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Tese (Doutorado)
Reforma trabalhista de 2017: os impactos nas negociações coletivas em Minas Gerais (2023)
Nogueira, Rafael Maia; Amorim, Wilson Aparecido Costa de (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: RELAÇÕES DE TRABALHO, NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, REFORMA TRABALHISTA
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ABNT
NOGUEIRA, Rafael Maia. Reforma trabalhista de 2017: os impactos nas negociações coletivas em Minas Gerais. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-160112/. Acesso em: 26 abr. 2026.
APA
Nogueira, R. M. (2023). Reforma trabalhista de 2017: os impactos nas negociações coletivas em Minas Gerais (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-160112/
NLM
Nogueira RM. Reforma trabalhista de 2017: os impactos nas negociações coletivas em Minas Gerais [Internet]. 2023 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-160112/
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Nogueira RM. Reforma trabalhista de 2017: os impactos nas negociações coletivas em Minas Gerais [Internet]. 2023 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-160112/
Dissertação (Mestrado)
A potência de ser quem você é: a influência dos programas de diversidade e da gestão de recursos humanos na voz e na vida das pessoas LGBT+ nas organizações (2021)
Roveri, Thiago Guarnieri; Fischer, Andre Luiz (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: DIVERSIDADE SEXUAL, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, VOZ
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ABNT
ROVERI, Thiago Guarnieri. A potência de ser quem você é: a influência dos programas de diversidade e da gestão de recursos humanos na voz e na vida das pessoas LGBT+ nas organizações  . 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12042021-181928/. Acesso em: 26 abr. 2026.
APA
Roveri, T. G. (2021). A potência de ser quem você é: a influência dos programas de diversidade e da gestão de recursos humanos na voz e na vida das pessoas LGBT+ nas organizações   (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12042021-181928/
NLM
Roveri TG. A potência de ser quem você é: a influência dos programas de diversidade e da gestão de recursos humanos na voz e na vida das pessoas LGBT+ nas organizações   [Internet]. 2021 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12042021-181928/
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Roveri TG. A potência de ser quem você é: a influência dos programas de diversidade e da gestão de recursos humanos na voz e na vida das pessoas LGBT+ nas organizações   [Internet]. 2021 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12042021-181928/
Tese (Doutorado)
Implementação efetiva de práticas de GRH: a avaliação de desempenho em três estudos de caso (2020)
Ogliara, Marcio; Fischer, Andre Luiz (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
OGLIARA, Marcio. Implementação efetiva de práticas de GRH: a avaliação de desempenho em três estudos de caso. 2020. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28092020-202349/. Acesso em: 26 abr. 2026.
APA
Ogliara, M. (2020). Implementação efetiva de práticas de GRH: a avaliação de desempenho em três estudos de caso (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28092020-202349/
NLM
Ogliara M. Implementação efetiva de práticas de GRH: a avaliação de desempenho em três estudos de caso [Internet]. 2020 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28092020-202349/
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Ogliara M. Implementação efetiva de práticas de GRH: a avaliação de desempenho em três estudos de caso [Internet]. 2020 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28092020-202349/
Dissertação (Mestrado)
Gestão estratégica de recursos humanos e relações de trabalho: um estudo em empresas do setor de refeições coletivas no Estado de São Paulo (2019)
Varzoni, Giorgia Chimara; Amorim, Wilson Aparecido Costa de (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, NUTRIÇÃO
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ABNT
VARZONI, Giorgia Chimara. Gestão estratégica de recursos humanos e relações de trabalho: um estudo em empresas do setor de refeições coletivas no Estado de São Paulo. 2019. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-124221/. Acesso em: 26 abr. 2026.
APA
Varzoni, G. C. (2019). Gestão estratégica de recursos humanos e relações de trabalho: um estudo em empresas do setor de refeições coletivas no Estado de São Paulo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-124221/
NLM
Varzoni GC. Gestão estratégica de recursos humanos e relações de trabalho: um estudo em empresas do setor de refeições coletivas no Estado de São Paulo [Internet]. 2019 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-124221/
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Varzoni GC. Gestão estratégica de recursos humanos e relações de trabalho: um estudo em empresas do setor de refeições coletivas no Estado de São Paulo [Internet]. 2019 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-124221/
Tese (Doutorado)
Gestão estratégica de pessoas e capacidade de inovação no setor industrial (2015)
Quishida, Alessandra; Albuquerque, Lindolfo Galvao de (Orientador)
Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
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ABNT
QUISHIDA, Alessandra. Gestão estratégica de pessoas e capacidade de inovação no setor industrial. 2015. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17092015-100724/. Acesso em: 26 abr. 2026.
APA
Quishida, A. (2015). Gestão estratégica de pessoas e capacidade de inovação no setor industrial (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17092015-100724/
NLM
Quishida A. Gestão estratégica de pessoas e capacidade de inovação no setor industrial [Internet]. 2015 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17092015-100724/
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Quishida A. Gestão estratégica de pessoas e capacidade de inovação no setor industrial [Internet]. 2015 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17092015-100724/
Dissertação (Mestrado)
Práticas de gestão de talentos nas organizações (2015)
Campos Neto, Daniel Machado de; Guedes, Liliana Vasconcellos (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: APTIDÃO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CAMPOS NETO, Daniel Machado de. Práticas de gestão de talentos nas organizações. 2015. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18012016-162152/. Acesso em: 26 abr. 2026.
APA
Campos Neto, D. M. de. (2015). Práticas de gestão de talentos nas organizações (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18012016-162152/
NLM
Campos Neto DM de. Práticas de gestão de talentos nas organizações [Internet]. 2015 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18012016-162152/
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Campos Neto DM de. Práticas de gestão de talentos nas organizações [Internet]. 2015 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18012016-162152/
Dissertação (Mestrado)
Análise dos fatores de retenção de empregados em organizações que atuam no Brasil (2014)
Mello, Daniel Andere de; Dutra, Joel Souza (Orientador)
Unidade: FEA
Assunto: RETENÇÃO (ADMINISTRAÇÃO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MELLO, Daniel Andere de. Análise dos fatores de retenção de empregados em organizações que atuam no Brasil. 2014. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17122014-174549/. Acesso em: 26 abr. 2026.
APA
Mello, D. A. de. (2014). Análise dos fatores de retenção de empregados em organizações que atuam no Brasil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17122014-174549/
NLM
Mello DA de. Análise dos fatores de retenção de empregados em organizações que atuam no Brasil [Internet]. 2014 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17122014-174549/
Vancouver
Mello DA de. Análise dos fatores de retenção de empregados em organizações que atuam no Brasil [Internet]. 2014 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17122014-174549/
Tese (Doutorado)
Estratégias de gestão de pessoas e desempenho organizacional na hotelaria: o papel das capacidades organizacionais (2011)
Barreto, Leilianne Michelle Trindade da Silva; Albuquerque, Lindolfo Galvao de (Orientador); Medeiros, Carlos Alberto Freire (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, HOTELARIA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BARRETO, Leilianne Michelle Trindade da Silva. Estratégias de gestão de pessoas e desempenho organizacional na hotelaria: o papel das capacidades organizacionais. 2011. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2011. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112011-165119/. Acesso em: 26 abr. 2026.
APA
Barreto, L. M. T. da S. (2011). Estratégias de gestão de pessoas e desempenho organizacional na hotelaria: o papel das capacidades organizacionais (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112011-165119/
NLM
Barreto LMT da S. Estratégias de gestão de pessoas e desempenho organizacional na hotelaria: o papel das capacidades organizacionais [Internet]. 2011 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112011-165119/
Vancouver
Barreto LMT da S. Estratégias de gestão de pessoas e desempenho organizacional na hotelaria: o papel das capacidades organizacionais [Internet]. 2011 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112011-165119/

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