renata del Tedesco. Unintended consequences of unemployment insurance: evidence from stricter eligibility criteria in Brazil. Economics Letters, v. 162, n. ja 2018, p. 157-161, 2018Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.econlet.2017.10.016. Acesso em: 09 fev. 2026.
APA
Carvalho, C. C., Corbi, R. B., & Narita, R. del T. (2018). Unintended consequences of unemployment insurance: evidence from stricter eligibility criteria in Brazil. Economics Letters, 162( ja 2018), 157-161. doi:10.1016/j.econlet.2017.10.016
NLM
Carvalho CC, Corbi RB, Narita R del T. Unintended consequences of unemployment insurance: evidence from stricter eligibility criteria in Brazil [Internet]. Economics Letters. 2018 ; 162( ja 2018): 157-161.[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.econlet.2017.10.016
Vancouver
Carvalho CC, Corbi RB, Narita R del T. Unintended consequences of unemployment insurance: evidence from stricter eligibility criteria in Brazil [Internet]. Economics Letters. 2018 ; 162( ja 2018): 157-161.[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.econlet.2017.10.016
Monografia/livro
Manual da justa causa (2018)
Martins, Sérgio Pinto
Unidade: FD
Subjects: DISPENSA POR JUSTA CAUSA, JUSTA CAUSA (PROCESSO PENAL), DEMISSÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MARTINS, Sérgio Pinto. Manual da justa causa. . São Paulo: Saraiva. . Acesso em: 09 fev. 2026. , 2018
APA
Martins, S. P. (2018). Manual da justa causa. São Paulo: Saraiva.
NLM
Martins SP. Manual da justa causa. 2018 ;[citado 2026 fev. 09 ]
Vancouver
Martins SP. Manual da justa causa. 2018 ;[citado 2026 fev. 09 ]
Artigo de jornal-dep/entr
Cuidado: atitude como a do torcedor machista agora dá demissão-relâmpago. [Depoimento] (2018)
Casado, Tania
Source: Folha de São Paulo. Unidade: FEA
Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL, DEMISSÃO, PRECONCEITO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CASADO, Tania. Cuidado: atitude como a do torcedor machista agora dá demissão-relâmpago. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2018/06/1972496-cuidado-atitude-como-a-do-torcedor-machista-agora-da-demissao-relampago.shtml. Acesso em: 09 fev. 2026. , 2018
APA
Casado, T. (2018). Cuidado: atitude como a do torcedor machista agora dá demissão-relâmpago. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2018/06/1972496-cuidado-atitude-como-a-do-torcedor-machista-agora-da-demissao-relampago.shtml
NLM
Casado T. Cuidado: atitude como a do torcedor machista agora dá demissão-relâmpago. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2018 ;(20 ju 2018):[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2018/06/1972496-cuidado-atitude-como-a-do-torcedor-machista-agora-da-demissao-relampago.shtml
Vancouver
Casado T. Cuidado: atitude como a do torcedor machista agora dá demissão-relâmpago. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2018 ;(20 ju 2018):[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2018/06/1972496-cuidado-atitude-como-a-do-torcedor-machista-agora-da-demissao-relampago.shtml
Monografia/livro
Manual da justa causa (2017)
Martins, Sérgio Pinto
Unidade: FD
Subjects: DISPENSA POR JUSTA CAUSA, JUSTA CAUSA (PROCESSO PENAL), DEMISSÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MARTINS, Sérgio Pinto. Manual da justa causa. . São Paulo: Saraiva. . Acesso em: 09 fev. 2026. , 2017
APA
Martins, S. P. (2017). Manual da justa causa. São Paulo: Saraiva.
NLM
Martins SP. Manual da justa causa. 2017 ;[citado 2026 fev. 09 ]
Vancouver
Martins SP. Manual da justa causa. 2017 ;[citado 2026 fev. 09 ]
Monografia/livro
O dano moral na dispensa do empregado (2017)
Santos, Enoque Ribeiro dos
Unidade: FD
Subjects: DIREITO DO TRABALHO, DANO MORAL, DEMISSÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SANTOS, Enoque Ribeiro dos. O dano moral na dispensa do empregado. . São Paulo: LTr. . Acesso em: 09 fev. 2026. , 2017
APA
Santos, E. R. dos. (2017). O dano moral na dispensa do empregado. São Paulo: LTr.
NLM
Santos ER dos. O dano moral na dispensa do empregado. 2017 ;[citado 2026 fev. 09 ]
Vancouver
Santos ER dos. O dano moral na dispensa do empregado. 2017 ;[citado 2026 fev. 09 ]
Dissertação (Mestrado)
Projetos de redução de pessoal: um enfoque nos funcionários remanescentes nas organizações (2016)
Sousa, Gisele Jakociuk Barbieri de; Almeida, Martinho Isnard Ribeiro de (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, DEMISSÃO, SATISFAÇÃO NO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SOUSA, Gisele Jakociuk Barbieri de. Projetos de redução de pessoal: um enfoque nos funcionários remanescentes nas organizações. 2016. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-29112016-153010/. Acesso em: 09 fev. 2026.
APA
Sousa, G. J. B. de. (2016). Projetos de redução de pessoal: um enfoque nos funcionários remanescentes nas organizações (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-29112016-153010/
NLM
Sousa GJB de. Projetos de redução de pessoal: um enfoque nos funcionários remanescentes nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-29112016-153010/
Vancouver
Sousa GJB de. Projetos de redução de pessoal: um enfoque nos funcionários remanescentes nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-29112016-153010/

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