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Tese (Doutorado)
Formação continuada de diretores da Rede Estadual de Ensino: efetividade de ações educacionais a distância nos resultados em longo prazo (2024)
Mello, Cláudio Gaspar de ; Zerbini, Thaís (Orientador)
Unidade: FFCLRP
Subjects: EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA, TREINAMENTO DE PESSOAL, EDUCAÇÃO PERMANENTE, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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ABNT
MELLO, Cláudio Gaspar de. Formação continuada de diretores da Rede Estadual de Ensino: efetividade de ações educacionais a distância nos resultados em longo prazo. 2024. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2024. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-20122024-110820/. Acesso em: 25 abr. 2026.
APA
Mello, C. G. de. (2024). Formação continuada de diretores da Rede Estadual de Ensino: efetividade de ações educacionais a distância nos resultados em longo prazo (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-20122024-110820/
NLM
Mello CG de. Formação continuada de diretores da Rede Estadual de Ensino: efetividade de ações educacionais a distância nos resultados em longo prazo [Internet]. 2024 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-20122024-110820/
Vancouver
Mello CG de. Formação continuada de diretores da Rede Estadual de Ensino: efetividade de ações educacionais a distância nos resultados em longo prazo [Internet]. 2024 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-20122024-110820/
Artigo de periodico
Mudanças organizacionais decorrentes de uma ação educacional ofertada a distância para professores (2022)
Andrade, Raíssa Bárbara Nunes Moraes ; Freire, Jéssica Ribeiro; Zerbini, Thaís ; Sticca, Marina Greghi ; Miura, Irene Kazumi
Source: Revista Brasileira de Orientação Profissional. Unidades: FFCLRP, FEARP
Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA, POLÍTICA EDUCACIONAL
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ABNT
ANDRADE, Raíssa Bárbara Nunes Moraes et al. Mudanças organizacionais decorrentes de uma ação educacional ofertada a distância para professores. Revista Brasileira de Orientação Profissional, v. 23, n. 2, p. 175-187, 2022Tradução . . Disponível em: http://dx.doi.org/10.26707/1984-7270/2022v23n0206. Acesso em: 25 abr. 2026.
APA
Andrade, R. B. N. M., Freire, J. R., Zerbini, T., Sticca, M. G., & Miura, I. K. (2022). Mudanças organizacionais decorrentes de uma ação educacional ofertada a distância para professores. Revista Brasileira de Orientação Profissional, 23( 2), 175-187. doi:10.26707/1984-7270/2022v23n0206
NLM
Andrade RBNM, Freire JR, Zerbini T, Sticca MG, Miura IK. Mudanças organizacionais decorrentes de uma ação educacional ofertada a distância para professores [Internet]. Revista Brasileira de Orientação Profissional. 2022 ; 23( 2): 175-187.[citado 2026 abr. 25 ] Available from: http://dx.doi.org/10.26707/1984-7270/2022v23n0206
Vancouver
Andrade RBNM, Freire JR, Zerbini T, Sticca MG, Miura IK. Mudanças organizacionais decorrentes de uma ação educacional ofertada a distância para professores [Internet]. Revista Brasileira de Orientação Profissional. 2022 ; 23( 2): 175-187.[citado 2026 abr. 25 ] Available from: http://dx.doi.org/10.26707/1984-7270/2022v23n0206
Tese (Doutorado)
Rumo ao RH das organizações do futuro?: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil (2018)
Trindade, Luciano Henrique; Albuquerque, Lindolfo Galvao de (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: RECURSOS HUMANOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO)
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ABNT
TRINDADE, Luciano Henrique. Rumo ao RH das organizações do futuro?: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil. 2018. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14062018-163359/. Acesso em: 25 abr. 2026.
APA
Trindade, L. H. (2018). Rumo ao RH das organizações do futuro?: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14062018-163359/
NLM
Trindade LH. Rumo ao RH das organizações do futuro?: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil [Internet]. 2018 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14062018-163359/
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Trindade LH. Rumo ao RH das organizações do futuro?: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil [Internet]. 2018 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14062018-163359/
Tese (Doutorado)
Clean rules and dirty clothes: institutional approach to ethics in fashion and apparel retail (2017)
Rudolph, Lívia Tiemi Bastos; Fouto, Nuno Manoel Martins Dias (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ECONOMIA INSTITUCIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, RESPONSABILIDADE SOCIAL, MODA, VESTUÁRIO
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ABNT
RUDOLPH, Lívia Tiemi Bastos. Clean rules and dirty clothes: institutional approach to ethics in fashion and apparel retail. 2017. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14062017-102707/. Acesso em: 25 abr. 2026.
APA
Rudolph, L. T. B. (2017). Clean rules and dirty clothes: institutional approach to ethics in fashion and apparel retail (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14062017-102707/
NLM
Rudolph LTB. Clean rules and dirty clothes: institutional approach to ethics in fashion and apparel retail [Internet]. 2017 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14062017-102707/
Vancouver
Rudolph LTB. Clean rules and dirty clothes: institutional approach to ethics in fashion and apparel retail [Internet]. 2017 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14062017-102707/
Tese (Doutorado)
Mudanças organizacionais observadas durante o processo de implementação dos pronunciamentos do CPC baseados nas IFRS (2013)
Boscov, Camila Pereira; Carvalho, Luiz Nelson Guedes de (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: PADRÕES E NORMAS CONTÁBEIS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, CONTABILIDADE, CONVERGÊNCIA, RESISTÊNCIA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BOSCOV, Camila Pereira. Mudanças organizacionais observadas durante o processo de implementação dos pronunciamentos do CPC baseados nas IFRS. 2013. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2013. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-10102013-161052/. Acesso em: 25 abr. 2026.
APA
Boscov, C. P. (2013). Mudanças organizacionais observadas durante o processo de implementação dos pronunciamentos do CPC baseados nas IFRS (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-10102013-161052/
NLM
Boscov CP. Mudanças organizacionais observadas durante o processo de implementação dos pronunciamentos do CPC baseados nas IFRS [Internet]. 2013 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-10102013-161052/
Vancouver
Boscov CP. Mudanças organizacionais observadas durante o processo de implementação dos pronunciamentos do CPC baseados nas IFRS [Internet]. 2013 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-10102013-161052/

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