Subjects: AMBIENTE DE TRABALHO, DIREITO DO TRABALHO, DIREITOS DA PERSONALIDADE, INTIMIDADE
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ABNT
AVILA, Priscilla de Oliveira Pinto. Exercício do direito à intimidade no ambiente de trabalho: limites ao poder diretivo do empregador. 2011. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2011. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-12092012-160324/. Acesso em: 17 ago. 2024.APA
Avila, P. de O. P. (2011). Exercício do direito à intimidade no ambiente de trabalho: limites ao poder diretivo do empregador (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-12092012-160324/NLM
Avila P de OP. Exercício do direito à intimidade no ambiente de trabalho: limites ao poder diretivo do empregador [Internet]. 2011 ;[citado 2024 ago. 17 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-12092012-160324/Vancouver
Avila P de OP. Exercício do direito à intimidade no ambiente de trabalho: limites ao poder diretivo do empregador [Internet]. 2011 ;[citado 2024 ago. 17 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-12092012-160324/
