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  • Tese (Doutorado)

    Justiça organizacional, criação e distribuição de valor para stakeholders (2024)

    Santos, Ítalo Anderson Taumaturgo dos; Boaventura, João Maurício Gama (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: STAKEHOLDER, JUSTIÇA, VALOR (ADMINISTRAÇÃO)

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SANTOS, Ítalo Anderson Taumaturgo dos. Justiça organizacional, criação e distribuição de valor para stakeholders. 2024. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012025-170545/. Acesso em: 10 fev. 2026.

    • APA

      Santos, Í. A. T. dos. (2024). Justiça organizacional, criação e distribuição de valor para stakeholders (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012025-170545/

    • NLM

      Santos ÍAT dos. Justiça organizacional, criação e distribuição de valor para stakeholders [Internet]. 2024 ;[citado 2026 fev. 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012025-170545/

    • Vancouver

      Santos ÍAT dos. Justiça organizacional, criação e distribuição de valor para stakeholders [Internet]. 2024 ;[citado 2026 fev. 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012025-170545/

  • Dissertação (Mestrado)

    Qual é o ganho social na gestão por competências? A percepção dos funcionários de uma universidade pública brasileira (2015)

    Rocha, Guilherme Busch; Passador, Claudia Souza (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, EDUCAÇÃO CORPORATIVA, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ROCHA, Guilherme Busch. Qual é o ganho social na gestão por competências? A percepção dos funcionários de uma universidade pública brasileira. 2015. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-21072015-100124/. Acesso em: 10 fev. 2026.

    • APA

      Rocha, G. B. (2015). Qual é o ganho social na gestão por competências? A percepção dos funcionários de uma universidade pública brasileira (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-21072015-100124/

    • NLM

      Rocha GB. Qual é o ganho social na gestão por competências? A percepção dos funcionários de uma universidade pública brasileira [Internet]. 2015 ;[citado 2026 fev. 10 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-21072015-100124/

    • Vancouver

      Rocha GB. Qual é o ganho social na gestão por competências? A percepção dos funcionários de uma universidade pública brasileira [Internet]. 2015 ;[citado 2026 fev. 10 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-21072015-100124/
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