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Dissertação (Mestrado)
Relação das práticas de gestão de recursos humanos com turnover: um estudo com empresas do norte do (2012)
Silva, Marlize Paulo da; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEARP
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SATISFAÇÃO NO TRABALHO
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ABNT
SILVA, Marlize Paulo da. Relação das práticas de gestão de recursos humanos com turnover: um estudo com empresas do norte do. 2012. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-02042013-144513/. Acesso em: 07 set. 2024.
APA
Silva, M. P. da. (2012). Relação das práticas de gestão de recursos humanos com turnover: um estudo com empresas do norte do (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-02042013-144513/
NLM
Silva MP da. Relação das práticas de gestão de recursos humanos com turnover: um estudo com empresas do norte do [Internet]. 2012 ;[citado 2024 set. 07 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-02042013-144513/
Vancouver
Silva MP da. Relação das práticas de gestão de recursos humanos com turnover: um estudo com empresas do norte do [Internet]. 2012 ;[citado 2024 set. 07 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-02042013-144513/
Dissertação (Mestrado)
Clima organizacional: uma revisão do conceito, instrumentos e dimensões no Brasil e nos E.U.A (2004)
Nardi, Antônio; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, SATISFAÇÃO NO TRABALHO
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ABNT
NARDI, Antônio. Clima organizacional: uma revisão do conceito, instrumentos e dimensões no Brasil e nos E.U.A. 2004. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2004. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23052024-100328/publico/MsAntonioNardi.pdf. Acesso em: 07 set. 2024.
APA
Nardi, A. (2004). Clima organizacional: uma revisão do conceito, instrumentos e dimensões no Brasil e nos E.U.A (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23052024-100328/publico/MsAntonioNardi.pdf
NLM
Nardi A. Clima organizacional: uma revisão do conceito, instrumentos e dimensões no Brasil e nos E.U.A [Internet]. 2004 ;[citado 2024 set. 07 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23052024-100328/publico/MsAntonioNardi.pdf
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Nardi A. Clima organizacional: uma revisão do conceito, instrumentos e dimensões no Brasil e nos E.U.A [Internet]. 2004 ;[citado 2024 set. 07 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23052024-100328/publico/MsAntonioNardi.pdf
Dissertação (Mestrado)
Abordagem quantativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes (1995)
Shinyashiki, Gilberto Tadeu ; Fleury, Maria Tereza Leme (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SHINYASHIKI, Gilberto Tadeu. Abordagem quantativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes. 1995. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1995. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-16032022-113133/. Acesso em: 07 set. 2024.
APA
Shinyashiki, G. T. (1995). Abordagem quantativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-16032022-113133/
NLM
Shinyashiki GT. Abordagem quantativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes [Internet]. 1995 ;[citado 2024 set. 07 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-16032022-113133/
Vancouver
Shinyashiki GT. Abordagem quantativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes [Internet]. 1995 ;[citado 2024 set. 07 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-16032022-113133/

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