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  • Dissertação (Mestrado)

    Política não se discute: a influência da ideologia no binômio comunicação interna e comprometimento organizacional (2024)

    Duarte, Leandro Orsolini ; Kunsch, Margarida Maria Krohling (Orientador)

    Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO INTERNA, IDEOLOGIA POLÍTICA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      DUARTE, Leandro Orsolini. Política não se discute: a influência da ideologia no binômio comunicação interna e comprometimento organizacional. 2024. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://doi.org/10.11606/D.27.2024.tde-08112024-164056. Acesso em: 21 jan. 2026.

    • APA

      Duarte, L. O. (2024). Política não se discute: a influência da ideologia no binômio comunicação interna e comprometimento organizacional (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://doi.org/10.11606/D.27.2024.tde-08112024-164056

    • NLM

      Duarte LO. Política não se discute: a influência da ideologia no binômio comunicação interna e comprometimento organizacional [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 21 ] Available from: https://doi.org/10.11606/D.27.2024.tde-08112024-164056

    • Vancouver

      Duarte LO. Política não se discute: a influência da ideologia no binômio comunicação interna e comprometimento organizacional [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 21 ] Available from: https://doi.org/10.11606/D.27.2024.tde-08112024-164056

  • Dissertação (Mestrado)

    Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional (2021)

    Almeida, Michele Medeiros Martins de; Kunsch, Margarida Maria Krohling (Orientador)

    Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO INTERNA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ALMEIDA, Michele Medeiros Martins de. Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-27042022-113605/. Acesso em: 21 jan. 2026.

    • APA

      Almeida, M. M. M. de. (2021). Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-27042022-113605/

    • NLM

      Almeida MMM de. Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional [Internet]. 2021 ;[citado 2026 jan. 21 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-27042022-113605/

    • Vancouver

      Almeida MMM de. Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional [Internet]. 2021 ;[citado 2026 jan. 21 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-27042022-113605/

  • Tese (Doutorado)

    Diálogo e interações face a face na comunicação interna: um estudo da oralidade nas organizações (2012)

    Martins, Marta Terezinha Motta Campos; Kunsch, Margarida Maria Krohling (Orientador)

    Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO INTERNA, COMUNICAÇÃO VERBAL, EMPRESAS PÚBLICAS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MARTINS, Marta Terezinha Motta Campos. Diálogo e interações face a face na comunicação interna: um estudo da oralidade nas organizações. 2012. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-04032013-153323/. Acesso em: 21 jan. 2026.

    • APA

      Martins, M. T. M. C. (2012). Diálogo e interações face a face na comunicação interna: um estudo da oralidade nas organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-04032013-153323/

    • NLM

      Martins MTMC. Diálogo e interações face a face na comunicação interna: um estudo da oralidade nas organizações [Internet]. 2012 ;[citado 2026 jan. 21 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-04032013-153323/

    • Vancouver

      Martins MTMC. Diálogo e interações face a face na comunicação interna: um estudo da oralidade nas organizações [Internet]. 2012 ;[citado 2026 jan. 21 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-04032013-153323/
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