Brito, Mozar José de; Fleury, Maria Tereza Leme 
Subjects: ADMINISTRAÇÃO, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
BRITO, Mozar José de e FLEURY, Maria Tereza Leme. Mudança e cultura organizacional: a construção social de um novo modelo de gestão de P&D na Embrapa. 2000. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2000. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-13032023-175026/. Acesso em: 06 out. 2024.APA
Brito, M. J. de, & Fleury, M. T. L. (2000). Mudança e cultura organizacional: a construção social de um novo modelo de gestão de P&D na Embrapa (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-13032023-175026/NLM
Brito MJ de, Fleury MTL. Mudança e cultura organizacional: a construção social de um novo modelo de gestão de P&D na Embrapa [Internet]. 2000 ;[citado 2024 out. 06 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-13032023-175026/Vancouver
Brito MJ de, Fleury MTL. Mudança e cultura organizacional: a construção social de um novo modelo de gestão de P&D na Embrapa [Internet]. 2000 ;[citado 2024 out. 06 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-13032023-175026/
