Expectativa de enfermeiros sobre a sucessão de lideranças no contexto hospitalar (2019)
- Authors:
- Autor USP: CHAVES, LUCIELI DIAS PEDRESCHI - EERP
- Unidade: EERP
- DOI: 10.1590/1518-8345.2833.3178
- Subjects: LIDERANÇA; ENFERMAGEM; RECURSOS HUMANOS; COMPETÊNCIA PROFISSIONAL; PESQUISA
- Keywords: Liderazgo; Enfermeros; Competencia profesional; Personal de enfermería; Investigación en enfermería; Supervisión de enfermería; Leadership; Nurses; Nursing staff; Professional competence; Nursing research; Nursing supervisory; Enfermeiras e enfermeiros; Pesquisa em enfermagem; Supervisão de enfermagem
- Language: Português
- Abstract: Objetivo: analisar a expectativa de enfermeiros acerca da sucessão de lideranças no contexto hospitalar. Método: estudo descritivo e exploratório, de abordagem qualitativa, realizado com 36 enfermeiros de um hospital público universitário selecionados a partir da técnica da bola de neve. A coleta de dados foi feita por meio de entrevistas semiestruturadas que foram gravadas e analisadas a partir dos pressupostos da técnica de Análise de Conteúdo, modalidade Temática. Os critérios éticos foram devidamente atendidos. Resultados: os relatos compuseram duas categorias centrais, “Quem vai ocupar o meu lugar?” e “Potencial e abertura para planejar a sucessão de liderança em Enfermagem”, essa última dividida em duas subcategorias: “A liderança de Enfermagem no hospital daqui a cinco anos” e “Fortalezas para a implementação de um plano de sucessão de lideranças”. Conclusão: a partir dos resultados, foram verificados aspectos positivos do diagnóstico do perfil da liderança existente na instituição que favorecem o desenvolvimento do planejamento de sucessão. Além disso, foi possível perceber a necessidade do desenvolvimento desse planejamento no hospital e sua importância para a sucessão de liderança em Enfermagem. Nesse contexto, este estudo apresenta-se com caráter inovador por expor uma temática que tem por objetivo potencializar o futuro da EnfermagemObjetivo: analizar la expectativa de enfermeros acerca de la sucesión de liderazgos en el contexto hospitalario. Método: estudio descriptivo exploratorio de abordaje cualitativo realizado con 36 enfermeros, en un hospital público universitario, seleccionados a partir de la técnica bola de nieve. La recogida de datos fue realizada por medio de entrevistas semiestructuradas que fueron grabadas y analizadas a partir de los presupuestos de la técnica de análisis de contenido, modalidad temática. Los criterios éticos fueron debidamente atendidos. Resultados: los relatos compusieron dos categorías centrales: “¿Quién va a ocupar mi lugar?” y “Potencial y abertura para planificar la sucesión de liderazgo en enfermería”, esa última dividida en dos subcategorías “El liderazgo de enfermería en el hospital dentro de cinco años” y “Fortalezas para la implementación de un plan de sucesión de liderazgos”. Conclusión: a partir de los resultados fueron verificados aspectos positivos del diagnóstico del perfil del liderazgo existente en las instituciones que favorecen el desarrollo de la planificación de la sucesión. Además de eso, fue posible percibir la necesidad del desarrollo de esa planificación en el hospital y su importancia para la sucesión de liderazgo en enfermería. En ese contexto, este estudio se presenta con carácter innovador por presentar una temática que tiene por objetivo potencializar el futuro de la enfermería
- Imprenta:
- Publisher place: Ribeirão Preto
- Date published: 2019
- Source:
- Título: Revista Latino-Americana de Enfermagem
- ISSN: 1518-8345
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 27, art. e3178, 2019
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by
-
ABNT
NOGUEIRA, Alyne Leite Gomes et al. Expectativa de enfermeiros sobre a sucessão de lideranças no contexto hospitalar. Revista Latino-Americana de Enfermagem, v. 27, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1518-8345.2833.3178. Acesso em: 30 dez. 2025. -
APA
Nogueira, A. L. G., Munari, D. B., Ribeiro, L. C. M., Bezerra, A. L. Q., & Chaves, L. D. P. (2019). Expectativa de enfermeiros sobre a sucessão de lideranças no contexto hospitalar. Revista Latino-Americana de Enfermagem, 27. doi:10.1590/1518-8345.2833.3178 -
NLM
Nogueira ALG, Munari DB, Ribeiro LCM, Bezerra ALQ, Chaves LDP. Expectativa de enfermeiros sobre a sucessão de lideranças no contexto hospitalar [Internet]. Revista Latino-Americana de Enfermagem. 2019 ; 27[citado 2025 dez. 30 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1518-8345.2833.3178 -
Vancouver
Nogueira ALG, Munari DB, Ribeiro LCM, Bezerra ALQ, Chaves LDP. Expectativa de enfermeiros sobre a sucessão de lideranças no contexto hospitalar [Internet]. Revista Latino-Americana de Enfermagem. 2019 ; 27[citado 2025 dez. 30 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1518-8345.2833.3178 - Reflexões sobre fatores que influenciam o acesso em uma região de saúde
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Informações sobre o DOI: 10.1590/1518-8345.2833.3178 (Fonte: oaDOI API)
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