Justiça organizacional, criação e distribuição de valor para stakeholders (2024)
- Authors:
- Autor USP: SANTOS, ÍTALO ANDERSON TAUMATURGO DOS - FEA
- Unidade: FEA
- Sigla do Departamento: EAD
- DOI: 10.11606/T.12.2024.tde-17012025-170545
- Subjects: STAKEHOLDER; JUSTIÇA; VALOR (ADMINISTRAÇÃO)
- Keywords: Criação de valor; Distribuição de valor; Distributive justice; Interactional justice; Justiça distributiva; Justiça Interacional; Justiça organizacional; Justiça processual; Organizational justice; Procedural justice; Stakeholder theory; Teoria dos stakeholders; Value creation; Value distribution
- Language: Português
- Abstract: A justiça é frequentemente destacada como um dos principais pilares de uma gestão orientada para stakeholders. Todos os stakeholders compartilham a expectativa comum de serem tratados com justiça. Embora reconhecido como um conceito essencial, o tema da justiça foi historicamente explorado de forma superficial e sem uma abordagem consistente ao longo da evolução da teoria dos stakeholders. Esta pesquisa recoloca a justiça no centro dos estudos que integram essa teoria, investigando suas origens e evolução para esclarecer como a justiça é entendida dentro desse contexto teórico. Nosso principal objetivo foi examinar a influência da justiça organizacional na criação e distribuição de valor aos stakeholders. Para isso, focamos especificamente na interseção entre justiça e criação e distribuição de valor. Analisamos dados em painel de 100 empresas listadas no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE B3) nos anos de 2021, 2022 e 2023, explorando a relação entre a justiça organizacional e seus componentes - justiça distributiva, justiça processual e justiça interacional - no valor total criado, no valor distribuído aos stakeholders e na equidade da distribuição de valor. Empregamos três modelos de regressão para dados em painel, e com base no método de efeitos aleatórios, que se mostrou mais apropriado para estimação, nossos resultados indicaram que a justiça processual tem uma relação significativa com a criação de valor total. Além disso, constatamos que, quanto maior o nívelde justiça organizacional e, em particular, de justiça processual, menor é o valor entregue ao stakeholder acionista. Os resultados também revelaram que níveis mais elevados de justiça organizacional, especialmente justiça processual, estão associados a uma distribuição de valor mais equilibrada entre os stakeholders. Esses achados sugerem que as empresas podem utilizar mecanismos de justiça processual para aumentar a confiança dos stakeholders, o que, por sua vez, pode ampliar o valor total criado. Além disso, uma distribuição de valor equilibrada comunica aos stakeholders a forma como a empresa os trata, o que pode ser reforçado por mecanismos de justiça processual. Esta pesquisa contribui para a prática gerencial ao demonstrar como a justiça influencia a criação e distribuição de valor, oferecendo orientações para gestores sobre como maximizar os efeitos dessa relação. Em termos de contribuição teórica, este estudo oferece uma investigação aprofundada sobre o conceito de justiça na teoria dos stakeholders, abrangendo suas diferentes dimensões e tipologias, e aporta contribuições metodológicas ao empregar um método quantitativo para medir um conceito tão subjetivo quanto a justiça, fornecendo referências de mensuração que podem ser replicadas em futuras pesquisas
- Imprenta:
- Data da defesa: 11.11.2024
- Status:
- Artigo publicado em periódico de acesso aberto (Gold Open Access)
- Versão do Documento:
- Versão publicada (Published version)
- Acessar versão aberta:
-
ABNT
SANTOS, Ítalo Anderson Taumaturgo dos. Justiça organizacional, criação e distribuição de valor para stakeholders. 2024. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012025-170545/. Acesso em: 08 abr. 2026. -
APA
Santos, Í. A. T. dos. (2024). Justiça organizacional, criação e distribuição de valor para stakeholders (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012025-170545/ -
NLM
Santos ÍAT dos. Justiça organizacional, criação e distribuição de valor para stakeholders [Internet]. 2024 ;[citado 2026 abr. 08 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012025-170545/ -
Vancouver
Santos ÍAT dos. Justiça organizacional, criação e distribuição de valor para stakeholders [Internet]. 2024 ;[citado 2026 abr. 08 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012025-170545/
Informações sobre a disponibilidade de versões do artigo em acesso aberto coletadas automaticamente via oaDOI API (Unpaywall).
Por se tratar de integração com serviço externo, podem existir diferentes versões do trabalho (como preprints ou postprints), que podem diferir da versão publicada.
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
