Pluralism and performance: a configurational analysis of human resources governance (2019)
- Authors:
- USP affiliated authors: SAES, MARIA SYLVIA MACCHIONE - FEA ; AMORIM, WILSON APARECIDO COSTA DE - FEA ; OLIVEIRA, GUSTAVO MAGALHÃES DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; GOVERNANÇA CORPORATIVA
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Identity and Pluralism across Organizational Studies and Practices
- Conference titles: WOA
-
ABNT
GRANDORI, Anna Grandori et al. Pluralism and performance: a configurational analysis of human resources governance. 2019, Anais.. Palermo: ASSIOA, 2019. . Acesso em: 25 set. 2024. -
APA
Grandori, A. G., Oliveira, G. M. de, Saes, M. S. M., & Amorim, W. A. C. de. (2019). Pluralism and performance: a configurational analysis of human resources governance. In Identity and Pluralism across Organizational Studies and Practices. Palermo: ASSIOA. -
NLM
Grandori AG, Oliveira GM de, Saes MSM, Amorim WAC de. Pluralism and performance: a configurational analysis of human resources governance. Identity and Pluralism across Organizational Studies and Practices. 2019 ;[citado 2024 set. 25 ] -
Vancouver
Grandori AG, Oliveira GM de, Saes MSM, Amorim WAC de. Pluralism and performance: a configurational analysis of human resources governance. Identity and Pluralism across Organizational Studies and Practices. 2019 ;[citado 2024 set. 25 ] - Governing food safety through meso-institutions: a across-country analysis of the dairy sector
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