Implementação efetiva de práticas de GRH: a avaliação de desempenho em três estudos de caso (2020)
- Authors:
- Autor USP: OGLIARA, MARCIO - FEA
- Unidade: FEA
- Sigla do Departamento: EAD
- DOI: 10.11606/T.12.2020.tde-28092020-202349
- Subjects: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Keywords: Gestão estratégica de recursos humanos; Implementação; Implementation; Performance appraisal; Strategic human resource management
- Language: Português
- Abstract: A Gestão de Recursos Humanos (GRH) é fundamental para as organizações e fonte de vantagens competitivas sustentáveis. Realizada nas organizações através da implementação de suas políticas e práticas, tem sua associação com o desempenho organizacional ainda com inúmeras questões a esclarecer. Buscando contribuir com o esclarecimento dessas questões, foram realizados três estudos de caso em organizações que atuam no Brasil, sobre o processo de implementação da prática de Avaliação de Desempenho de seus colaboradores. A partir das referências de uma pesquisa bibliográfica sistemática sobre o tema, este trabalho procurou definir com clareza a implementação de uma prática de GRH, suas etapas, sua efetividade e o papel dos atores organizacionais no processo. Os resultados dos estudos de caso, realizados com a coleta de informações a partir de múltiplas fontes e entrevistas de colaboradores de todos os níveis hierárquicos, mostram que a implementação da prática de Avaliação de Desempenho vem com frequência acompanhada de outras ações de Gestão de Desempenho, em busca de feedbacks imediatos e mais agilidade nas ações de melhoria do desempenho individual . Pelos critérios adotados neste estudo conclui-se que as três implementações se tornaram efetivas apenas após alguns ciclos de sua execução que a participação dos atores organizacionais é decisiva para os resultados esperados, sugerindo papéis esperados para cada um deles neste processo
- Imprenta:
- Data da defesa: 28.07.2020
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- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by-nc-sa
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ABNT
OGLIARA, Marcio. Implementação efetiva de práticas de GRH: a avaliação de desempenho em três estudos de caso. 2020. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28092020-202349/. Acesso em: 03 jan. 2026. -
APA
Ogliara, M. (2020). Implementação efetiva de práticas de GRH: a avaliação de desempenho em três estudos de caso (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28092020-202349/ -
NLM
Ogliara M. Implementação efetiva de práticas de GRH: a avaliação de desempenho em três estudos de caso [Internet]. 2020 ;[citado 2026 jan. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28092020-202349/ -
Vancouver
Ogliara M. Implementação efetiva de práticas de GRH: a avaliação de desempenho em três estudos de caso [Internet]. 2020 ;[citado 2026 jan. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28092020-202349/
Informações sobre o DOI: 10.11606/T.12.2020.tde-28092020-202349 (Fonte: oaDOI API)
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