Artificial intelligence in the hiring process: uses and consequences (2025)
Silva, Humberta Karinne da Conceição Santos; Vasconcellos, Liliana (Orientador) 
Subjects: SELEÇÃO DE PESSOAL, INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL, RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
SILVA, Humberta Karinne da Conceição Santos. Artificial intelligence in the hiring process: uses and consequences. 2025. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2025. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03102025-113052/. Acesso em: 28 jan. 2026.APA
Silva, H. K. da C. S. (2025). Artificial intelligence in the hiring process: uses and consequences (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03102025-113052/NLM
Silva HK da CS. Artificial intelligence in the hiring process: uses and consequences [Internet]. 2025 ;[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03102025-113052/Vancouver
Silva HK da CS. Artificial intelligence in the hiring process: uses and consequences [Internet]. 2025 ;[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03102025-113052/
