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  • Unidade: FEARP

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO)

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    • ABNT

      MAEMURA, Marcia Mitie Durante. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/. Acesso em: 03 out. 2024.
    • APA

      Maemura, M. M. D. (2016). Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
    • NLM

      Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
    • Vancouver

      Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
  • Unidade: FEARP

    Subjects: TRABALHO, VALOR (ADMINISTRAÇÃO), CULTURA ORGANIZACIONAL, FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS

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    • ABNT

      GUELFI, Thaís Pasi. Valores relativos ao trabalho: uma comparação entre dois grupos de trabalhadores após um processo de aquisição. 2014. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18092014-162646/. Acesso em: 03 out. 2024.
    • APA

      Guelfi, T. P. (2014). Valores relativos ao trabalho: uma comparação entre dois grupos de trabalhadores após um processo de aquisição (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18092014-162646/
    • NLM

      Guelfi TP. Valores relativos ao trabalho: uma comparação entre dois grupos de trabalhadores após um processo de aquisição [Internet]. 2014 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18092014-162646/
    • Vancouver

      Guelfi TP. Valores relativos ao trabalho: uma comparação entre dois grupos de trabalhadores após um processo de aquisição [Internet]. 2014 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18092014-162646/
  • Unidade: FEARP

    Subjects: VESTIBULAR (DESEMPENHO), ENSINO SUPERIOR (RENDIMENTO)

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    • ABNT

      BACCARO, Thais Accioly. A relação entre o desempenho no vestibular e o rendimento acadêmico no ensino superior: um estudo em uma universidade pública paulista. 2014. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18072014-115113/. Acesso em: 03 out. 2024.
    • APA

      Baccaro, T. A. (2014). A relação entre o desempenho no vestibular e o rendimento acadêmico no ensino superior: um estudo em uma universidade pública paulista (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18072014-115113/
    • NLM

      Baccaro TA. A relação entre o desempenho no vestibular e o rendimento acadêmico no ensino superior: um estudo em uma universidade pública paulista [Internet]. 2014 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18072014-115113/
    • Vancouver

      Baccaro TA. A relação entre o desempenho no vestibular e o rendimento acadêmico no ensino superior: um estudo em uma universidade pública paulista [Internet]. 2014 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18072014-115113/
  • Unidade: FEARP

    Subjects: PROFISSÕES, SOCIALIZAÇÃO, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO)

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      RISK, Cassio Name. Análise dos egressos de uma faculdade pública admitidos em programas trainees: socialização antecipatória, choque de realidade e ingresso na organização. 2010. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-13122010-092803/. Acesso em: 03 out. 2024.
    • APA

      Risk, C. N. (2010). Análise dos egressos de uma faculdade pública admitidos em programas trainees: socialização antecipatória, choque de realidade e ingresso na organização (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-13122010-092803/
    • NLM

      Risk CN. Análise dos egressos de uma faculdade pública admitidos em programas trainees: socialização antecipatória, choque de realidade e ingresso na organização [Internet]. 2010 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-13122010-092803/
    • Vancouver

      Risk CN. Análise dos egressos de uma faculdade pública admitidos em programas trainees: socialização antecipatória, choque de realidade e ingresso na organização [Internet]. 2010 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-13122010-092803/
  • Unidade: FEARP

    Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (EVOLUÇÃO;MODELOS)

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      PACHECO, Marcela Soares. Evolução da Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21 empresas. 2009. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2009. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-27072009-173738/. Acesso em: 03 out. 2024.
    • APA

      Pacheco, M. S. (2009). Evolução da Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21 empresas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-27072009-173738/
    • NLM

      Pacheco MS. Evolução da Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21 empresas [Internet]. 2009 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-27072009-173738/
    • Vancouver

      Pacheco MS. Evolução da Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21 empresas [Internet]. 2009 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-27072009-173738/
  • Unidade: FEARP

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, FINANÇAS, AGRONEGÓCIO, INDÚSTRIA SUCRO-ALCOOLEIRA

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    • ABNT

      OLIVEIRA, Denis Renato de. A relação entre a gestão de recursos humanos e o desempenho financeiro: um estudo multicasos no setor sucroalcooleiro. 2009. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2009. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06052009-142335/. Acesso em: 03 out. 2024.
    • APA

      Oliveira, D. R. de. (2009). A relação entre a gestão de recursos humanos e o desempenho financeiro: um estudo multicasos no setor sucroalcooleiro (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06052009-142335/
    • NLM

      Oliveira DR de. A relação entre a gestão de recursos humanos e o desempenho financeiro: um estudo multicasos no setor sucroalcooleiro [Internet]. 2009 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06052009-142335/
    • Vancouver

      Oliveira DR de. A relação entre a gestão de recursos humanos e o desempenho financeiro: um estudo multicasos no setor sucroalcooleiro [Internet]. 2009 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06052009-142335/
  • Unidade: FEARP

    Subjects: ACIDENTES DE TRABALHO, SEGURANÇA DO TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

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    • ABNT

      GONÇALVES, Cristiana Maria di Primio. Validação do instrumento ICOS - Inventário de Clima Organizacional de Segurança - na área industrial de uma usina de álcool e açúcar. 2008. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-28042008-131253/. Acesso em: 03 out. 2024.
    • APA

      Gonçalves, C. M. di P. (2008). Validação do instrumento ICOS - Inventário de Clima Organizacional de Segurança - na área industrial de uma usina de álcool e açúcar (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-28042008-131253/
    • NLM

      Gonçalves CM di P. Validação do instrumento ICOS - Inventário de Clima Organizacional de Segurança - na área industrial de uma usina de álcool e açúcar [Internet]. 2008 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-28042008-131253/
    • Vancouver

      Gonçalves CM di P. Validação do instrumento ICOS - Inventário de Clima Organizacional de Segurança - na área industrial de uma usina de álcool e açúcar [Internet]. 2008 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-28042008-131253/
  • Unidade: FEARP

    Subjects: MOTIVAÇÃO, SETOR PÚBLICO

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    • ABNT

      BUIATTI, Carolina Lasmar. Validação da escala de PSM - Public Service Motivation por meio de modelagem de equações estruturais. 2007. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2007. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-25072007-141319/. Acesso em: 03 out. 2024.
    • APA

      Buiatti, C. L. (2007). Validação da escala de PSM - Public Service Motivation por meio de modelagem de equações estruturais (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-25072007-141319/
    • NLM

      Buiatti CL. Validação da escala de PSM - Public Service Motivation por meio de modelagem de equações estruturais [Internet]. 2007 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-25072007-141319/
    • Vancouver

      Buiatti CL. Validação da escala de PSM - Public Service Motivation por meio de modelagem de equações estruturais [Internet]. 2007 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-25072007-141319/
  • Unidade: FEARP

    Subjects: ESCOLHA PROFISSIONAL, SOCIALIZAÇÃO, ENFERMAGEM

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      BACCARO, Thais Accioly. Influência da escolha vocacional no processo de socialização profissional de estudantes de enfermagem. 2007. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2007. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-28082007-180523/. Acesso em: 03 out. 2024.
    • APA

      Baccaro, T. A. (2007). Influência da escolha vocacional no processo de socialização profissional de estudantes de enfermagem (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-28082007-180523/
    • NLM

      Baccaro TA. Influência da escolha vocacional no processo de socialização profissional de estudantes de enfermagem [Internet]. 2007 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-28082007-180523/
    • Vancouver

      Baccaro TA. Influência da escolha vocacional no processo de socialização profissional de estudantes de enfermagem [Internet]. 2007 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-28082007-180523/

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