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Tese (Doutorado)
Anomia y delito en la posmodernidad. Estudio empírico, de carácter psicosocial, comparando presos y personas en situación o no de riesgo social (2017)
Ferreira, Clarissa Pepe; Massola, Gustavo Martineli (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: CRIMINALIDADE, DELINQUÊNCIA, ANOMIA (TEORIA JURÍDICA), PROBLEMAS SOCIAIS, CONFLITO SOCIAL, AJUSTAMENTO SOCIAL
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ABNT
FERREIRA, Clarissa Pepe. Anomia y delito en la posmodernidad. Estudio empírico, de carácter psicosocial, comparando presos y personas en situación o no de riesgo social. 2017. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-23042018-163520/. Acesso em: 16 ago. 2024.
APA
Ferreira, C. P. (2017). Anomia y delito en la posmodernidad. Estudio empírico, de carácter psicosocial, comparando presos y personas en situación o no de riesgo social (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-23042018-163520/
NLM
Ferreira CP. Anomia y delito en la posmodernidad. Estudio empírico, de carácter psicosocial, comparando presos y personas en situación o no de riesgo social [Internet]. 2017 ;[citado 2024 ago. 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-23042018-163520/
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Ferreira CP. Anomia y delito en la posmodernidad. Estudio empírico, de carácter psicosocial, comparando presos y personas en situación o no de riesgo social [Internet]. 2017 ;[citado 2024 ago. 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-23042018-163520/
Tese (Doutorado)
Universidade e conhecimento: sujeito e objeto de gestão (2010)
Enríquez Martínez, Paco Alvaro; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, AMBIENTE UNIVERSITÁRIO, PSICOLOGIA SOCIAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS
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ABNT
ENRÍQUEZ MARTÍNEZ, Paco Alvaro. Universidade e conhecimento: sujeito e objeto de gestão. 2010. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26032010-160921/. Acesso em: 16 ago. 2024.
APA
Enríquez Martínez, P. A. (2010). Universidade e conhecimento: sujeito e objeto de gestão (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26032010-160921/
NLM
Enríquez Martínez PA. Universidade e conhecimento: sujeito e objeto de gestão [Internet]. 2010 ;[citado 2024 ago. 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26032010-160921/
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Enríquez Martínez PA. Universidade e conhecimento: sujeito e objeto de gestão [Internet]. 2010 ;[citado 2024 ago. 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26032010-160921/
Tese (Doutorado)
Empregabilidade: versões e implicações. Uma leitura desde a psicologia social (2008)
Rentaría Peréz, Erico; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: EMPREGABILIDADE, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGIA SOCIAL
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ABNT
RENTARÍA PERÉZ, Erico. Empregabilidade: versões e implicações. Uma leitura desde a psicologia social. 2008. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-143157/. Acesso em: 16 ago. 2024.
APA
Rentaría Peréz, E. (2008). Empregabilidade: versões e implicações. Uma leitura desde a psicologia social (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-143157/
NLM
Rentaría Peréz E. Empregabilidade: versões e implicações. Uma leitura desde a psicologia social [Internet]. 2008 ;[citado 2024 ago. 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-143157/
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Rentaría Peréz E. Empregabilidade: versões e implicações. Uma leitura desde a psicologia social [Internet]. 2008 ;[citado 2024 ago. 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-143157/
Tese (Doutorado)
Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências (2008)
Zabaleta, Alonso Tejada; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: PSICOLOGIA SOCIAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, INTERDISCIPLINARIDADE, CONHECIMENTO
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ABNT
ZABALETA, Alonso Tejada. Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências. 2008. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-145605/. Acesso em: 16 ago. 2024.
APA
Zabaleta, A. T. (2008). Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-145605/
NLM
Zabaleta AT. Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências [Internet]. 2008 ;[citado 2024 ago. 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-145605/
Vancouver
Zabaleta AT. Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências [Internet]. 2008 ;[citado 2024 ago. 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-145605/

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