ReP USP - Resultado da busca

Artigo de periodico
The relationship of food safety culture elements: a serial mediation model (2025)
Cunha, Diogo Thimoteo da; Prates, Carolina Bottini; Canuto, Isabela Gomes; Stedefeldt, Elke; Luning, Pieternel Arianne; Zanin, Laís Mariano
Source: Food Control. Unidade: FMRP
Assunto: SEGURANÇA ALIMENTAR
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CUNHA, Diogo Thimoteo da et al. The relationship of food safety culture elements: a serial mediation model. Food Control, v. 169, 2025Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.foodcont.2024.111022. Acesso em: 03 jan. 2026.
APA
Cunha, D. T. da, Prates, C. B., Canuto, I. G., Stedefeldt, E., Luning, P. A., & Zanin, L. M. (2025). The relationship of food safety culture elements: a serial mediation model. Food Control, 169. doi:10.1016/j.foodcont.2024.111022
NLM
Cunha DT da, Prates CB, Canuto IG, Stedefeldt E, Luning PA, Zanin LM. The relationship of food safety culture elements: a serial mediation model [Internet]. Food Control. 2025 ; 169[citado 2026 jan. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.foodcont.2024.111022
Vancouver
Cunha DT da, Prates CB, Canuto IG, Stedefeldt E, Luning PA, Zanin LM. The relationship of food safety culture elements: a serial mediation model [Internet]. Food Control. 2025 ; 169[citado 2026 jan. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.foodcont.2024.111022
Tese (Doutorado)
Riscos psicossociais no trabalho: uma análise jurídica do adoecimento mental e a responsabilidade civil do empregador no Brasil (2023)
Duarte, Renan Fernandes; Feliciano, Guilherme Guimarães (Orientador)
Unidade: FD
Subjects: SAÚDE OCUPACIONAL, AMBIENTE DE TRABALHO, SAÚDE MENTAL, RESPONSABILIDADE CIVIL, EMPREGADOR
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DUARTE, Renan Fernandes. Riscos psicossociais no trabalho: uma análise jurídica do adoecimento mental e a responsabilidade civil do empregador no Brasil. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-23052024-141004/. Acesso em: 03 jan. 2026.
APA
Duarte, R. F. (2023). Riscos psicossociais no trabalho: uma análise jurídica do adoecimento mental e a responsabilidade civil do empregador no Brasil (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-23052024-141004/
NLM
Duarte RF. Riscos psicossociais no trabalho: uma análise jurídica do adoecimento mental e a responsabilidade civil do empregador no Brasil [Internet]. 2023 ;[citado 2026 jan. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-23052024-141004/
Vancouver
Duarte RF. Riscos psicossociais no trabalho: uma análise jurídica do adoecimento mental e a responsabilidade civil do empregador no Brasil [Internet]. 2023 ;[citado 2026 jan. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-23052024-141004/
Tese (Doutorado)
Processo de gestão do desempenho das pessoas: influência sobre os resultados alcançados pela organização (2020)
Pereira, Ilson Luiz; Dutra, Joel Souza (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, AMBIENTE DE TRABALHO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PEREIRA, Ilson Luiz. Processo de gestão do desempenho das pessoas: influência sobre os resultados alcançados pela organização. 2020. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31072020-135441/. Acesso em: 03 jan. 2026.
APA
Pereira, I. L. (2020). Processo de gestão do desempenho das pessoas: influência sobre os resultados alcançados pela organização (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31072020-135441/
NLM
Pereira IL. Processo de gestão do desempenho das pessoas: influência sobre os resultados alcançados pela organização [Internet]. 2020 ;[citado 2026 jan. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31072020-135441/
Vancouver
Pereira IL. Processo de gestão do desempenho das pessoas: influência sobre os resultados alcançados pela organização [Internet]. 2020 ;[citado 2026 jan. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31072020-135441/
Tese (Doutorado)
A abordagem geracional como proposta à gestão de pessoas (2013)
Silva, Rodrigo Cunha da; Dutra, Joel Souza (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, GERAÇÕES, AMBIENTE DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Rodrigo Cunha da. A abordagem geracional como proposta à gestão de pessoas. 2013. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2013. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22012014-140459/. Acesso em: 03 jan. 2026.
APA
Silva, R. C. da. (2013). A abordagem geracional como proposta à gestão de pessoas (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22012014-140459/
NLM
Silva RC da. A abordagem geracional como proposta à gestão de pessoas [Internet]. 2013 ;[citado 2026 jan. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22012014-140459/
Vancouver
Silva RC da. A abordagem geracional como proposta à gestão de pessoas [Internet]. 2013 ;[citado 2026 jan. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22012014-140459/

USP Schools

ReP

Filtros

Authors

Subjects

Indexado em

Non normalized affiliation