O contrato psicológico como instrumento organizacional de gestão de talento (2004)
- Authors:
- Autor USP: CASADO, TANIA - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: CLADEA/Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra
- Publisher place: Puerto Plata
- Date published: 2004
- Source:
- Conference titles: Asamblea Anual del Consejo Latinomaeircano de Escuelas de Administración - CLADEA
-
ABNT
MENEGON, Letícia Fantinato e CASADO, Tania. O contrato psicológico como instrumento organizacional de gestão de talento. 2004, Anais.. Puerto Plata: CLADEA/Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, 2004. . Acesso em: 03 out. 2024. -
APA
Menegon, L. F., & Casado, T. (2004). O contrato psicológico como instrumento organizacional de gestão de talento. In Gestión y competencias frente al desafio de la integración de los mercados. Puerto Plata: CLADEA/Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra. -
NLM
Menegon LF, Casado T. O contrato psicológico como instrumento organizacional de gestão de talento. Gestión y competencias frente al desafio de la integración de los mercados. 2004 ;[citado 2024 out. 03 ] -
Vancouver
Menegon LF, Casado T. O contrato psicológico como instrumento organizacional de gestão de talento. Gestión y competencias frente al desafio de la integración de los mercados. 2004 ;[citado 2024 out. 03 ] - Trabalhar no terceiro setor exige até MBA. [Depoimento]
- Área caminha para a profissionalização. [Depoimento]
- Equilíbrio entre academia e mercado desafia gestores do varejo. [Depoimento]
- Integration in cross-sector partnerships: the role of the individual differences
- Autoconhecimento e crescimento profissional. [Depoimento]
- How do you climb the corporate ladder?: a multi-regional analysis of the ethical preferences for influencing superiors
- Los ambiciosos salen del clóset. [Depoimento]
- Expectativas e satisfação dos alunos de graduação em administração da FEA USP-SP em relação aos estágios
- Raí: two lives in one
- Equipe global é ágil, mas pede diálogo. [Depoimento]
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas