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Dissertação (Mestrado)
Sentidos do trabalho e comprometimento organizacional: estudo com o efetivo operacional da Polícia Militar do Estado de São Paulo (2023)
Mendes, Fernando Edson ; Rodrigues, Andrea Leite (Orientador)
Unidade: EACH
Assunto: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
MENDES, Fernando Edson. Sentidos do trabalho e comprometimento organizacional: estudo com o efetivo operacional da Polícia Militar do Estado de São Paulo. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-17072023-090407/. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Mendes, F. E. (2023). Sentidos do trabalho e comprometimento organizacional: estudo com o efetivo operacional da Polícia Militar do Estado de São Paulo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-17072023-090407/
NLM
Mendes FE. Sentidos do trabalho e comprometimento organizacional: estudo com o efetivo operacional da Polícia Militar do Estado de São Paulo [Internet]. 2023 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-17072023-090407/
Vancouver
Mendes FE. Sentidos do trabalho e comprometimento organizacional: estudo com o efetivo operacional da Polícia Militar do Estado de São Paulo [Internet]. 2023 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-17072023-090407/
Tese (Doutorado)
Comunicação e vínculos organizacionais: estudo sobre a influência dos processos de comunicação interna no comprometimento de trabalhadores em organizações no Brasil (2022)
Videira, Denise Pragana ; Ferrari, Maria Aparecida (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO INTERNA, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO
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ABNT
VIDEIRA, Denise Pragana. Comunicação e vínculos organizacionais: estudo sobre a influência dos processos de comunicação interna no comprometimento de trabalhadores em organizações no Brasil. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08072022-103252/. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Videira, D. P. (2022). Comunicação e vínculos organizacionais: estudo sobre a influência dos processos de comunicação interna no comprometimento de trabalhadores em organizações no Brasil (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08072022-103252/
NLM
Videira DP. Comunicação e vínculos organizacionais: estudo sobre a influência dos processos de comunicação interna no comprometimento de trabalhadores em organizações no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08072022-103252/
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Videira DP. Comunicação e vínculos organizacionais: estudo sobre a influência dos processos de comunicação interna no comprometimento de trabalhadores em organizações no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08072022-103252/
Dissertação (Mestrado)
Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas na Amazônia (2022)
Weber, Natália Ferreira; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, LUGAR
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ABNT
WEBER, Natália Ferreira. Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas na Amazônia. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16032023-132718/. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Weber, N. F. (2022). Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas na Amazônia (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16032023-132718/
NLM
Weber NF. Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas na Amazônia [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16032023-132718/
Vancouver
Weber NF. Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas na Amazônia [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16032023-132718/
Dissertação (Mestrado)
Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional (2021)
Almeida, Michele Medeiros Martins de; Kunsch, Margarida Maria Krohling (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO INTERNA
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ABNT
ALMEIDA, Michele Medeiros Martins de. Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-27042022-113605/. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Almeida, M. M. M. de. (2021). Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-27042022-113605/
NLM
Almeida MMM de. Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-27042022-113605/
Vancouver
Almeida MMM de. Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-27042022-113605/
Tese (Doutorado)
O trabalho, as práticas de gestão e os vínculos na economia Gig: um estudo com motoristas de aplicativos (2021)
Queiroz, Giselle Cavalcante; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÃO DE EMPREGO
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ABNT
QUEIROZ, Giselle Cavalcante. O trabalho, as práticas de gestão e os vínculos na economia Gig: um estudo com motoristas de aplicativos. 2021. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30082023-191758/. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Queiroz, G. C. (2021). O trabalho, as práticas de gestão e os vínculos na economia Gig: um estudo com motoristas de aplicativos (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30082023-191758/
NLM
Queiroz GC. O trabalho, as práticas de gestão e os vínculos na economia Gig: um estudo com motoristas de aplicativos [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30082023-191758/
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Queiroz GC. O trabalho, as práticas de gestão e os vínculos na economia Gig: um estudo com motoristas de aplicativos [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30082023-191758/
Trabalho de evento
Reflexões sobre o conceito de comprometimento na Comunicação Organizacional: desconhecimento ou inocência na sua aplicação? (2020)
Videira, Denise Pragana
Conference titles: Congreso de la Asociación Latinoamericana de Investigadores de la Comunicación. Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
VIDEIRA, Denise Pragana. Reflexões sobre o conceito de comprometimento na Comunicação Organizacional: desconhecimento ou inocência na sua aplicação? 2020, Anais.. Medellín: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, 2020. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003036429.pdf. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Videira, D. P. (2020). Reflexões sobre o conceito de comprometimento na Comunicação Organizacional: desconhecimento ou inocência na sua aplicação? In . Medellín: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003036429.pdf
NLM
Videira DP. Reflexões sobre o conceito de comprometimento na Comunicação Organizacional: desconhecimento ou inocência na sua aplicação? [Internet]. 2020 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003036429.pdf
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Videira DP. Reflexões sobre o conceito de comprometimento na Comunicação Organizacional: desconhecimento ou inocência na sua aplicação? [Internet]. 2020 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003036429.pdf
Dissertação (Mestrado)
Análise da relação entre os papéis assumidos pelos cooperados (usuário e/ou proprietário) e o desempenho socioeconômico percebido na cooperativa (2020)
Schaefer, Vanessa; Rezende, Amaury José (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: COOPERATIVAS AGRÍCOLAS, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), CONTRATOS, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SCHAEFER, Vanessa. Análise da relação entre os papéis assumidos pelos cooperados (usuário e/ou proprietário) e o desempenho socioeconômico percebido na cooperativa. 2020. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2020. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-22072020-101755/. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Schaefer, V. (2020). Análise da relação entre os papéis assumidos pelos cooperados (usuário e/ou proprietário) e o desempenho socioeconômico percebido na cooperativa (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-22072020-101755/
NLM
Schaefer V. Análise da relação entre os papéis assumidos pelos cooperados (usuário e/ou proprietário) e o desempenho socioeconômico percebido na cooperativa [Internet]. 2020 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-22072020-101755/
Vancouver
Schaefer V. Análise da relação entre os papéis assumidos pelos cooperados (usuário e/ou proprietário) e o desempenho socioeconômico percebido na cooperativa [Internet]. 2020 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-22072020-101755/
Trabalho de evento-resumo
Cultura e comprometimento organizacional: um estudo de caso na controladoria de uma empresa familiar (2020)
Felix, Kelly Karoline; Cornacchione, Luciane Reginato
Source: Resumos. Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA
Subjects: EMPRESAS FAMILIARES, CONTROLADORIA, CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FELIX, Kelly Karoline e CORNACCHIONE, Luciane Reginato. Cultura e comprometimento organizacional: um estudo de caso na controladoria de uma empresa familiar. 2020, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2020. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Felix, K. K., & Cornacchione, L. R. (2020). Cultura e comprometimento organizacional: um estudo de caso na controladoria de uma empresa familiar. In Resumos. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
NLM
Felix KK, Cornacchione LR. Cultura e comprometimento organizacional: um estudo de caso na controladoria de uma empresa familiar [Internet]. Resumos. 2020 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Vancouver
Felix KK, Cornacchione LR. Cultura e comprometimento organizacional: um estudo de caso na controladoria de uma empresa familiar [Internet]. Resumos. 2020 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Trabalho de evento-resumo
Comprometimento organizacional de professores de ensino fundamental e ensino médio: um comparativo do nível de comprometimento de profissionais no início e em momentos mais avançados da carreira e uma investigação de seus antecedentes (2020)
Cruz, Camila Bernardes; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Source: Resumos. Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CRUZ, Camila Bernardes e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Comprometimento organizacional de professores de ensino fundamental e ensino médio: um comparativo do nível de comprometimento de profissionais no início e em momentos mais avançados da carreira e uma investigação de seus antecedentes. 2020, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2020. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Cruz, C. B., & Rodrigues, A. C. de A. (2020). Comprometimento organizacional de professores de ensino fundamental e ensino médio: um comparativo do nível de comprometimento de profissionais no início e em momentos mais avançados da carreira e uma investigação de seus antecedentes. In Resumos. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
NLM
Cruz CB, Rodrigues AC de A. Comprometimento organizacional de professores de ensino fundamental e ensino médio: um comparativo do nível de comprometimento de profissionais no início e em momentos mais avançados da carreira e uma investigação de seus antecedentes [Internet]. Resumos. 2020 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Vancouver
Cruz CB, Rodrigues AC de A. Comprometimento organizacional de professores de ensino fundamental e ensino médio: um comparativo do nível de comprometimento de profissionais no início e em momentos mais avançados da carreira e uma investigação de seus antecedentes [Internet]. Resumos. 2020 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Trabalho de evento
Comunicação e comprometimento em cooperativas brasileiras: uma análise a partir da escala de bases do comprometimento organizacional (2019)
Padula, Maura; Ferrari, Maria Aparecida
Source: Memorias. Conference titles: Congreso de la Associación Latinoamericana de Investigadores de la Comunicación. Unidade: ECA
Subjects: COOPERATIVAS, COOPERATIVISMO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PADULA, Maura e FERRARI, Maria Aparecida. Comunicação e comprometimento em cooperativas brasileiras: uma análise a partir da escala de bases do comprometimento organizacional. 2019, Anais.. San Pedro: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, 2019. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002979341.pdf. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Padula, M., & Ferrari, M. A. (2019). Comunicação e comprometimento em cooperativas brasileiras: uma análise a partir da escala de bases do comprometimento organizacional. In Memorias. San Pedro: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002979341.pdf
NLM
Padula M, Ferrari MA. Comunicação e comprometimento em cooperativas brasileiras: uma análise a partir da escala de bases do comprometimento organizacional [Internet]. Memorias. 2019 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002979341.pdf
Vancouver
Padula M, Ferrari MA. Comunicação e comprometimento em cooperativas brasileiras: uma análise a partir da escala de bases do comprometimento organizacional [Internet]. Memorias. 2019 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002979341.pdf
Tese (Doutorado)
Sistema de controle gerencial: o papel das alavancas de controle no capital psicológico e seus impactos na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional (2019)
Marcelino, Carolina Venturini; Frezatti, Fabio (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: CONTABILIDADE GERENCIAL, SATISFAÇÃO NO TRABALHO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MARCELINO, Carolina Venturini. Sistema de controle gerencial: o papel das alavancas de controle no capital psicológico e seus impactos na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional. 2019. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-03042019-170519/. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Marcelino, C. V. (2019). Sistema de controle gerencial: o papel das alavancas de controle no capital psicológico e seus impactos na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-03042019-170519/
NLM
Marcelino CV. Sistema de controle gerencial: o papel das alavancas de controle no capital psicológico e seus impactos na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional [Internet]. 2019 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-03042019-170519/
Vancouver
Marcelino CV. Sistema de controle gerencial: o papel das alavancas de controle no capital psicológico e seus impactos na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional [Internet]. 2019 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-03042019-170519/
Dissertação (Mestrado)
A influência da liderança transformacional no grau de comprometimento de profissionais da geração Y (2019)
Mantovani, Dante; Dutra, Joel Souza (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MANTOVANI, Dante. A influência da liderança transformacional no grau de comprometimento de profissionais da geração Y. 2019. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-153334/. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Mantovani, D. (2019). A influência da liderança transformacional no grau de comprometimento de profissionais da geração Y (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-153334/
NLM
Mantovani D. A influência da liderança transformacional no grau de comprometimento de profissionais da geração Y [Internet]. 2019 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-153334/
Vancouver
Mantovani D. A influência da liderança transformacional no grau de comprometimento de profissionais da geração Y [Internet]. 2019 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-153334/
Artigo de periodico-carta/editorial
Motivação e comprometimento (2019)
Trevisan, Leonardo Nelmi; Veloso, Elza Fátima Rosa; Dutra, Joel Souza
Source: Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. Unidade: FEA
Subjects: MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TREVISAN, Leonardo Nelmi e VELOSO, Elza Fátima Rosa e DUTRA, Joel Souza. Motivação e comprometimento. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://doi.org/10.20503/recape.v9i1.40837. Acesso em: 05 out. 2024. , 2019
APA
Trevisan, L. N., Veloso, E. F. R., & Dutra, J. S. (2019). Motivação e comprometimento. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. doi:10.20503/recape.v9i1.40837
NLM
Trevisan LN, Veloso EFR, Dutra JS. Motivação e comprometimento [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2019 ; 9( 1): 1-4.[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://doi.org/10.20503/recape.v9i1.40837
Vancouver
Trevisan LN, Veloso EFR, Dutra JS. Motivação e comprometimento [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2019 ; 9( 1): 1-4.[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://doi.org/10.20503/recape.v9i1.40837
Artigo de periodico
Relação entre práticas de e-hrm e resultados organizacionais: análise empírica da percepção do gestor de linha (2019)
Iqbal, Naveed; Ahmand, Mansoor; Raziq, Muhammad Mustafa; Borini, Felipe Mendes
Source: Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN. Unidade: FEA
Subjects: PRODUTIVIDADE NO TRABALHO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
IQBAL, Naveed et al. Relação entre práticas de e-hrm e resultados organizacionais: análise empírica da percepção do gestor de linha. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN, v. 21, n. ja/mar. 2019, p. 48-69, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.7819/rbgn.v2lil.3964. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Iqbal, N., Ahmand, M., Raziq, M. M., & Borini, F. M. (2019). Relação entre práticas de e-hrm e resultados organizacionais: análise empírica da percepção do gestor de linha. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN, 21( ja/mar. 2019), 48-69. doi:10.7819/rbgn.v2lil.3964
NLM
Iqbal N, Ahmand M, Raziq MM, Borini FM. Relação entre práticas de e-hrm e resultados organizacionais: análise empírica da percepção do gestor de linha [Internet]. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN. 2019 ; 21( ja/mar. 2019): 48-69.[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://doi.org/10.7819/rbgn.v2lil.3964
Vancouver
Iqbal N, Ahmand M, Raziq MM, Borini FM. Relação entre práticas de e-hrm e resultados organizacionais: análise empírica da percepção do gestor de linha [Internet]. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN. 2019 ; 21( ja/mar. 2019): 48-69.[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://doi.org/10.7819/rbgn.v2lil.3964
Dissertação (Mestrado)
Comprometimento, entrincheiramento e enraizamento no trabalho: um olhar sobre o impacto do lugar no desenvolvimento de vínculos (2018)
Aquino, Rafael dos Santos; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, LUGAR, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGIA AMBIENTAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AQUINO, Rafael dos Santos. Comprometimento, entrincheiramento e enraizamento no trabalho: um olhar sobre o impacto do lugar no desenvolvimento de vínculos. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07012019-104118/. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Aquino, R. dos S. (2018). Comprometimento, entrincheiramento e enraizamento no trabalho: um olhar sobre o impacto do lugar no desenvolvimento de vínculos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07012019-104118/
NLM
Aquino R dos S. Comprometimento, entrincheiramento e enraizamento no trabalho: um olhar sobre o impacto do lugar no desenvolvimento de vínculos [Internet]. 2018 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07012019-104118/
Vancouver
Aquino R dos S. Comprometimento, entrincheiramento e enraizamento no trabalho: um olhar sobre o impacto do lugar no desenvolvimento de vínculos [Internet]. 2018 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07012019-104118/
Trabalho de evento-resumo
O vínculo de comprometimento com a carreira de músicos brasileiros de choro (2018)
Inamasu, Seidi; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Source: Resumos. Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA
Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
INAMASU, Seidi e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. O vínculo de comprometimento com a carreira de músicos brasileiros de choro. 2018, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2018. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Inamasu, S., & Rodrigues, A. C. de A. (2018). O vínculo de comprometimento com a carreira de músicos brasileiros de choro. In Resumos. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
NLM
Inamasu S, Rodrigues AC de A. O vínculo de comprometimento com a carreira de músicos brasileiros de choro [Internet]. Resumos. 2018 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Vancouver
Inamasu S, Rodrigues AC de A. O vínculo de comprometimento com a carreira de músicos brasileiros de choro [Internet]. Resumos. 2018 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Tese (Doutorado)
Relações entre valores, gestão de práticas, comprometimento e resultados organizacionais em instituições transculturais (2018)
Cruz, Conceição Rejane Miranda da; Casado, Tania (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), VALOR (ADMINISTRAÇÃO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CRUZ, Conceição Rejane Miranda da. Relações entre valores, gestão de práticas, comprometimento e resultados organizacionais em instituições transculturais. 2018. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17082018-154953/. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Cruz, C. R. M. da. (2018). Relações entre valores, gestão de práticas, comprometimento e resultados organizacionais em instituições transculturais (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17082018-154953/
NLM
Cruz CRM da. Relações entre valores, gestão de práticas, comprometimento e resultados organizacionais em instituições transculturais [Internet]. 2018 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17082018-154953/
Vancouver
Cruz CRM da. Relações entre valores, gestão de práticas, comprometimento e resultados organizacionais em instituições transculturais [Internet]. 2018 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17082018-154953/
Trabalho de evento-resumo
Grupo de trabalhadores com diferentes padrões de vínculo e as emoções vivenciadas no trabalho (2018)
Silva, Pedro Paulo dos Santos; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Source: Resumos. Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA
Subjects: RELAÇÕES DE TRABALHO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Pedro Paulo dos Santos e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Grupo de trabalhadores com diferentes padrões de vínculo e as emoções vivenciadas no trabalho. 2018, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2018. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Silva, P. P. dos S., & Rodrigues, A. C. de A. (2018). Grupo de trabalhadores com diferentes padrões de vínculo e as emoções vivenciadas no trabalho. In Resumos. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
NLM
Silva PP dos S, Rodrigues AC de A. Grupo de trabalhadores com diferentes padrões de vínculo e as emoções vivenciadas no trabalho [Internet]. Resumos. 2018 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Vancouver
Silva PP dos S, Rodrigues AC de A. Grupo de trabalhadores com diferentes padrões de vínculo e as emoções vivenciadas no trabalho [Internet]. Resumos. 2018 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Trabalho de evento-resumo
O comprometimento organizacional entre trabalhadores assalariados e voluntários (2017)
Inamasu, Seidi; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Source: Resumos. Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, TRABALHADOR ASSALARIADO, TRABALHO VOLUNTÁRIO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
INAMASU, Seidi e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. O comprometimento organizacional entre trabalhadores assalariados e voluntários. 2017, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2017. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Inamasu, S., & Rodrigues, A. C. de A. (2017). O comprometimento organizacional entre trabalhadores assalariados e voluntários. In Resumos. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
NLM
Inamasu S, Rodrigues AC de A. O comprometimento organizacional entre trabalhadores assalariados e voluntários [Internet]. Resumos. 2017 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Vancouver
Inamasu S, Rodrigues AC de A. O comprometimento organizacional entre trabalhadores assalariados e voluntários [Internet]. Resumos. 2017 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Dissertação (Mestrado)
A dinâmica dos vínculos com as organizações empregadoras: um olhar para o contexto e trajetória do trabalhador (2017)
Paim, Diego Silveira; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar (Orientador)
Unidade: FEA
Assunto: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PAIM, Diego Silveira. A dinâmica dos vínculos com as organizações empregadoras: um olhar para o contexto e trajetória do trabalhador. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04102017-122419/. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Paim, D. S. (2017). A dinâmica dos vínculos com as organizações empregadoras: um olhar para o contexto e trajetória do trabalhador (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04102017-122419/
NLM
Paim DS. A dinâmica dos vínculos com as organizações empregadoras: um olhar para o contexto e trajetória do trabalhador [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04102017-122419/
Vancouver
Paim DS. A dinâmica dos vínculos com as organizações empregadoras: um olhar para o contexto e trajetória do trabalhador [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04102017-122419/

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