Práticas de qualidade de vida e comportamento organizacional nas melhores empresas para se trabalhar no Brasil (2016)
- Authors:
- USP affiliated authors: FRANCA, ANA CRISTINA LIMONGI - FEA ; RODRIGUES, ANA CAROLINA DE AGUIAR - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL; EMPRESAS; QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: EAD/FEA/USP
- Publisher place: São Paulo
- Date published: 2016
- Source:
- Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD
-
ABNT
SECCO, Karen Ciaccio et al. Práticas de qualidade de vida e comportamento organizacional nas melhores empresas para se trabalhar no Brasil. 2016, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2016. Disponível em: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/1520.pdf. Acesso em: 18 jan. 2026. -
APA
Secco, K. C., Oliveira, E. P. de, Limongi-França, A. C., & Rodrigues, A. C. de A. (2016). Práticas de qualidade de vida e comportamento organizacional nas melhores empresas para se trabalhar no Brasil. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/1520.pdf -
NLM
Secco KC, Oliveira EP de, Limongi-França AC, Rodrigues AC de A. Práticas de qualidade de vida e comportamento organizacional nas melhores empresas para se trabalhar no Brasil [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2026 jan. 18 ] Available from: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/1520.pdf -
Vancouver
Secco KC, Oliveira EP de, Limongi-França AC, Rodrigues AC de A. Práticas de qualidade de vida e comportamento organizacional nas melhores empresas para se trabalhar no Brasil [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2026 jan. 18 ] Available from: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/1520.pdf - Entrincheiramento e comprometimento organizacional em processo: ampliando a compreensão da sua dinâmica de construção e desenvolvimento
- Como se constroem e se desenvolvem o entrincheiramento e o comprometimento com a organização: análise qualitativa de diferentes trajetórias profissionais
- Comprometimento no trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas
- Compromisso social e ético: desafios para a atuação em psicologia organizacional e do trabalho
- Commitment and the changing nature of work
- Concept delimitation in the Brazilian context: additional evidence for the unidimensional approach
- Beginning, middle and end: use of worker’s narratives to understand the context and dynamics of commitment
- Grupo de trabalhadores com diferentes padrões de vínculo e as emoções vivenciadas no trabalho
- Organizational entrenchment and continuance commitment: convergent and discriminant validation
- Comprometimento organizacional
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