Assuntos: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL
ABNT
TAVARES, Rosalina Semedo de Andrade. Importância da comunicação interna para o desenvolvimento do comprometimento organizacional: estudo de caso em empresas brasileiras. 2005. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2005. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24092007-161930/. Acesso em: 01 nov. 2024.APA
Tavares, R. S. de A. (2005). Importância da comunicação interna para o desenvolvimento do comprometimento organizacional: estudo de caso em empresas brasileiras (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24092007-161930/NLM
Tavares RS de A. Importância da comunicação interna para o desenvolvimento do comprometimento organizacional: estudo de caso em empresas brasileiras [Internet]. 2005 ;[citado 2024 nov. 01 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24092007-161930/Vancouver
Tavares RS de A. Importância da comunicação interna para o desenvolvimento do comprometimento organizacional: estudo de caso em empresas brasileiras [Internet]. 2005 ;[citado 2024 nov. 01 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24092007-161930/