O contrato psicológico como instrumento organizacional de gestão de talento (2004)
Fonte: Gestión y competencias frente al desafio de la integración de los mercados. Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinomaeircano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
ABNT
MENEGON, Letícia Fantinato e CASADO, Tania. O contrato psicológico como instrumento organizacional de gestão de talento. 2004, Anais.. Puerto Plata: CLADEA/Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, 2004. . Acesso em: 11 set. 2024.APA
Menegon, L. F., & Casado, T. (2004). O contrato psicológico como instrumento organizacional de gestão de talento. In Gestión y competencias frente al desafio de la integración de los mercados. Puerto Plata: CLADEA/Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra.NLM
Menegon LF, Casado T. O contrato psicológico como instrumento organizacional de gestão de talento. Gestión y competencias frente al desafio de la integración de los mercados. 2004 ;[citado 2024 set. 11 ]Vancouver
Menegon LF, Casado T. O contrato psicológico como instrumento organizacional de gestão de talento. Gestión y competencias frente al desafio de la integración de los mercados. 2004 ;[citado 2024 set. 11 ]