Source: Transformation in Latin America : leadership, technology and entrepreneurship. Conference titles: BALAS 2002. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
CHANG JUNIOR, João e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo. 2002, Anais.. Tampa: Business Association of Latin American Studies/Instituto de Estudios Superiores de Administración, 2002. . Acesso em: 07 nov. 2024.APA
Chang Junior, J., & Albuquerque, L. G. de. (2002). Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo. In Transformation in Latin America : leadership, technology and entrepreneurship. Tampa: Business Association of Latin American Studies/Instituto de Estudios Superiores de Administración.NLM
Chang Junior J, Albuquerque LG de. Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo. Transformation in Latin America : leadership, technology and entrepreneurship. 2002 ;[citado 2024 nov. 07 ]Vancouver
Chang Junior J, Albuquerque LG de. Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo. Transformation in Latin America : leadership, technology and entrepreneurship. 2002 ;[citado 2024 nov. 07 ]
