Restrictive and driving factors for teamwork in primary health care (2020)
- Authors:
- Autor USP: CHAVES, LUCIELI DIAS PEDRESCHI - EERP
- Unidade: EERP
- DOI: 10.14393/BJ-v36n2a2020-42427
- Subjects: ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE; EQUIPE DE ASSISTÊNCIA AO PACIENTE; SAÚDE DA FAMÍLIA; COOPERAÇÃO
- Keywords: Primary health care; Cooperative behavior; Patient care team; Family health strategy; Interprofessional relations
- Agências de fomento:
- Language: Inglês
- Abstract: identificar, na perspectiva dos profissionais, fatores restritivos e impulsores para o trabalho em equipe, na Estratégia Saúde da Família. Estudo descritivo/abordagem qualitativa, realizado com uma equipe da Estratégia Saúde da Família, em município do interior de Minas Gerais. População constituída de nove profissionais atuantes na equipe há, pelo menos, seis meses, entrevistados em agosto/2016. Análise dos dados seguiu análise de conteúdo, modalidade temática. Participaram nove profissionais: seis agentes comunitários de saúde, um médico, um dentista e um auxiliar de saúde bucal. Os resultados que emergiram das entrevistas foram agrupados por afinidade de conteúdo, em quatro unidades temáticas, das quais duas referiam-se às dificuldades (fatores restritivos) e duas, às facilidades (fatores impulsores) para trabalho em equipe. Os fatores restritivos para trabalho em equipe foram contemplados nas unidades temáticas: Organização e recursos inadequados e Relacionamento interpessoal fragilizado. Evidenciou-se que organização/recursos inadequados e relacionamento interpessoal fragilizado restringem e limitam trabalho em equipe na Estratégia Saúde da Família. Os fatores impulsores para trabalho em equipe foram reunidos nas unidades temáticas: Capacitação em serviço e Relacionamento interpessoal fundamentado na colaboração e comunicação adequadas. Constatou-se que capacitação em serviço e relacionamento interpessoal, pautado na colaboração, ajuda mútua e comunicação impulsionam o referido trabalho em equipe. Tanto os fatores restritivos quanto impulsores para trabalho em equipe estão ligados às condições para realização do trabalho e ao relacionamento entre agentes da equipe. As evidências encontradas nesta pesquisa podem propiciar avanços nos comportamentos organizacionais, com ênfase em práticas gerenciais que visem assegurar e respaldar o efetivo desenvolvimento da modalidade de trabalho em equipe
- Imprenta:
- Publisher place: Uberlândia
- Date published: 2020
- Source:
- Título do periódico: Bioscience Journal
- ISSN: 1981-3163
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 36, n. 2, p. 672-680, 2020
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by
-
ABNT
NOCE, Letícia Gabriela de Almeida et al. Restrictive and driving factors for teamwork in primary health care. Bioscience Journal, v. 36, n. 2, p. 672-680, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.14393/BJ-v36n2a2020-42427. Acesso em: 23 abr. 2024. -
APA
Noce, L. G. de A., Bracarense, C. F., Parreira, B. D. M., Simões, A. L. de A., Chaves, L. D. P., & Goulart, B. F. (2020). Restrictive and driving factors for teamwork in primary health care. Bioscience Journal, 36( 2), 672-680. doi:10.14393/BJ-v36n2a2020-42427 -
NLM
Noce LG de A, Bracarense CF, Parreira BDM, Simões AL de A, Chaves LDP, Goulart BF. Restrictive and driving factors for teamwork in primary health care [Internet]. Bioscience Journal. 2020 ; 36( 2): 672-680.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.14393/BJ-v36n2a2020-42427 -
Vancouver
Noce LG de A, Bracarense CF, Parreira BDM, Simões AL de A, Chaves LDP, Goulart BF. Restrictive and driving factors for teamwork in primary health care [Internet]. Bioscience Journal. 2020 ; 36( 2): 672-680.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.14393/BJ-v36n2a2020-42427 - Produção de internações nos hospitais sob gestão municipal em Ribeirão Preto-SP, 1996-2003
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Informações sobre o DOI: 10.14393/BJ-v36n2a2020-42427 (Fonte: oaDOI API)
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