ReP USP - Resultado da busca

Filtros : "COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL" "EMPRESAS" Removido: "Conocimiento, innovación y competitividad : los desafios de la globalización" Limpar

Filtros

Trabalho de evento
Práticas de qualidade de vida e comportamento organizacional nas melhores empresas para se trabalhar no Brasil (2016)
Secco, Karen Ciaccio; Oliveira, Elton Parente de; Limongi-França, Ana Cristina ; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, EMPRESAS, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SECCO, Karen Ciaccio et al. Práticas de qualidade de vida e comportamento organizacional nas melhores empresas para se trabalhar no Brasil. 2016, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2016. Disponível em: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/1520.pdf. Acesso em: 01 nov. 2024.
APA
Secco, K. C., Oliveira, E. P. de, Limongi-França, A. C., & Rodrigues, A. C. de A. (2016). Práticas de qualidade de vida e comportamento organizacional nas melhores empresas para se trabalhar no Brasil. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/1520.pdf
NLM
Secco KC, Oliveira EP de, Limongi-França AC, Rodrigues AC de A. Práticas de qualidade de vida e comportamento organizacional nas melhores empresas para se trabalhar no Brasil [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 nov. 01 ] Available from: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/1520.pdf
Vancouver
Secco KC, Oliveira EP de, Limongi-França AC, Rodrigues AC de A. Práticas de qualidade de vida e comportamento organizacional nas melhores empresas para se trabalhar no Brasil [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 nov. 01 ] Available from: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/1520.pdf
Trabalho de evento
As relações de comprometimento com características organizacionais e desempenho das empresas: respostas à Richard T. Mowday (2005)
Medeiros, Carlos Alberto Freire; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Marques, Glenda Michelle
Source: Management, knowledge and flexibility. Conference titles: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MEDEIROS, Carlos Alberto Freire e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e MARQUES, Glenda Michelle. As relações de comprometimento com características organizacionais e desempenho das empresas: respostas à Richard T. Mowday. 2005, Anais.. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa, 2005. . Acesso em: 01 nov. 2024.
APA
Medeiros, C. A. F., Albuquerque, L. G. de, & Marques, G. M. (2005). As relações de comprometimento com características organizacionais e desempenho das empresas: respostas à Richard T. Mowday. In Management, knowledge and flexibility. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa.
NLM
Medeiros CAF, Albuquerque LG de, Marques GM. As relações de comprometimento com características organizacionais e desempenho das empresas: respostas à Richard T. Mowday. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 nov. 01 ]
Vancouver
Medeiros CAF, Albuquerque LG de, Marques GM. As relações de comprometimento com características organizacionais e desempenho das empresas: respostas à Richard T. Mowday. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 nov. 01 ]

Digital Library of Intellectual Production of Universidade de São Paulo 2012 - 2024