Gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central (2011)
Source: Revista de Administração da UFSM. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ESTUDO DE CASO
ABNT
PAROLIN, Sonia Regina Hierro e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central. Revista de Administração da UFSM, v. 4, n. ja/abr. 2011, p. 105-124, 2011Tradução . . Disponível em: http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/viewFile/2468/1703. Acesso em: 02 out. 2024.APA
Parolin, S. R. H., & Albuquerque, L. G. de. (2011). Gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central. Revista de Administração da UFSM, 4( ja/abr. 2011), 105-124. Recuperado de http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/viewFile/2468/1703NLM
Parolin SRH, Albuquerque LG de. Gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2011 ; 4( ja/abr. 2011): 105-124.[citado 2024 out. 02 ] Available from: http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/viewFile/2468/1703Vancouver
Parolin SRH, Albuquerque LG de. Gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2011 ; 4( ja/abr. 2011): 105-124.[citado 2024 out. 02 ] Available from: http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/viewFile/2468/1703