A adaptação das práticas de recursos humanos à adoção do home office durante a pandemia da covid-19 (2023)
- Authors:
- USP affiliated authors: VASCONCELLOS, LILIANA - FEA ; FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA ; HARTMANN, SYLVIA SAMPAIO - FEA ; CZARNESKI, FLAVIA REGINA COSTA - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.21714/2177-2576EnANPAD2023
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; TELETRABALHO; FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO
- Language: Português
- Abstract: As Práticas de Recursos Humanos (PRH) se constituem num elemento central nos processos de migração, manutenção e gestão do trabalho. Esta pesquisa tem como objetivo analisar a adaptação das PRH à modalidade de trabalho home office. Para isso, foram realizados estudos de caso em três empresas multinacionais sediadas no Brasil que adotaram o home office integral e híbrido no contexto pandêmico. Os dados foram coletados através de entrevistas semiestruturadas com diretores e gerentes de RH e do negócio, totalizando 25 entrevistas. Os resultados mostraram que a virtualização de todas as PRH exigiram a intensificação de ações para estimular o senso de pertencimento, colaboração, aculturamento e conhecimento dos negócios, a busca por soluções de treinamento para maior atenção e resultado de aprendizagem dos participantes, a preparação adequada dos profissionais para condução da seleção virtual, a adequação de benefícios para condições do trabalho em domicilio e intensificação da comunicação interna. Esta pesquisa contribui para o debate sobre a adequação das PRH ao trabalho em home office, reforçando as práticas previamente indicadas na literatura, como captação e seleção, demissão, avaliação de desempenho e desenvolvimento, e adicionando a necessidade de adaptação das práticas de integração e benefícios
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- Source:
- Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD
- Este periódico é de assinatura
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: closed
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ABNT
HARTMANN, Sylvia Sampaio et al. A adaptação das práticas de recursos humanos à adoção do home office durante a pandemia da covid-19. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: https://anpad.com.br/uploads/articles/125/approved/7463afe23eae7efe3c72737a5d3d693f.pdf. Acesso em: 03 maio 2025. -
APA
Hartmann, S. S., Fischer, A. L., Vasconcellos, L., & Czarneski , F. (2023). A adaptação das práticas de recursos humanos à adoção do home office durante a pandemia da covid-19. In Anais. Maringá: ANPAD. doi:10.21714/2177-2576EnANPAD2023 -
NLM
Hartmann SS, Fischer AL, Vasconcellos L, Czarneski F. A adaptação das práticas de recursos humanos à adoção do home office durante a pandemia da covid-19 [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2025 maio 03 ] Available from: https://anpad.com.br/uploads/articles/125/approved/7463afe23eae7efe3c72737a5d3d693f.pdf -
Vancouver
Hartmann SS, Fischer AL, Vasconcellos L, Czarneski F. A adaptação das práticas de recursos humanos à adoção do home office durante a pandemia da covid-19 [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2025 maio 03 ] Available from: https://anpad.com.br/uploads/articles/125/approved/7463afe23eae7efe3c72737a5d3d693f.pdf - Práticas de gestão de recursos humanos e o trabalho em home office e híbrido
- Comportamento antiético pró-organizacional: compreensão do contexto, antecedentes e outros focos de ação
- A migração ao teletrabalho na pandemia: uma análise sobre seu impacto no comprometimento organizacional, na satisfação no trabalho e na percepção de desempenho individual
- Um olhar para a gestão da mudança organizacional durante a pandemia
- Seja a mudança que você quer ver no mundo: práticas inovadoras em gestão de pessoas numa instituição médica de ponta
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- The employee experience approach: a new HR perpective or just another buzzword ?
- Na empresa, profissional deve ter boa relação com colegas, sem puxar saco. [Depoimento]
Informações sobre o DOI: 10.21714/2177-2576EnANPAD2023 (Fonte: oaDOI API)
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