Liderança Coaching no contexto do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (2020)
- Authors:
- USP affiliated authors: MOURA, ANDRÉ ALMEIDA DE - EERP ; BERNARDES, ANDREA - EERP ; DESSOTTE, CARINA APARECIDA MAROSTI - EERP ; GABRIEL, CARMEN SILVIA - EERP
- Unidade: EERP
- DOI: 10.1590/S1980-220X2019016203657
- Subjects: LIDERANÇA; ENFERMAGEM EM EMERGÊNCIA; SUPERVISÃO DE ENFERMAGEM; COMPETÊNCIA PROFISSIONAL; GESTÃO DA INFORMAÇÃO; EQUIPE DE ENFERMAGEM
- Keywords: Leadership; Emergency nursing; Nursing, supervisory; Professional competence; Personnel management; Liderazgo; Atención de enfermería; Enfermería de urgencia; Supervisión de enfermería; Competencia profesional; Administración de personal; Administração de recursos humanos
- Language: Português
- Abstract: Objetivo: Analisar a Liderança Coaching exercida pelos coordenadores de enfermagem nas unidades do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência, na percepção dos coordenadores e técnicos de enfermagem, além da sua correlação com três variáveis sociodemográficas. Método: Estudo descritivo e analítico realizado com coordenadores de enfermagem e técnicos de enfermagem das unidades do serviço pré-hospitalar, utilizando os questionários da Liderança Coaching e o teste de Spearman para análise das correlações. Resultados: Participaram 11 coordenadores de enfermagem e 155 técnicos de enfermagem. Verificou-se o exercício da Liderança Coaching na percepção de duas categorias profissionais: “dar e receber feedback”, que foi o domínio com maior média para os coordenadores (21,45; DP=2,84); e “comunicação” (20,43; DP=5,57) para os técnicos. Ademais, na autopercepção da Liderança Coaching dos coordenadores, evidenciou-se uma correlação indireta entre os domínios “dar e receber feedback” (Spearman -0,720; p-valor 0,012) e “escore total da escala” (Spearman -0,652 e p-valor 0,029) em relação ao “tempo de formação”. Conclusão: Os resultados da pesquisa sinalizam contribuições significativas para as práticas de enfermagem e denotam o impacto dessa competência na equipe de enfermagem do serviço pré-hospitalar, no ambiente de trabalho e no cuidado prestado ao paciente
- Imprenta:
- Source:
- Título: Revista da Escola de Enfermagem da USP
- ISSN: 1980-220X
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 54, art. e 03657, 2020
- Status:
- Artigo publicado em periódico de acesso aberto (Gold Open Access)
- Versão do Documento:
- Versão publicada (Published version)
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-
ABNT
MOURA, André Almeida de et al. Liderança Coaching no contexto do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência. Revista da Escola de Enfermagem da USP, v. 54, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S1980-220X2019016203657. Acesso em: 02 abr. 2026. -
APA
Moura, A. A. de, Bernardes, A., Dessotte, C. A. M., Matsuda, L. M., Gabriel, C. S., & Zanetti, A. C. B. (2020). Liderança Coaching no contexto do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 54. doi:10.1590/S1980-220X2019016203657 -
NLM
Moura AA de, Bernardes A, Dessotte CAM, Matsuda LM, Gabriel CS, Zanetti ACB. Liderança Coaching no contexto do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2020 ; 54[citado 2026 abr. 02 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S1980-220X2019016203657 -
Vancouver
Moura AA de, Bernardes A, Dessotte CAM, Matsuda LM, Gabriel CS, Zanetti ACB. Liderança Coaching no contexto do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2020 ; 54[citado 2026 abr. 02 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S1980-220X2019016203657 - Relação entre liderança autêntica e satisfação no trabalho de professores de graduação em enfermagem
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