Green human resource management and corporate social responsibility: evidence from Brazilian firms (2020)
- Authors:
- Autor USP: OLIVEIRA, JORGE HENRIQUE CALDEIRA DE - FEARP
- Unidade: FEARP
- DOI: 10.1108/BIJ-12-2019-0543
- Subjects: RECURSOS HUMANOS; GESTÃO AMBIENTAL; SUSTENTABILIDADE; DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
- Keywords: Human resource management; Environmental management; Sustainability; Sustainable development goals; Structural equation modeling
- Agências de fomento:
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título: Benchmarking: An International Journal
- ISSN: 1463-5771
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 27, n. 4, p. 1551-1569, 2020
- Status:
- Artigo possui versão em acesso aberto em repositório (Green Open Access)
- Versão do Documento:
- Versão submetida (Pré-print)
- Acessar versão aberta:
-
ABNT
FREITAS, Wesley Ricardo de Souza et al. Green human resource management and corporate social responsibility: evidence from Brazilian firms. Benchmarking: An International Journal, v. 27, n. 4, p. 1551-1569, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/BIJ-12-2019-0543. Acesso em: 08 abr. 2026. -
APA
Freitas, W. R. de S., Oliveira, J. H. C. de, Teixeira, A. A., Stefanelli, N. O., & Teixeira, T. B. (2020). Green human resource management and corporate social responsibility: evidence from Brazilian firms. Benchmarking: An International Journal, 27( 4), 1551-1569. doi:10.1108/BIJ-12-2019-0543 -
NLM
Freitas WR de S, Oliveira JHC de, Teixeira AA, Stefanelli NO, Teixeira TB. Green human resource management and corporate social responsibility: evidence from Brazilian firms [Internet]. Benchmarking: An International Journal. 2020 ; 27( 4): 1551-1569.[citado 2026 abr. 08 ] Available from: https://doi.org/10.1108/BIJ-12-2019-0543 -
Vancouver
Freitas WR de S, Oliveira JHC de, Teixeira AA, Stefanelli NO, Teixeira TB. Green human resource management and corporate social responsibility: evidence from Brazilian firms [Internet]. Benchmarking: An International Journal. 2020 ; 27( 4): 1551-1569.[citado 2026 abr. 08 ] Available from: https://doi.org/10.1108/BIJ-12-2019-0543 - O papel da cultura organizacional para o desenvolvimento da sustentabilidade: o caso de um campus universitário brasileiro
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