A quantas anda a gestão de recursos humanos no setor público brasileiro?: um ensaio a partir das (dis)funções do processo de recrutamento e seleção – os concursos públicos (2018)
- Authors:
- Autor USP: COELHO, FERNANDO DE SOUZA - EACH
- Unidade: EACH
- Subjects: RECURSOS HUMANOS; CONCURSO PÚBLICO; SELEÇÃO DE PESSOAL; ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
- Language: Português
- Abstract: Este artigo é um balanço sobre a gestão de recursos humanos (GRH) no setor público brasileiro, considerada como área funcional da administração pública e, portanto, como uma das dimensões para uma política pública de gestão. Após algumas provocações na introdução que problematizam a gestão de pessoas nos governos e nas organizações públicas no Brasil, o artigo analisa o processo de recrutamento e seleção, baseado no instituto do concurso público, como uma proxy das disfunções na GRH – assinalada pelo exacerbado foco jurídico e por falhas de natureza gerencial. Trata-se de um ensaio que abaliza a existência de um círculo vicioso do concurso público no país, argumenta sobre o anacronismo do modelo vigente dos certames e aponta alguns problemas oriundos da desintegração entre os subsistemas de ingresso no serviço público
- Imprenta:
- Source:
- Título: Revista do Servico Público
- ISSN: 2357-8017
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 69, p. 151-190, dez. 2018
-
ABNT
COELHO, Fernando de Souza e MENON, Isabela de Oliveira. A quantas anda a gestão de recursos humanos no setor público brasileiro?: um ensaio a partir das (dis)funções do processo de recrutamento e seleção – os concursos públicos. Revista do Servico Público, v. 69, p. 151-190, 2018Tradução . . Disponível em: http://revista.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/3497/2046. Acesso em: 14 mar. 2026. -
APA
Coelho, F. de S., & Menon, I. de O. (2018). A quantas anda a gestão de recursos humanos no setor público brasileiro?: um ensaio a partir das (dis)funções do processo de recrutamento e seleção – os concursos públicos. Revista do Servico Público, 69, 151-190. Recuperado de http://revista.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/3497/2046 -
NLM
Coelho F de S, Menon I de O. A quantas anda a gestão de recursos humanos no setor público brasileiro?: um ensaio a partir das (dis)funções do processo de recrutamento e seleção – os concursos públicos [Internet]. Revista do Servico Público. 2018 ; 69 151-190.[citado 2026 mar. 14 ] Available from: http://revista.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/3497/2046 -
Vancouver
Coelho F de S, Menon I de O. A quantas anda a gestão de recursos humanos no setor público brasileiro?: um ensaio a partir das (dis)funções do processo de recrutamento e seleção – os concursos públicos [Internet]. Revista do Servico Público. 2018 ; 69 151-190.[citado 2026 mar. 14 ] Available from: http://revista.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/3497/2046 - O campo de públicas após a instituição das diretrizes curriculares nacionais (DCNs) de administração pública: trajetória e desafios correntes (2015-2020)
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